본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

직업군인이 군 생활을 힘들어 하는 이유는?: 장교들의 인식 유형과 심리적 특성

What makes professional officers hard in military life?: Focusing on officers' perception

0

조회

0

다운로드

17

인용

0

참고문헌

키워드

주제분류심리과학

초록

본 연구는 직업군인이 군 생활을 힘들어 하는 이유가 무엇인지에 대한 인식 유형과 심리적 특성을 Q 방법론을 통해 확인한 연구이다. 이를 위해 장기복무자로 선발되어 최소 5년 이상 육군에서 복무한 현역 및 예비역 장교로 구성된 12명을 대상으로 초점 질문에 따른 반구조화된 심층 인터뷰를 실시하였다. 연구자들은 인터뷰 녹취자료를 통해 참가자들이 군 생활에서 힘든 것이라고 언급한 68개의 진술문을 도출하였다. P 표본으로 선정된 현역 장교 33명은 Q 방법론 절차에 의거하여 ‘군 생활을 하면서 가장 힘든 것’이라는 기준에 따라 진술문을 강제분산 방식으로 분류되었다. 수집된 자료를 요인분석한 결과, 직업군인들의 인식 유형으로는 ‘진급 지향형’, ‘전시효과 지향형’, ‘조직 지향형’, ‘상명하복 절대형’, ‘안정된 환경 제약형’, ‘암묵적 차별 인지형’, ‘불충분한 보상 및 지원 인지형’이 확인되었다. 이러한 연구 결과에 기초해 군 생활 적응에 관한 시사점과 추후 연구방향이 논의되었다.

Abstract

The present study was conducted to examine psychological mindsets concerning what makes professional officers hard in military life. A semi-structured interview was arranged to 12 active and reserve officers who have serviced for more than 5 years in the army. Sixty eight Q statements were selected through case studies. Then, the 33 active officers who were selected as P sample were asked to answer the question, ‘what is the hardest aspect up to now in your military life’. The responses were classified by factor analysis employing the Q-Methodology. According to the results, the types of perception about the hardest aspect of military life are as follows; ‘Promotion oriented type’, ‘demonstration effect oriented type’, ‘organization oriented type’, ‘hierarchical obedience oriented type’, ‘environmental instability type’, ‘perception of discrimination type’, and ‘perception of insufficient reward/support type’. Based on these findings, implications of the present study on adjustment to military life and directions for future research were discussed.

참고문헌 (91)

