태권도 겨루기 심판의 긍정심리자본과 직무스트레스 및 직무소진의 관계
The Relationship among Positive Psychological Capital, Job Stress and Job Burnout of Taekwondo Kyorugi Referees
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초록
이 연구는 태권도 겨루기 심판의 긍정심리자본과 직무스트레스 및 직무소진의 관계를 규명하는데목적이 있다. 이를 위해 이 연구에서는 대한태권도협회와 서울 및 경기도태권도협회에 소속된 태권도 겨루기 심판을 모집단으로 선정하여 188명을 대상으로 비확률표집방식인 편의표본추출법을 활용하여 표본을 추출하였으며, 이 과정에서 사용된 조사도구는 선행연구를 근거로 하여 연구의 목적에맞게 수정 및 보완하여 사용하였다. 가설을 검증하기 위해 수집된 자료는 SPSS 23.0 통계프로그램을활용하여 상관관계 및 다중회귀분석을 실시하였다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 태권도 겨루기 심판의긍정심리자본은 직무스트레스에 부분적으로 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 태권도겨루기 심판의 긍정심리자본은 직무소진에 부분적으로 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 태권도 겨루기 심판의 직무스트레스는 직무소진에 부분적으로 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 연구는 태권도 겨루기 심판이 건전한 직업군으로 성장할 수 있도록 기여하는 기초자료를 제공한다는 점에서 의미가 있을 것이다.
Abstract
The purpose of this study was to investigate the relationship among positive psychological and job stress and job burnout of Taekwondo Kyorugi referees. In order to achieve this, a sample of 188 was drawn out of the Taekwondo Kyorugi referees in Korea Taekwondo association and Seould⋅Gyeonggido Taekwondo association. The research tool was a questionnaire which was made by revising and complementing the questionnaires used in preceding researches. The acquired data was analyzed through the correlation and multiple regression analyses from the SPSS 23.0 program. The results obtained from this process were as follows. First, the positive psychological capital of the Taekwondo Kyorugi referees negative affected job stress. Second, the positive psychological capital of the Taekwondo Kyorugi referees negative affected job burnout. Third, job stress of the Taekwondo masters positive affected job burnout. This study will be meaningful in that it provides basic data contributing to the development of Taekwondo Kyorugi referee to be a healthy occupational cluster.
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