우리나라 청년실업자들의 유형 및 특성에 대한 연구: 청년패널조사(Youth Panel) 자료를 중심으로
The Study on the Types and Characteristics of Unemployed Youth in Korea: Focusing on Youth Panel Data
0
조회
0
다운로드
24
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 청년패널조사(Youth Panel)를 활용하여 청년실업자의 유형에 대한 세분화를 통하여 우리나라 청년실업자의 특징을 살펴보고, 이에 따라 정책적 시사점을 제시하고자 한다. 이러한 연구목적을 가지고 우리나라 청년실업집단을 세분화하여 분석한 결과, 구직활동 여부와 취업의사, 구직비활동 이유에 따라 구직형과 기회추구형, 단절형, 포기형 등 4가지 유형으로 구분되었다. 또한 청년패널조사(Youth Panel) 자료를 통하여 각 유형별 분포를 보면, 2014년 기준으로 4가지의 유형 중에서 포기형이 가장 많은 비중을 차지하고 있는 것으로 나타났고, 그 뒤로 구직형, 기회추구형, 단절형의 순으로 나타났고 이러한 현상은 3년 동안 동일하게 나타나는 것으로 분석되었다고 설명할 수 있다. 따라서 이러한 분석결과를 가지고 볼 때 실제적으로 여러 가지 대책들 중에서 무엇보다도 청년실업자 중 다수를 차지하고 있는 취업의사가 없는 집단, 즉 포기형의 취업의사를 고취시킬 수 있는 방안의 모색이 시급하다는 것을 시사해 주고 있다. 또한 이들을 노동시장으로 진입시키는 노력이 없는 한 우리나라의 청년고용정책의 효과에 대한 의문은 지속적으로 제기될 것이다.
Abstract
This study seeks to segment the types of unemployed youth using data from Youth Panel to observe the characteristics of unemployed youth and to present relevant policy considerations. Through this research purpose, this study has analyzed a group of unemployed youth by segmenting them, resulting in 4 types of job-seeking, opportunistic, disconnected and giving-up types according to their job-seeking activities, willingness to be employed and inactivity in seeking employment. Moreover, in observing the distribution of each type using the youth panel data, the giving-up type was the most dominant among the 4 types as of 2014, followed by job-seeking, opportunistic and disconnected types, respectively; this phenomenon appears to have continued for 3 years. As such, the analysis results imply the importance of incentivizing the willingness to work in the giving-up type youths with no willingness to work, who make up the majority of the unemployed youth population. Furthermore, as long as there are no efforts to channel them into the labor market, the question of the effectiveness of Korean youth hiring policies will continue to arise.
참고문헌 (23)
- 감사결과 보고서 : 재정지원 일자리사업 추진실태, "감사원", ~ (2015)
- 강영배, "청소년의 직업불안정화 현상에 관한 연구 - 일본형 NEET족(族)에 관한 분석을 중심으로 -", 청소년학연구, 12(3), pp.21~ (2005), 한국청소년학회
- ｢청년고용촉진특별법｣ 제5조의 (공공기관의 청년 미취업자 고용의무) 의 입법영향분석, "국회입법조사처", ~, pp.입법영향분석보고서 1호 (2015)
- 금재호, "한국형 니트(NEET)개념을 통한 한국형 청년실업의 경제학적고찰" (2007), 한국노동연구원
- 김기헌, "니트(NEET): 일본 청년무업자의 특징과 실태", 국제노동브리프, 3(5), pp.55~63 (2005)
- 김기헌, "일본 청년 니트의 현황과 과제", 국제노동브리프, 11(5), pp.19~30 (2013)
- 김영재, "한국 청년실업 유형별 전략적 관리 방안에 관한 연구", 취업진로연구, 2(1), pp.67~89 (2012)
- 남재량, "노동시장의 동태적 특성에 관한 연구" (2006), 한국노동연구원
- 매일경제, "첫 취업 연령 계속 상승 “올해 신입사원 10명 중 3명 30대”", ~ (2016)
- 민명희, "세계화 시대의 청년빈곤계층: 한국의 니트족, 프리터족 연구를 중심으로", 한국사회학회 사회학대회 논문집 (2010)
- 민인식, "STATA 패널 데이터 분석" (2012), 지필미디어
- "첫 취업 연령 남 2.3 여 1.8세 더 늦어졌다" (2016), 신성식[URL]
- 오민홍, "니트의 결정요인 분석", 청년패널심포지엄 (2007), 한국고용정보원
- 이병희, "청년 노동시장의 주요 특징과 원인 분석" (2007), 한국노동연구원
- 이서정, "니트 경험 청년층의 유형과 관련 개인 특성 연구", 석사, pp.2015
- 이서희, "현(現) 정부의 청년실업 대책에 관한 청년들의 주관적 인식조사", 융합사회와 공공정책, 10(3), pp.94~128 (2016), 융합사회연구소
- 정연순, "초점집단면접을 통해 본 청년 니트 유형과 특성", 고용이슈, 7(2), pp.6~32 (2014)
- 채창균, "청년 니트(NEET)의 실태와 정책적 시사점", 이직업과 인력개발, 18(6), pp.6~25 (2015)
- 최승제, "청년고용관련 정책대안의 우선순위 탐색에 관한 연구", 한국거버넌스학회보, 23(1), pp.249~274 (2016), 한국거버넌스학회
- 최용환, "OECD국가의 ‘청년 니트(NEET)’ 유입에 대한 영향요인 연구: 동적패널모형을 활용한 실증분석(2005년∼2013년)", 한국청소년연구, 26(4), pp.85~115 (2015), 한국청소년정책연구원[DOI]
- 청년고용대책 이행상황 모니터링 및 실효성 제고방안, "한국고용정보원", ~ (2016)
- 현안과 과제: 청년 니트족 특징과 시사점, "현대경제연구원", 1~12, pp.이슈리포트, 3 (2015)
- Andersen, I., "Youth Inactivity and unemployment. In Breaking the Barriers to Youth Inclusion" (2014), The World Bank Group