태권도장 감성리더십과 사범들의 긍정심리자본, 직무스트레스 간의 관계
The Relationship between Taekwondo Gym’s Emotional Leadership, Instructors’ Positive Psychological Capital, and Job Stress
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초록
이 논문은 태권도 사범들의 직무스트레스 중재 및 감소 전략 마련에 대한 기초자료 제공을 목적으로SEM을 활용하여 태권도장 감성리더십과 사범들의 긍정심리자본, 직무스트레스가 가지는 구조적 관계를규명한 연구이다. 이러한 연구목적을 성취하기 위해 SPSS(ver 28.0), AMOS(ver 21.0)을 활용하여 빈도분석, 기술통계분석, 측정 모형 분석에 입각한 CFA, 크론바흐 알파(α) 산출, 상관 분석, SEM, 부트스트래핑등을 시행하였다. 그리고 분석을 통해 태권도장 감성리더십의 영향력이 사범 개인의 긍정심리자본, 직무스트레스에 대해 직접적으로 발현될 뿐만 아니라 긍정심리자본을 통해 매개효과로서 직무스트레스에 간접적으로 나타날 수 있다는 점을 확인하였고, 이를 기초로 태권도 사범들의 직무스트레스 중재 및 감소전략 마련에 있어 감성리더십이라는 감성적 측면의 긍정적 영향력이 중요한 요소로 작용될 수 있음을 제안하였다.
Abstract
This paper is a study that utilized SEM to identify the structural relationship between Taekwondo gym’s emotional leadership, instructors’ positive psychological capital, and job stress in order to provide basic data for intervention and reduction strategies for Taekwondo instructors’ job stress. In order to achieve this purpose, SPSS(ver 28.0), AMOS(ver 21.0) were used to conduct frequency analysis, descriptive statistical analysis, CFA based on measurement model analysis, Cronbach’s alpha (α) calculation, correlation analysis, SEM, and bootstrapping. The analysis showed that the influence of Taekwondo gym’s emotional leadership is directly expressed in the positive psychological assets and job stress of individual instructors and indirectly in job stress as a mediating effect via positive psychological assets. Based on these findings, the positive influence of the emotional aspect of emotional leadership can play an important role in preparing the strategy for mediating or reducing the job stress of Taekwondo instructors.
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