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영아기 자녀를 둔 어머니들의 부모역할적응 프로그램에 관한 인식

A study on perceptions of mothers with infants about parent role adjustment program

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주제분류교육학

초록

본 연구는 영아기 자녀를 어린이집에 보내는 어머니들의 부모역할적응 프로그램에 대한 인식을 살펴보고 어머니들의 취업유무에 따라서 차이가 나타나는지 조사하였다. 이를 위한 연구대상은 S특별시, B광역시, A시에 소재한 어린이집에 재원 중인 만 2세 이하의 영아기 자녀를 둔 어머니 186명이었다. 수집된 자료는 카이검증 및 t-test를 통해 분석하였다. 연구결과 첫째, 어머니들은 취업유무에 따른 유의미한 차이 없이, 부모역할적응 프로그램의 필요성에 대해 높게 인식하였다. 프로그램의 목적에 관해 어머니들은 어린이집 및 보육교직원에 대한 신뢰감을 형성하거나 긍정적인 태도 증진에 두어야 한다고 응답하였다. 둘째, 부모역할적응 프로그램 내용에 관한 어머니들의 인식에서는 영아의 어린이집 적응 절차와 협력 사항 및 놀이를 통한 영아와의 상호작용에서 높은 평균을 보였다. 특히, 취업을 한 어머니들은 보육교사의 이해에 대한 내용에서 가장 높은 평균을 보인 반면, 취업을 하지 않은 어머니들은 영아의 어린이집 적응 절차와 협력사항에서 가장 높은 평균을 나타냈다. 셋째, 어머니들은 프로그램을 실시하는 방법으로 토론을 활용하고 1학기에 1~2회 교육을 제공하며 소집단 형태의 집합교육과 체크리스트를 활용한 프로그램 평가가 이루어져야 한다는 응답이 높게 나타났다. 이러한 결과를 토대로 향후 부모들의 특성 및 선호를 고려한 부모역할적응 프로그램의 개발 및 적용에 대한 시사점을 제언하였다.

Abstract

The purpose of this study was to investigate perceptions of mothers about parent role adjustment program in daycare center by focusing on the differences in perceptions of working mothers. To fulfill the purpose, questionnaires were obtained from 186 mothers sending their infants to daycare centers located in S, B, and A cities. The obtained data were analyzed by using chi-square and t-test. The results of this study were as follows. First, mothers perceived that the parent role adjustment program was necessary to implement regardless of their job existence. Mothers also perceived that the purpose of this program needs to focus on promoting positive attitude and building reliable relationship with teachers and staffs in daycare center. Second, regarding to the contents of the program, mothers indicated the importance of providing the lessons related to the interactive play with infants and the procedure to infants' adjustment to daycare center. Third, mothers preferred small-group type's training and 1-2 sessions per semester to implement the program. Regarding to the program training time and program assessment, mothers with job preferred the morning time in weekends compared to the mother without job. Based on these results, discussions and suggestions for further study were provided in terms of developing efficient program for parent role adjustment and its practical application to daycare center setting.

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