본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

청년층의 취업역량모델 개발

Study on the Development of a model for life-long employability competency of young people

주용국|원중배
한국취업진로학회 (Korean Employment and Career Association)|2023.09|취업진로연구 (Journal of Employment and Career)|제13권 제3호|pp. 41-78|DOI 10.35273/jec.2023.13.3.003

0

조회

0

다운로드

0

인용

0

참고문헌

키워드

델파이조사역량모델구직역량역량모델링취업역량청년층취업취업역량모델Life-Long Employability CompetencyYouth EmployabilityYouth Competency

초록

본 연구는 청년층의 취업준비 활동이 생애관점에서 성공적인 취업으로 이어지기 위해 요구되는 역량의 요소와 행동지표를 규명하여 ‘청년층 취업역량모델’을 개발하는 것에 연구의 목적이 있다. 이를 위해 이론 및 선행연구의 고찰을 통해 청년층 취업역량의 구성요소를 도출하여 청년층 취업역량모델의 초안을 개발하였고, 타당도 검증을 위해 3차에 걸쳐 델파이 조사를 실시하였다. 델파이 조사의 패널은 ‘기업 인사 및 HRD 담당자 그룹’, ‘HRD 전문가 그룹’, ‘대학 진로 및 취업 담당관 그룹’, ‘청년층 진로 및 취업 컨설턴트 그룹’으로 구성된 26명이 참가하였다. 델파이 조사에서 타당성 값은 평균, 표준편차, 중앙값, 최빈값, 백분위수(25, 50, 75), CVR, 수렴도, 합의도, 변이계수(안정도) 항목으로 구성하여 통계 처리하였다. 그리고 역량모델의 구성요소와 정의에 대한 패널들의 개방형 의견을 수렴하여 범주화하는 과정을 거쳤으며, 이를 토대로 역량모델의 초안을 수정 및 보완 작업하여 청년층 취업역량모델을 완성하였다. 본 연구를 통해 개발된 청년층 취업역량모델은 직업진로준비역량군(직업진로태도능력, 직업진로탐색능력, 직업진로설계능력), 직업전문역량군(전공지식개발능력, 전문자격개발능력, 직무역량개발능력), 직업공통역량군(업무기초능력, 업무처리능력, 조직적응능력), 구직분석역량군(직무적합성분석능력, 조직적합성분석능력, 채용분석능력), 구직실행역량군(구직서류작성능력, 구직면접능력, 구직탐색·지원능력)으로 구성된 5개의 하위역량군, 15개의 하위역량, 46개의 행동지표로 확정되었다.

Abstract

The purpose of this study was to develop a 'youth life-long employability competency model' by identifying the competencies required for youth employment preparation activities to lead to successful employment from a lifelong perspective. A draft of the competency model was developed through consideration of theories and preceding studies, and a Delphi survey was conducted three times to verify validity. The panel consisted of 26 participants, consisting of the 'corporate personnel and HRD manager group', 'HRD expert group', 'university career and employment manager group', and 'youth career and employment consultant group'. The validity value consisted of mean, standard deviation, median value, mode value, percentile (25, 50, 75), CVR, degree of convergence, degree of agreement, and coefficient of variation (stability), and was statistically processed. The open-ended opinions of the panelists were collected and categorized, and the draft of the competency model was revised and supplemented to complete the competency model. The developed youth life-long employability competency model is vocational career preparation competency group (vocational career attitude ability, vocational career search ability, vocational career planning ability), vocational professional competency group (major knowledge development ability, professional qualification development ability, job competency development ability), vocational common competency group (work basic competency, work processing ability, organizational adaptation ability), job seeking analysis competency group (job suitability analysis ability, organizational suitability analysis ability, recruitment analysis ability), job seeking action competency group (job application documents writing ability, job interview ability, job seeking search and application ability), 5 sub-competency groups, 15 sub-competencies, and 46 behavioral indicators were confirmed.

