일에서의 의미: 용어 구분 및 측정 도구 선택에 대한 제언
Meaning in Work: Clarifying Terminology and Guiding Measurement Tool Selection
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초록
본 연구는 국내에서 수행된 ‘일의 의미’ 관련 문헌을 비판적으로 고찰하여, 개념과 용어의 혼용 문제, 그리고 측정 도구 사용상의 불일치 문제를 논의하였다. ‘일의 의미(meaning of work)’, ‘일에서의 의미(meaning in work)’, ‘일터에서의 의미(meaning at work)’, ‘의미 있는 일(meaningful work)’ 등의 개념은 구성적으로 상이함에도 불구하고, 국내 연구에서는 이들 간의 차이를 충분히 고려하지 않은 채 동일한 용어로 번역 및 적용하거나, 측정하고자 하는 개념과 적합하지 않은 측정 도구의 사용이 빈번하게 발생한다. 이러한 혼용은 연구 결과 해석의 신뢰성과 타당성을 약화시키고, 연구 간 비교 및 이론적 축적을 어렵게 만들 수 있다. 이에 따라 본 연구에서는 유사 개념 간 차이를 명확히 구분하여 설명하고, 연구 목적에 부합하는 측정 도구 선택의 중요성을 제언하였다.
Abstract
This study critically reviewed domestic literature on the “meaning of work” to examine issues related to conceptual ambiguity and inconsistency in terminology and measurement. Although constructs such as meaning of work, meaning in work, meaning at work and meaningful work are conceptually distinct, many Korean studies have translated and applied these terms interchangeably without sufficient theoretical differentiation. Moreover, inconsistencies between the intended construct and the measurement tools—often adapted from international scales—are frequently observed. Such conceptual and methodological inconsistencies risk undermining the validity and reliability of research findings and hinder theoretical integration across studies. Accordingly, this study clarified the distinctions among these related concepts and offered recommendations on the importance of selecting measurement tools that align with the research purpose.