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대학생의 내·외적 진로장벽, 진로결정 자기효능감, 진로포부, 진로결정수준 간의 구조적 관계 분석

A Structural Analysis of Relations among Inner and Outer Career Barrier, Career Decision Making Self-Efficacy, Career Aspiration and Career Decision Status for College Student

박재황|고미나
한국직업교육학회|2011.12|직업교육연구 (The Journal of Vocational Education Research)|제30권 제4호|pp. 259-279

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Self-efficacy진로결정수준진로결정 자기효능감진로포부Career aspirationCareer decision making내적 진로장벽외적 진로장벽Inner and outer career barrierCareer decision status
주제분류교육학

초록

본 연구에서는 대학생의 내·외적 진로장벽이 진로결정 자기효능감과 진로포부를 매개하여 진로결정수준에 영향을 미치는 구조적 관계를 분석하고자 하였다. 연구를 위해 서울·경기지역, 충청지역, 전라지역, 경상지역별로 각각 4년제 대학을 선발하여 총 787명의 데이터가 수집되었다. 연구도구는 외적 진로장벽, 내적 진로장벽, 진로포부, 진로결정 자기효능감, 진로결정수준을 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0, AMOS 18.0, LISREL 8.53 통계패키지 프로그램을 이용하여 구조방정식 모형을 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 진로결정수준에 부적인 영향을 미칠 것이라고 예상했던 내․외적 진로장벽은 내적 진로장벽만이 진로결정 자기효능감과 진로포부를 매개하여 진로결정수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 내적 진로장벽이 진로결정 자기효능감에 부적인 영향을 미치고, 진로결정 자기효능감은 진로포부에 정적인 영향, 진로포부는 진로결정수준에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 내적 진로장벽을 지각할수록 진로결정 자기효능감은 낮아지고, 더불어 진로포부가 낮아진 상태에서 진로결정수준은 높아지는 것을 의미한다.

Abstract

The purpose of this study was to analyze a structural relations which occur when college students' inner and outer career barrier impacts on career decision status through the mediating variables of career decision making self-efficacy and career aspiration. The data of 787 college students subjects were collected for the study. The measuring tools were Career Decision Status, Outer Career Barriers, Inner Career Barriers, Career Aspiration, and Career Decision Making Self-Efficacy. The collected data were analyzed with structural equation modeling(SEM). The findings of the study were as follows. Results showed that only inner career barriers affect career decision status through the mediating variables of career decision making self-efficacy and career aspiration among outer and inner career barriers anticipated to give negative impact on level of career decision making. Inner career barriers affect career decision making self-efficacy negatively, and career decision making self-efficacy gives positive impact on career aspiration, and career aspiration affects career decision status negatively. In other words, the more aware of inner career barriers, the lower career decision making self-efficacy.

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