  1. 姜錫奉, "家族 親和的 福祉制度(Family-Friendly Programs)와 職務滿足에 관한 硏究 : 海軍 職業軍人을 中心으로", 석사, 행정학, pp.1998
  2. 강효석, "가족중심의 복지제도와 직무만족에 관한 연구 : 공군 직업군인을 중심으로", 석사, 행정학, pp.2002
  3. 경기현, "한국 육군 장교들의 지위 일치여부에 따른 직무만족 효과 : 직업몰입의 조절효과를 중심으로", 석사, 경영학, pp.2007
  4. 국방부, "군대윤리", ~ (2004)
  5. 권현욱, "직업군인의 스포츠 활동 만족이 직무태도에 미치는 영향", 석사, 스포츠과학과, pp.2012
  6. 김동욱, "군인의 직업관이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 해병대 장교·부사관을 대상으로", 석사, 국방관리, pp.2008
  7. 김인수, "리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향 : 육군항공부대를 중심으로", 석사, 인사관리, pp.2009
  8. 김종문, "직업군인제 확립과 국방예산. 백종천 등 변하는 세계 달라지는 국방" (1995), 진영사
  9. 김준곤, "직무만족의 이론구성을 위한 그 성격과 조직행동과의 관계에 관한 고찰", 효성여자대학교 논문집, 27, pp.283~305 (1983)
  10. 김준곤, "직무만족의 측정과 관련변인들의 영향", 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 1(1), pp.55~78 (1988)
  11. 김태현, "군내 간부 자살사고 실태와 예방대책에 관한 연구 : 간부 자살사고 실태와 사례를 중심으로", 석사, 행정학전공, pp.2013
  12. 김헌수, "Q방법론" (2000), 교육과학사
  13. 김헌찬, "전문직업군인의 조직행태에 관한 실증적 연구 : 직무스트레스를 중심으로", 석사, 행정학, pp.2007
  14. 김흥길, "조직웰빙(OWB)의 개념화와 척도 개발에 관한 연구", 인적자원관리연구, 17(4), pp.325~344 (2010), 한국인적자원관리학회
  15. 남기덕, "리더와 상담자를 위한 심리학" (2010), 박영사
  16. 독고순, "군 직업에 대한 재인식", 주간국방논단, (92-426) (1992)
  17. "대한민국, 공존을 향해/2부 <5> 예우받지 못하는 ‘공적 헌신’" (2010), 동아일보[URL]
  18. 민진, "군대조직의 특성에 관한 연구", 국방연구, 51(3), pp.61~92 (2008), 국가안전보장문제연구소
  19. 박균수, "군 조직구성원의 직무만족에 관한 연구 : 육군 00군사령부 장교를 중심으로", 석사, 경영학, pp.2004
  20. 박문규, "육군 직업군인의 직무 만족도에 관한 연구 : 가족 복지제도를 중심으로", 석사, 사회복지학, pp.2006
  21. 박일, "정신전력과 긍정적 정신건강이 군생활 적응에 미치는 영향", 석사, 심리학과, pp.2012
  22. 박일, "정신전력이 군 생활 적응에 미치는 영향", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 25(1), pp.105~124 (2012), 한국산업및조직심리학회
  23. 박종각, "직업군인의 근무평정에 대한 인식도와 실천도가 조직유효성에 미치는 영향 : 인지적·정서적 신뢰의 조절효과를 중심으로", 박사, 인사조직, pp.2010
  24. 박정도, "전문직업군인의 조직공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 경영학과 인사·조직전공, pp.2013
  25. 박충민, "군조직 간부들의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구", 석사, 보건행정, pp.2010
  26. 朴漢基, "직무스트레스와 긴장의 관계: 개인-환경적합모델을 중심으로", 석사, 심리학, pp.1989
  27. 박형인, "직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계: 메타분석적 문헌 고찰", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 24(3), pp.457~491 (2011), 한국산업및조직심리학회
  28. 백낙서, "군대와 사회" (1975), 법문사
  29. 백승무, "군 조직에서의 직무스트레스의 선행요인과 그 효과(직무만족, 이직의도)에 관한 연구", 석사, 경영학, pp.2008
  30. 서정열, "직업군인의 직무 및 경제적 스트레스가 가정폭력에 미치는 영향 : 폭력허용도에 대한 조절효과를 중심으로", 석사, 사회복지학, pp.2004
  31. 송대현, "직무 스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구", 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 1(1), pp.123~146 (1988)
  32. 신동훈, "직업군인의 삶의 질 연속성에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2002
  33. 신금석, "조직공정성과 참여적 의사결정이 군 조직유효성에 미치는 영향 : 조직후원인식의 매개효과를 중심으로", 박사, 경영학과 인사관리전공, pp.2012
  34. 안현의, "군복무 부적응 실태 및 인권침해 경험과의 관련성", 상담학연구, 8(2), pp.425~435 (2007), 한국상담학회
  35. 오경조, "신한국의 직업군인제도 : 과제와 발전방향", 국방논집, 29, pp.219~255 (1995)
  36. 육군본부, "최근 5개년 간부 자살사고현황", ~ (2009)
  37. 윤기선, "직업군인의 직무만족에 관한 실증적 연구", 석사, 경영학, pp.2009
  38. 윤화준, "직업군인의 직무스트레스와 가족기능이 직무만족에 미치는 영향", 석사, 상담심리학, pp.2011
  39. 이광보, "직업군인론" (2008), 진영사
  40. 이석호, "직업군인 삶의 질 향상 방안 모색", 국방정책연구, 22(3), pp.39~70 (2006), 한국국방연구원
  41. 이재윤, "한국 육군 장교들의 직무만족요인 연구", 육사논문집, 39, pp.219~235 (1990)
  42. 이재윤, "군사심리학의 발전 그리고 미래와 전망", 원광군사논단, 1, pp.179~210 (2005)
  43. 이제희, "직업군인의 체육활동과 직무만족에 관한 비교 연구 : 남 ·녀 직업군인을 대상으로", 석사, 체육교육, pp.2000
  44. 이종목, "직무 스트레스 척도제작에 관한 연구(Ⅰ)", 사회심리학연구, 4(1), pp.241~262 (1988)
  45. 이진욱, "직업군인의 직장-가정 균형이 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향", 석사, 인사조직, pp.2010
  46. 조남국, "군 사기 앙양에 기여하는 효과적인 지휘유형 연구 : Multivariate Analysis의 응용", 사회심리학연구, 4(1), pp.289~323 (1988)
  47. 조남국, "한국군 병사들의 군 생활 만족요인에 관한 연구", 육사논문집, 38, pp.291~309 (1990)
  48. 조승옥, "군대윤리" (2010), 집문당
  49. 조흥식, "군인부인의 결혼초기적응에 관한 연구: 군인부인을 중심으로한 스트레스와 대처", 한국군사회복지학, 1(1), pp.165~198 (2008)
  50. 조흥식, "육군 직업군인복지의 발전 방안", 한국사회과학, 32, pp.155~181 (2010)
  51. 정광섭, "위관장교의 리더십 향상을 위한 연구", 석사, 행정학, pp.2008
  52. 영관급 장교의 군 생활 만족도 제고방안에 관한 연구, "정주성", 한국국방연구원, ~ (2008)
  53. 정진철, "군인집단과 대학생집단에서 낙인과 자존감, 전문적 도움추구 사이의 관계", 상담학연구, 12(4), pp.1321~1338 (2011), 한국상담학회
  54. 차현근, "직업군인 직무만족에 관한 실증적 연구와 전략적 대안 : 육군 영관급 장교를 중심으로", 석사, 경영학, pp.2004
