행정학 전공 대학생들의 공직과 공직자 이미지에 대한 주관적 인식 유형 분석: Q방법론을 중심으로
An Analysis of Public Administration Major Students’ Subjective Perceptions of Public Office and Public Servants’ Image with Q-Methodology
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초록
이 연구는 행정학 전공 대학생들이 공직과 공직자에 대해서 가지는 주관적 인식에 따른 이미지를 Q방법론을 통하여 유형화하였다. 그 결과 공직과 공직자에 대한 이미지는 크게 ‘수동적 대리인형’, ‘개혁이 필요한 조직형’, ‘안정적 인기직종형’으로 분류되었다. ‘수동적 대리인형’은 주로 공직자가 정치권 등 외부의 영향으로 업무수행에 있어 자율성을 확보하고 있지 못하고 있다고 보고 있으며 이러한 외부영향을 극복하여야 한다는 입장을 보여주고 있다. ‘개혁이 필요한 조직형’은 공직이 안정적이고 우리 사회에서 선망 받는 직업이지만 공직의 정치적중립성이 보장되지 않는 것에 상당히 비판적이며 또한 상당한 정도의 개혁을 요구하고 있다. ‘안정적 인기직종형’은 현재의 추세를 반영하여 직업으로서의 안정적인 공직의 특징을 강조하며 공직과 공직자에 대해 매우 긍정적인 이미지를 가지고 있는 것으로 나타났다. 행정학 전공대학생들이 가지는 현 공직사회와 공직자들에 대한 이미지가 상당 부분 비판적인 것으로 드러난 이 연구의 결과는 국민의 뜻에 보다 더 부합하는 건강한 공직사회와 공직자상을 만드는 노력이 절실하다는 것을 시사한다.
Abstract
Using Q-Methodoogy, this study categorizes images of public office and public servants from students majoring in public administration according to their subjective perceptions. The results say that images of public office and its employees according to their perceptions can be categorized as ‘passive agents’, ‘organization that needs reform’, ‘stable and popular occupation’. ‘Passive Agents’ type argues that public servants did not secure autonomy against outside influence such as politicians and proposes some ways to overcome it. ‘Organization that needs reform’ type argues that jobs at public office is stable and popular in Korean society but is critical of that fact that political neutrality is not being secured. This type calls for substantial reform of public office. With current trend in Korean society, ‘stable and popular occupation’ type emphasizes job security in public office and shows an positive attitude for it. The results of this analysis are critical of current public office and public servants of Korea and suggests that effort to make a healthier environment in public office of Korea, which conforms people’s will.
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