참고문헌 (42)

  1. 강용주, "델파이 기법의 이해와 적용사례" (2008), 한국장애인고용공단 고용개발원
  2. 강인주, "고용가능성 개념에 대한 이론적 고찰", 성인계속교육연구, 11(3), pp.21~45 (2020), 한국성인계속교육학회[DOI]
  3. 청년층 구직역량 실태조사, "고재성", 한국고용정보원, ~ (2009)
  4. 권인탁, "평생교육관계자 대상의 델파이 조사를 통한 평생교육진흥기본계획의 설정 방향 연구", 평생교육학연구, 28(1), pp.215~239 (2022), 한국평생교육학회
  5. 김경화, "대학생의 진로역량 개발을 위한 교육요구도 분석", 청소년학연구, 19(6), pp.359~379 (2012), 한국청소년학회[DOI]
  6. 김명숙, "중등학생의 가족체계 지각, 완벽주의, 진로결정자기효능감 및 진로성숙 간의 관계", 박사, 상담심리(교육학), pp.2009
  7. 金鳳煥, "大學生의 進路決定水準과 進路準備行動의 發達 및 二次元的 類型化", 박사, 교육학, pp.1997
  8. 김선연, "지방 대학생 직업기초역량 진단도구 개발 및 타당화", HRD연구, 15(4), pp.71~100 (2013), 한국인력개발학회[DOI]
  9. 김성남, "대학생의 고용가능성 진단 도구 개발", 박사, 농산업교육, pp.2009
  10. 김유리, "대학생 구직역량 척도(Career EMC Scale) 개발 및 타당화", 평생교육 · HRD연구, 11(2), pp.1~32 (2015), 한국평생교육ㆍHRD연구소[DOI]
  11. 나승일, "기초직업능력 영역 설정 및 표준 개발" (2003), 한국산업인력공단
  12. 문윤경, "대학생 구직역량 체계분석", 박사, pp.2016
  13. 박보경, "중학생의 개인, 가정, 학교 문화자본이 고교 진학 후 진로성숙도에 미치는 영향", 박사, pp.2018
  14. 서광열, "대학생의 진로탐색이 진로결정과 취업준비행동에 미치는 영향", 취업진로연구, 9(4), pp.95~114 (2019), 한국취업진로학회[DOI]
  15. 구직서비스 유형별 취업효과 평가에 관한 연구, "오성욱", 한국고용정보원, ~ (2008)
  16. 이건남, "대학생의 구직역량 개발을 위한 교육요구도 분석", 직업교육연구, 31(3), pp.199~225 (2012), 한국직업교육학회
  17. 이기학, "고등학생의 진로태도성숙과 심리적 변인들과의 관계 : 자아존중감, 직업가치, 내외통제성을 중심으로", 박사, 심리학, pp.1997
  18. 직업능력인증제 도입을 위한 정책 연구, "이무근", 교육부, ~ (1997)
  19. 이병식, "대학생의 진로역량개발에 대한 대학 특성 요인의 영향 분석: 층위 간 상호작용효과를 중심으로", 교육학연구, 51(4), pp.213~247 (2013), 한국교육학회
  20. 이종범, "직업기초능력 수준별 성취기준 개발" (2008), 한국직업능력개발원
  21. 이종찬, "한국 채용제도의 변화과정과시기별 특징 비교분석 연구- 스펙중심채용, NCS기반채용, 블라인드채용을 중심으로 -", 경영사연구, 33(4), pp.129~155 (2018), 한국경영사학회[DOI]
  22. 진로성숙도 검사개발 보고서, "임언", 한국직업능력개발원, ~ (2001)
  23. 정선정, "실업자 직업훈련생의 고용가능성과 훈련생의 사회심리적 특성, 훈련프로그램 특성, 학습몰입 및 경력계획의 관계", 박사, 농산업교육과, pp.2014
  24. 정은이, "대학생의 진로 역량 교육 및 상담 서비스 요구도 분석", 교육방법연구, 26(4), pp.629~657 (2014), 한국교육방법학회[DOI]
  25. 정지은, "대학생 진로역량과 학생 및 대학 특성의 다층분석", 박사, pp.2017
  26. 직업기초능력에 관한 국민공통 기본교육과정 분석, "정철영", 한국직업능력개발원, ~ (1998)
  27. 정철영, "초·중등학교에서의 직업기초능력 강화 방안", 직업교육연구, 19, pp.1~22 (2000)
  28. 직업기초능력 영역 및 성취기준 연구, "주인중", 직업능력개발원, ~ (2010)
  29. 조규락, "대학의 취업준비생과 기업의 채용담당자가 인식하는 구직역량 차이 비교분석", 기업교육과인재연구, 16(1), pp.157~185 (2014), 한국기업교육학회
  30. 홍미경, "경력단절여성의 평생학습 참여동기가 고용가능성에 미치는 영향과 경력설계의 매개효과", 박사, pp.2018
  31. Ayre, C., "Critical values for Lawshe’s content validity ratio : revisiting the original methods of calculation", Measurement and Evaluation in Counseling and Development, 47(1), pp.79~86 (2014)
  32. Putting the pieces together: toward a coherent transition system for Canada's Labour Force, Report of the task force on transition into employment, "Board, C. L. F. D.", Canadian Labour Force Development Board, ~ (1994)
  33. Crites, J. O., "A model for the measurement of vocational maturity", Journal of Counseling Psychology, 8, pp.225~259 (1961)
  34. Employability : Developing a framework for policy analysis, "Hillage, J.", Institute for Employment Studies, ~ (1998)
  35. Hoyt, K. B., "The school counselor and career education, US Department of Health, Education", Office of Education (1976)
  36. HRDC, "Essential skills: Readers guide to essential skills profiles" (2007), Human Resource Development Canada
  37. Lawshe, C. H., "A quantitative approach to content validity", Personnel Psychology, 28, pp.563~575 (1975)
  38. Employment-related key competencies for postcompulsory education and training: A discussion paper, "Mayer Committee,", ~ (1992)
  39. QCA, "The key skills qualifications standards and guidance", Qualifications and Curriculum Authority, ~ (2004)
  40. Rothwell, A., "Self-perceived employability : Development and validation of a scale", Personnel Review, 36(1), pp.23~41 (2007)
  41. SCANS, "What Work Requires of Schools, The Secretary’s Commission on Achieving Necessary Skills U.S. Department of Labor", ~ (1991)
  42. Super, D. E., "The psychology of career" (1957), Hayser

