사회복지사의 직업이미지
Job Image of Social Workers
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초록
본 연구는 사회복지학(사회사업학) 전공 대학생을 대상으로 사회복지사의 직업이미지에 대한 인식을 탐색하고, 유형화하며, 각 유형별 특성을 파악하고자 하였다. 개인이 지니는 사회복지사에 대한 주관적 성향을 파악하는 본 연구의 취지에 따라 분석에는 Q 방법론을 활용하였다. 본 연구는 사회복지사를 비롯한 다양한 직업군의 직업이미지에 대한 학술문헌, 대중매체의 기사, 사회복지사와의 면접을 통해 수집된 120여개의 진술문 중 사회복지학 전공교수 2인의 자문을 통해 내용상 중복되는 진술문을 삭제 또는 통합 정리하여 최종적으로 36개의 진술문을 Q 표본으로, 사회복지학 전공 대학생 24명을 P 표본으로 선정하였다. 본 연구의 결과, 사회복지사에 대한 인식유형은 크게 전도유망한 전문가, 친사회적인 업무 수행자, 소신을 지닌 가치지향자라는 세 유형으로 구분, 정리되었다. 아울러 사회복지사는 강인하고, 노동시장에서도 경쟁력을 지니며, 사회의 공익을 실현하는 중요한 사명을 지니나, 경제적으로는 충분한 보상을 받지 못하는 직종이라는 점에는 대부분의 응답자가 공감하는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 각 인식유형별 특성을 파악하고, 이를 바탕으로 사회복지사의 역량강화를 위한 교육 및 훈련프로그램 개발 및 운영에의 함의를 마련하고 전공대학생을 비롯한 시민들에게는 사회복지사의 직업이미지를 제고하는 방안에 대한 논의를 진행하였다.
Abstract
The purpose of this study is to explore and classify the types of subjectivity on the job image of social workers in Korea by using the Q methodology. 36 Q statements were selected as the Q sample through the processes of review of research articles, newspaper arcticles, and interviews with social workers and consultation of professors in social work. 24 first-year college students who majors in social work were invited as the P sample. As a result of analysis of 36-item Q samples and 24 P samples, types of subjective perception on social workers can be categorized into three -- 1) promising professional, 2) pro-social performer, and 3) independent value seeker. Based on the results of analysis, it discusses the strategies to empower social workers and make a more professional job image of social workers. It also delivers policy, administrative and practical implications.
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