PLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구: 소방행정조직을 중심으로
A Study on Influential Factors of Intra-organizational Collaboration Using PLS-Structural Equation Model: Focused on Employees in National Emergency Management Agency
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초록
이 연구는 정부조직의 협업에 관한 이론적・정책적 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 PLS구조방정식모형을 활용하여 정부의 소방행정조직을 대상으로 수평적 조정, 수직적 조정 등 조직의 특성과 부서 간 협업의 관계를 실증적으로 분석하였다. 분석결과를 통해 수직적 조정과 수평적 조정이 조직 간 협업에 유의미한 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다. 이러한 결과는 조직의 구조적 및 관리적 변수들이 조직 내 협업을 활성화시키는데 있어 중요한 요인이 된다는 점을 시사한다.
Abstract
This paper aims to draw the theoretical and practical implications for the administrative collaboration of government organization. For this purpose, this paper empirically analyzed the relationship between organizational characteristics (vertical coordination, horizontal coordination etc.) and administrative collaboration of National Emergency Management Agency in Korea using PLS Structural Equation Model. According to a result, vertical coordination and horizontal coordination significantly affect administrative collaboration inter organizations. These results suggest that structural and management variables of organization are very important for facilitating administrative collaboration inter organizations.
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