관련 논문AI추천

청년층 구직역량 개념 정의 및 가중치 분석고재성, 김성남, 변정현, 이건남한국직업교육학회 · 직업교육연구2010 · 제29권 제2호델파이조사를 이용한 NCS기반 대학생 구직역량 모형강순희, 문윤경한국취업진로학회 · 취업진로연구2018 · 제8권 제2호대학생 역량모델 구축 연구: I대학교 사례를 중심으로김미화, 박용호, 임정훈한국인력개발학회 · HRD연구2015 · 제17권 제2호청소년 진로개발역량지수 타당화 연구성은모, 진성희, 최창욱한국청소년정책연구원 · 한국청소년연구2015 · 제26권 제3호대학생의 고용가능성 진단 도구 개발김성남, 정철영한국농·산업교육학회 · 농업교육과 인적자원개발2010 · 제42권 제2호델파이 기법을 활용한 직업인성역량에 관한 연구김정민, 홍아정교육연구소 · 교육문화연구2017 · 제23권 제5호

이 간행물의 다른 논문 (6건)

창직의 아이디어 발상 원리와 창의성에 관한 연구김천규, 연주한pp. 1-17대학생의 구직효능감 및 진로성숙도 변화와 자아존중감의 관계문세연pp. 19-40청년 니트족의 진로교육 경험이 진로성숙에 미치는 영향: 구직동기 매개효과를 중심으로채희원pp. 79-97실직 남성의 진로장벽이 구직효능감에 미치는 영향: 정신건강의 매개효과를 중심으로정소희, 조성순pp. 99-123대학생들의 그릿이 회복탄력성, 진로준비행동에 미치는 영향에 관한 연구서명선, 류선주pp. 125-149
원문 보기