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유아교사가 지각한 조직문화와 유아교사의 행복감과의 관계에서 성격강점의 조절 효과

The moderating effect of early childhood teachers’ character strength on the relationship between perceived organizational culture and happiness of early childhood teachers

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주제분류교육학

초록

본 연구는 유아교사가 지각한 조직문화와 유아교사의 행복감과의 관계에서 유아교사의 성격강점 조절 효과를 분석하여 유아교사의 행복감에 영향을 미치는 요인에 관한 구체적인 정보를 제공하기 위해 수행되었다. 이를 위해 유아교사 370명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 제시한연구모형을 검증하기 위해 수집된 자료를 SPSS for Win. 24.0과 AMOS 24.0 프로그램을 통해 분석하였다. 본 연구의 검증결과는 다음과 같다. 첫째, 유아교사가 지각한 조직문화는 유아교사의행복감에 유의미한 정도의 긍정적 영향을 미쳤다. 그 순서는 집단문화, 합리문화, 개발문화, 위계문화 순으로 나타났다. 둘째, 유아교사가 지각한 집단문화와 유아교사의 행복감과의 관계에서 유아교사의 성격강점 가운데 ‘초월’이 조절 효과를 나타냈으며, 합리문화와 유아교사의 행복감과의관계에서는 ‘절제’가 개발문화와 유아교사의 행복감과의 관계에서는 ‘절제와 초월’이 그리고 위계문화와 유아교사의 행복감과의 관계에서 ‘용기, 절제, 초월’이 각각 조절 효과를 나타냈다. 본 연구 결과는 유아교육기관에 따른 다른 조직문화 속에서 유아교사가 자신의 행복을 추구하기 위해어떤 성격강점을 활용하고 보완하여야 하는지에 대한 시사점을 제공한다.

Abstract

This study was conducted to analyze whether the character strength of early childhood teachers had a moderating effect on the relationship between the organizational culture and their happiness, and thereby, to provide specific data on the factors affecting the happiness of early childhood teachers. For this, a questionnaire survey was conducted with 370 teachers. In order to verify the suggested research model, the collected data were analyzed using SPSS for Win. 24.0 and the AMOS 24.0 program. The results were as follows. First, the organizational culture had a positive effect on the happiness of teachers to a significant degree. Second, among the character strengths of teachers, ‘transcendence’ showed a moderating effect on the relationship between group culture and teachers’ happiness while 'temperance' moderated the relationship between rational culture and teachers’ happiness. Furthermore, it was shown that 'temperance’ and ‘transcendence’ had a moderating effect on the relationship between development culture and teachers' happiness. Also, ‘courage’, ‘temperance’ and ‘transcendence’ had the similar effect on the relationship between hierarchy culture and teachers’ happiness. The results provide implications for identifying the character strength to be utilized by the early childhood teachers, to complement their pursuit of happiness in different organizational culture according to each early childhood education institution.

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