  55. 최윤식, "좋은 일터에 대한 구성원의 기업 문화 인식 유형과 심리적 특성에 대한 연구", 박사, 심리학, pp.2011
  56. 최현주, "직업군인(부사관)의 소진 경험에 대한 질적 연구", 상담학연구, 13(6), pp.2777~2802 (2012), 한국상담학회
  57. 한기정, "군 복지 지원제도와 직업군인의 직무만족 향상방안에 관한 연구", 석사, 사회복지학, pp.2009
  58. 한덕웅, "조직행동의 동기이론" (1985), 법문사
  59. 한서문, "직업군인의 직무만족에 관한 연구 : 정년과 진급제도를 중심으로", 석사, 일반행정, pp.2004
  60. 군대 내 인권상황 실태조사 및 개선방안 연구, "한홍구", 국가인권위원회, ~ (2005)
  61. 황상민, "Q 방법론의 심리학적 적용과 해석의 문제: 객관성과 주관성의 이중주", 주관성 연구, 7, pp.4~26 (2002)
  62. 황상민, "조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성: 한국 사람들이 생각하는 조직의 인재상", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 25(1), pp.59~83 (2012), 한국산업및조직심리학회
  63. 황상민, "주관성에 대한 심리학적 탐색: 인간의 마음을 객관화 하는 연구법", 주관성 연구, 21(21), pp.5~18 (2010), 한국주관성연구학회
  64. 홍두승, "한국군대의 사회학" (1993), 나남출판사
  65. 홍 민, "진급시기 경과자의 복무활성화 방안: 공군 영관급 장교를 중심으로", 석사, 인사조직, pp.2003
  66. 홍성관, "리더십 유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 육군 연대 및 대대를 중심으로", 박사, 행정학, pp.2008
  67. Baron, R. A., "Behavior in organizations" (1986), Aiiyn & Bacon
  68. Beehr, T. A., "A note on the structure of employee withdrawal", Organizational Behavior and Human Performance, 21, pp.73~79 (1978)
  69. Brief, A. P., "Managing Job Stress" (1981), Little, Brown & Company
  70. Brown, S. R., "Political Subjectivity" (1980), Yale UNIV. Press
  71. Cartwright, S., "The psychological impact of merger and acquisition on the individual : A study of building society managers", Human Relations, 46, pp.327~347 (1993)
  72. Cartwright, S., "Coping in occupational settings, In Handbook of coping: Theory, research, applications" (1996), John Wiley & Sons
  73. Isen, A. M., "Duration of the effect of good mood on helping : Footprints on the sands of time", Journal of Personality and Social Psychology, 34, pp.385~393 (1976)
  74. Ivancevich, J. M., "Stress and work: A Managerial Perspective" (1980), Scott. Foresman and Company
  75. Kashdan, T. B., "The assessment of subjective well-being(issues raised by the Oxford Happiness Questionnaire)", Persenality and Individual Differences, 36, pp.1225~1232 (2004)
  76. Larry A. Samovar, "Communication Between Cultures (5th)" (2007), Thomson
  77. Levin, P. E., "Further studies on the effect of feeling good on helping", Sociometry, 38, pp.141~147 (1975)
  78. Locke, E. A., "Convergent and discriminant validity for areas and rating methods of job satisfaction", Journal of Applied Psychology, 48, pp.313~319 (1964)
  79. Locke, E. A., "The nature and cause of job satisfaction, In Handbook of industrial and organizational psychology" (1976), Rand McNally
  80. Maslach, C., "A multidimensional theory of burnout, In Theories of organizational stress", pp.68~85 (1998), Oxford University Press
  81. Mckeown. B., "Q methodology. Sage University Paper series on Quantitative Application in the Social Sciences" (1988), SagePubns
  82. Michalos, A. C., "What makes people happy?", Paper presented at the Conference on Quality of Life (1986)
  83. Organ, D. W., "Organizational behavior: An applied psychological approach (3rd ed.)" (1986), Business Publications
  84. Peterson, C., "Assessment for the US Army Comprehensive Soldier Fitness program : The Global Assessment Tool", American Psychologist, 66, pp.10~ (2011)
  85. Quich, J. C., "Organizational stress and preventive management" (1984), McGraw-Hill
  86. Rice, R. W., "Standards of comparison and job satisfaction", Journal of Applied Psychology, 74, pp.591~598 (1989)
  87. Shirom, A., "Job-related burnout: A review, In Handbook of occupational health psychology", pp.245~264 (2002), American Psychological Association
  88. Stephenson, W., "The Study of Behavior : Q-Technique and its Methodology" (1953), The University of Chicago Press
  89. Thompson, G. C., "The evaluation of public opinion, In Reader in public opinion and communication (2nd ed.)" (1966), Free Press
  90. Whyte, William H., "The Organization Man" (1956), Simon & Schuster
  91. Zeidner, M., "Handbook of coping : Theory, Research, Applications" (1996), John Wiley & Sons

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (6건)