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스포츠지도자의 직무스트레스와 자원동원성이 사회심리적 건강에 미치는 영향력 및 리듬운동 활용 방안

The effects of athlete leaders’ occupational stress and learned resourcefulness on psychosocial health and suggestions utilizing rhythmic exercises

박정희|이현영|이준영
한국리듬운동학회 (Korean Society for Rhythmic Exercises)|2021.12|한국리듬운동학회지 (Journal of Korean Society for Rhythmic Exercises)|제14권 제2호|pp. 79-89|DOI 10.34270/jksre.2021.14.2.79

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occupational stresslearned resourcefulnesspsychosocial healthsports athlete leaders
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The purpose of this study was to examine the effects of athlete leaders’ occupational stress and learned resourcefulness on psychosocial health and to provide suggestions utilizing rhythmic exercises for the coping strategies. A total of 167 athlete leaders (37.7% 40–49 years old; 87.4% male) completed validated questionnaires about occupational stress, learned resourcefulness, and psychosocial health. Using Pearson correlation analysis, we identified statistically significant associations between the athlete leaders’ psychosocial health and occupational stress sub domains (i.e., job autonomy, interpersonal conflict, job insecurity, improper compensation, workplace culture) and learned resourcefulness sub domains (i.e., emotional control, problem-solving ability, problem-focused coping). The multiple regression analysis found that emotional control in the learned resourcefulness (R²=31.0%)and workplace culture in the occupational stress (R²=24.3%)significantly predicted athlete leaders’ psychosocial health. Based on the results, coping strategies using rhythmic exercises were discussed.

Abstract

The purpose of this study was to examine the effects of athlete leaders’ occupational stress and learned resourcefulness on psychosocial health and to provide suggestions utilizing rhythmic exercises for the coping strategies. A total of 167 athlete leaders (37.7% 40–49 years old; 87.4% male) completed validated questionnaires about occupational stress, learned resourcefulness, and psychosocial health. Using Pearson correlation analysis, we identified statistically significant associations between the athlete leaders’ psychosocial health and occupational stress sub domains (i.e., job autonomy, interpersonal conflict, job insecurity, improper compensation, workplace culture) and learned resourcefulness sub domains (i.e., emotional control, problem-solving ability, problem-focused coping). The multiple regression analysis found that emotional control in the learned resourcefulness (R²=31.0%)and workplace culture in the occupational stress (R²=24.3%)significantly predicted athlete leaders’ psychosocial health. Based on the results, coping strategies using rhythmic exercises were discussed.

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