병원간호사가 지각한 간호사 이미지와 직무만족과의 관계
The Relationship between Image of Nurses and Job Satisfaction Perceived by Hospital Nurses
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초록
연구목적: 본 연구는 병원간호사가 지각한 간호사 이미지와 직무만족 정도를 파악하고 이들의 관계를 규명하고자 시도되었다. 연구방법: 병원간호사의 간호사 이미지와 직무만족간의 관계를 알아보기 위한 서술적 상관관계 연구로 2012년 10월 1일부터 10월 30일까지 2개 대학병원과 1개 종합병원에 근무하고 있는 간호사 352명을 대상으로 자가보고식 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 18.0 program을 이용하여 자료분석을 실시하였다. 연구결과: 간호사 이미지는 3.66±.44점, 직무만족은 3.14±.33점이었으며, 대상자가 지각한 간호사 이미지가 긍정적일수록 직무만족도가 높았다(r=.515, p=<.001). 결론: 대상자가 지각한 간호사 이미지가 긍정적일수록 직무만족도가 높은 것으로 확인되었으므로 간호사 이미지를 향상시킬 수 있는 전략과 이를 위한 실제적인 방안을 마련하여 병원간호사의 직무만족을 향상시키는 노력이 필요하다.
Abstract
Purpose: This study examined image of nurses in relation to their job satisfaction perceived by hospital nurses. Methods: The subjects were 352 registered nurses who were working in 2 university hospitals and 1 general hospital. The data were collected from October 1 to October 30, 2012, using a self-report questionnaire. The data were analyzed using the SPSS/WIN 18.0 program. Results: Mean scores for nurses’ image and job satisfaction were 3.66±.44 and 3.14±.33. Significant positive correlation was founded between image of nurses and job satisfaction perceived by hospital nurses(r=.515, p<.001). Conclusion: The result indicate that practical plans and strategies are needed for improving nurses’ image and job satisfaction perceived by hospital nurses.
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