다산의 인재등용을 위한 과거제 개혁에 관한 연구
The Study on the Appointment of Officers the State Examination System Reforms of Dasan’s
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초록
다산 정약용의 과거제도 개혁은 당시의 지배이념 이었던 성리학의 모순을 극복하고 부국강병을 위한 새로운 행정개혁의 대표적 개혁안이었다. 「경세유표」 「목민심서」 등의 저술을 통하여 주장한 그의 경세책의 사상적 특성은 철저한 애민정신을 토대로 민본주의, 능력주의, 평등주의 등이었다. 조선후기 사회의 혼란과 무질서의 원인이 통치이념의 모순과 관리들의 부패에 있다고 판단한 다산 정약용은 이를 시정하여 올바른 방향으로 나아가기 위한 나름의 통치철학을 토대로 국가 전 분야에 걸친 혁신적인 개혁안들을 제시하고 있다. 더욱이 당시의 관리선발제도인 과거제도의 문제는 국가기강을 어지럽히는 요인으로 분석하여 현실적이고 경험적 접근방법으로 이를 개혁하기 위한 대안을 제시하고 있는데, 그의 사상적 기조와 개혁안들은 조선조 후기사회의 통치이데올로기와 상반되는 매우 진보적이며 혁신적인 새로운 시대를 열기위한 미래지향적 개혁안으로서 그 실용성 면에서도 우리에게도 많은 시사점을 주고 있다.
Abstract
Dasan's state examination system reform was newly representative administration reform bills for a wealthy country and powerful army and to overcome discrepancy of Sung Confucianism which was a governing ideology at that time. The ideological character of his governing scheme insisted through the writing of books like Kyongseyupyo and Mokminsimseo was the people origin thoughts, the ability first thoughts and equalitarianism based on thorough affecting the peoples spirits. Dasan Jeong Yak Yong who judged that the social confusion and disorder in Chosun latter society was caused by discrepancy of governing ideology and corruption of public servants suggested innovative reform bills to extend over all fields of nation grounded on governing philosophy in his own way to go forward right direction to put to rights. Moreover, Dasan analyzed that problems of the state examination system, the public servants selecting system at that time, caused to disturb fundamental principles of government and he suggested alternatives to reform it through actual and empirical approaches. His ideological basis and reform bills give us much current affairs in practicality side as future oriented reform bills in contradiction to governing ideology in Chosun latter society for opening the newly progressive and innovative times.
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