제대군인의 취업역량과 적합직종 탐색
A Study on the job competencies and the prospecting jobs of Veterans
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초록
이 논문은 제대군인이 군 복무를 통해 습득한 업무수행능력과 지식을 분석하고, 이러한 취업역량을 발휘할 수 있는 유관 직종이 무엇인가를 탐색하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 한국고용정보원이 개인의 업무능력 및 지식을 분석하기 위해 개발한 설문조사 도구를 활용하여 제대군인을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 또한 설문조사 결과를 기초로 한국고용정보원이 구축한 KNOW(Korea Network for Occupations & Workers)체계를 활용하여 유관직종을 도출하였다. 이 연구에서는 제대군인의 역량을 파악하는 데 있어서 육군, 공군, 해군 등 각군의 특성이나 신분, 개인별 특기직무를 고려하지 않고 제대군인이 공통적으로 보유하고 있는 능력을 파악하는 데 초점을 두었다. 결론에서는 제대군인의 취업역량을 활용할 수 있는 적합직종으로 취업을 지원하기 위해 필요한 대책을 제시하였다. 이 연구에서 실증적으로 분석한 제대군인 적합직종은 실제적인 취업지원 정보로서는 한계가 있다 하더라도, 군에서 습득한 직무수행능력이나 지식이 무엇이고, 이를 적극 활용할 수 있는 사회의 직종이 무엇인가를 파악할 수 있는 유용한 정보를 제공해 준다는 점에서 의의가 있다.
Abstract
The purpose of this study is to investigate the job competencies and knowledge of acquiring through the mid/long-term military services and the civilian jobs relevant to military training and experiences. To meet the purpose of the study, veterans were surveyed on their competencies and knowledge by using the questionnaire developed by Korea Employment Information Service(KEIS). In addition, prospecting civilian jobs relates to the job competencies and knowledge of veterans were investigated by using KNOW(Korea Network for Occupations & Workers) system. Information of the civilian jobs relevant to military training and experiences provides a policy as well as a strategy to promote the veterans employment. To raise the employment rate and reduce the employment training cost to the individual and the national level, civilian jobs suitable for veterans should be continuously searched and studied.
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