본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

경찰공무원의 직무만족과 인권의식

Police Officers’ Job Satisfaction and Consciousness of Human Rights in Korea

0

조회

0

다운로드

7

인용

0

참고문헌

키워드

주제분류행정학

초록

광복 이후 반세기 가까이 한반도 긴장상황과 정치적 불안으로 우리나라 경찰활동은 인권의 가치보다 사회안정과 질서확립 그리고 강력한 법집행을 중시하게 되었다. 게다가 증거에 기반을 둔 수사보다는 편의적 수사 때문에 많은 인권침해가발생하게 되었다. 2001년 국가인권위원회가 설립됨으로써 우리나라 인권 역사에한 획을 긋는 전환점이 되었다. 경찰 내부적으로도 2005년 인권전담기구인 인권보호센터를 설치하였고 국민들의 참여를 유도하기 위한 인권수호위원회와 시민인권보호단 등을 설치하였다. 그리고 인권침해상황을 개선하기 위해서 다양한 정책적 제언을 하고 인권경찰로 거듭나기 위해 매진하고 있다. 이런 경찰의 인권수호 의지는 법집행과정의 개선, 범죄피해자 피해회복 강화등 많은 제도적 개선을 이루어냈다. 그러나 사회 제도적인 관성, 특수한 경찰조직문화, 증가하는 경찰업무 등으로 인한 경찰의 인권침해는 법집행과정에서 여전히발생하고 있다. 덧붙여 일부 인권침해 방지대책들은 근본적인 문제를 해결하기위한 방안을 제시하기보다는 일종의 전시행정적인 성격을 띠고 있다. 결국 경찰활동 중 인권침해를 실제로 개선하기 위해서는 경찰공무원 자신의 인권의식이 매우 중요하다고 할 수 있다.

Abstract

The establishment of the National Human Rights Commission of Korea in 2001 has become a ground-breaking turning point in the South Korean history of human rights. Internally, the Police Human Rights Center, an organization in full charge of human rights, was established in 2005 and the Human Rights Protection Commission and the Citizen Human Rights Protection Group were organized to induce participation of the people. They make various policy suggestions to improve the situations in which human rights are violated and strive to be reborn on the basis of human rights. However, the violation of human rights by police officers intermittently occurs during the process of law enforcement due to the special police organizational culture and the increase of policing service. Ultimately, police officers' own consciousness of human rights is very important in eliminating the violation of human rights actually during the process of policing. To do this, it is crucial to maintain or improve individual police officers' consciousness of human rights that may serve as a shield against violation of human rights during the process of policing. The purpose of this study was to determine how police officers' job satisfaction affected their consciousness of human rights and to make policy suggestions necessary to improve security service of the police and solve the problem of human rights violation.

참고문헌 (17)

  1. 국가인권위원회, "경찰관서 인권상황 평가지표 개발 연구" (2007)
  2. 김재민, "경찰관의 범죄피해자 인권보호 의식에 관한 연구", 피해자학연구, 21(1), pp.5~31 (2013), 한국피해자학회
  3. 박경래, "인권과 경찰활동: 조직 및 환경적 영향요인을 중심으로", 한국경찰연구, 7(4), pp.123~162 (2008), 한국경찰연구학회
  4. 朴富穗, "組織葛藤의 原因과 管理方案에 관한 實證的 硏究", 박사, 경영학, pp.1987
  5. 성태제, "연구방법론" (2014), 학지사
  6. 우종필, "구조방정식모델 개념과 이해" (2012), 한나래출판사
  7. 이군희, "사회과학연구방법론" (2007), 법문사
  8. 이윤호, "경찰학" (2006), 박영사
  9. 임창호, "경찰관 직무만족도의 결정요인에 관한 연구", 한국경찰연구, 13(3), pp.239~272 (2014), 한국경찰연구학회
  10. 정세종, "경찰조직내 갈등관리방식이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 경찰행정학, pp.2005
  11. 진계숙, "여성경찰관 직무만족의 영향요인에 관한 연구", 한국공안행정학회보, 23(1), pp.285~312 (2014), 한국공안행정학회
  12. 한국형사정책연구원, "경찰관서 인권상황 평가지표 개발 연구" (2007)
  13. Dalton, D, R., "Organization Structure and Performance: a Critical Review", Academy of Management Review, 5(1), pp.49~54 (1980)
  14. Fornell, "Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error", Journal of Marketing Research, 18(1), pp.45~46 (1981)
  15. Hair, J. F., "Multivariate data analysis" (2006), Pearson Prentice Hall
  16. Skogan, W. G., "Infrmation, Apprehension, and Deterence:Expolring the Limits of Police Productivity", Journal of Criminal Justice, 7, pp.217~241 (1979)
  17. Stevens, J. P., "Applied Multivariate Statistics for the Social Sciences" (2012), Routledge

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (9건)