본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

직업군인의 감성지능이 주관적경력성공에 미치는 영향: 임파워먼트를 매개로

The Influence of Professional Soldier's Emotional Intelligence upon Subjective Career Success: The Mediating Effect of Empowerment

홍아정|노관석
한국직업교육학회|2012.09|직업교육연구 (The Journal of Vocational Education Research)|제31권 제3호|pp. 109-133

2

조회

0

다운로드

13

인용

0

참고문헌

키워드

감성지능Emotional intelligence임파워먼트Empowerment직업군인Subjective career successProfessional soldier주관적경력성공
주제분류교육학

초록

이 연구는 직업군인의 감성지능이 주관적경력성공에 미치는 영향을 탐색하고, 감성지능과 주관적경력성공 간의 관계에서 임파워먼트의 매개효과를 검증하였다. 직업군인 현역과 전직교육대상자 351명을 대상으로 설문조사를 실시하여 분석한 결과, 감성지능은 주관적경력성공과 임파워먼트에 긍정적 영향을 미치고, 임파워먼트 역시 주관적경력성공에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 특히 직업군인의 감성지능과 주관적경력성공과의 관계에서 임파워먼트가 부분매개 효과가 있는 것으로 나타났다. 이를 기초로 군복무 중인 직업군인의 감성지능과 임파워먼트를 향상시킬 수 있는 다양한 교육훈련 프로그램을 개발하고 군인 스스로 경력개발을 할 수 있는 역량을 제고하여 군인의 인적자원개발을 도모할 수 있는 이론적 토대를 제공할 수 있을 것으로 기대한다.

Abstract

The purpose of this study was to provide basic data for the effective support of professional soldier by developing emotional intelligence and empowerment in order to improve professional soldier's subjective career success. For this, this study focused on examining the influential relationship between professional soldier's emotional intelligence and subjective career success and the mediating effect of empowerment upon the relationship. 351 professional soldiers who were serving in the military as an active-duty soldier participated in a questionnaire survey. Study findings are as follows: First, professional soldier's emotional intelligence is positively related to subjective career success and empowerment. Second, empowerment has partial mediating effects on the relationship between emotional intelligence and subjective career success. Study findings suggest that designing a support program that takes emotional intelligence and empowerment for professional soldiers will have direct influence upon subjective career success. The study findings can be used as basic data for the studies on the development and improvement of supporting HRD programs for professional soldiers.

참고문헌 (75)

  1. 강희경, "학교장의 자율성과 책무성, 교사의 임파워먼트 및 학교조직효과성의 관계", 박사, pp.2011
  2. 김세영, "군의 리더에게 요구되는 감성지능", 교수논총, 28, pp.101~122 (2002)
  3. 김영춘, "군 고급제대 지휘관의 전략적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과와 개인특성의 조절효과", 박사, pp.2009
  4. 남정숙, "감성리더십이 창의성과 업무성과에 미치는 영향 : 자기효능감과 직무몰입의 매개역할을 중심으로", 박사, pp.2011
  5. 朴光哲, "리더의 감성지능과 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 부하의 감성지능의 매개효과를 중심으로", 박사, pp.2010
  6. 심미영, "프로티언 경력지향성과 경력성공 : 경력개발의 역할", 박사, pp.2012
  7. 부대 유형별 상시학습 시행 방안, "안성훈", 한국교육개발원, 육군본부, ~ (2008)
  8. 양안나, "장기복무 제대군인의 직업전환과정 연구", 박사, pp.2010
  9. 유효근, "감성지능이 직무스트레스와 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구", 인적자원관리연구, 15(4), pp.127~146 (2008), 한국인적자원관리학회
  10. 이광석, "장기복무 제대군인을 위한 전직지원 프로그램에 관한 발전방안 연구", 석사, pp.2012
  11. 이상동, "호텔종사원의 변혁적 리더십과 셀프리더십이 임파워먼트와 직무성과에 미치는 영향", 박사, pp.2008
  12. 이성, "군 인적자원개발과 산․군 협력" (2006), 한국직업능력개발원
  13. 이임복, "요양보호사의 임파워먼트에 미치는 영향요인 연구", 박사, pp.2010
  14. 이재봉, "군 간부의 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공 및 조직효과성에 미치는 영향 : 경력몰입의 매개효과", 박사, pp.2012
  15. 학교-군-직업세계의 원활한 이행을 위한 군 인적자원개발 종합 대책, "이정표", 한국직업능력개발원, 육군본부, ~ (2003)
  16. 이현정, "감성지능과 조직시민행동: 감성역량의 관점에서 한국 중앙정부 공무원을 대상으로", 한국조직학회보, 8(2), pp.67~110 (2011), 한국조직학회
  17. 정규엽, "호텔직원의 감성지능이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향: LMX 조절효과를 중심으로", 외식경영연구, 11(4), pp.419~444 (2008), 한국외식경영학회
  18. 정병천, "군 리더의 감성역량이 집단효과성에 미치는 영향", 박사, pp.2010
  19. 최병순, "한국군에서의 효과적인 지휘통솔" (2006), 박영사
  20. 하성호, "조직문화유형이 임파워먼트 및 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 건설 산업을 중심으로", 박사, pp.2010
  21. 제대군인 취․창업 성공 Best 요인 분석, "홍선이", 국가보훈처, ~ (2007)
  22. Abele, A. E, "The longitudinal impact of self-efficacy and career goals on objective and subjective career success", Journal of Vocational Behavior, 74(1), pp.53~62 (2009)
  23. Abraham, R, "Emotional intelligence in organizations: A conceptualization", Genetic, Social, General Psychology Monographs, 125(2), pp.209~224 (1999)
  24. Akerjordet, K, "Emotionally intelligent nurse leadership: A literature review study", Journal of Nursing Management, 16(5), pp.565~577 (2008)
  25. Arthur, M. B, "The boundaryless career as a new employment principle" (1996), Oxford University Press
  26. Arthur, M. B, "Career success in a boundaryless career world", Journal of Organizational Behavior, 26, pp.177~202 (2005)
  27. Aryee, S, "An examination of the antecedents of subjective career success among a managerial sample in Singapore", Human Relations, 47(5), pp.487~509 (1994)
  28. Bandura, A, "Social foundation of thought and action: A social cognitive theory" (1986), Prentice-Hall
  29. Baron, R. M, "The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic and statistical considerations", Journal of Personality and Social Psychology, 51, pp.1173~1182 (1986)
  30. Blanchard, K, "Points of power can help self-leadership", Manage, 46(1), pp.12~13 (1995)
  31. Campbell, A, "The sense of well-being in America: Recent patterns and trends" (1981), McGraw-Hill
  32. Canfield, J, "Heart at work: Stories and strategies for self-esteem and rewakening the soul at work" (1998), McGraw-Hill Book Co
  33. Ciarrochi, J. V, "A critical evaluation of the emotional intelligence construct", Personality and Individual Differences, 28(3), pp.539~561 (2000)
  34. Clark, S, "Work cultures and work", family balance, 2001, pp.58, 348~365
  35. Cole, P. M, "Effect of incest on self and social functioning: A developmental psychopathology perspective", Journal of Consulting and Clinical Psychology, 60(2), pp.174~184 (1992)
  36. Collin, A, "The death and transfiguration of career and of career guidance?", British Journal of Guidance and Counseling, 24, pp.385~398 (1996)
  37. Conger, J. A, "The empowerment process: Integrating theory and practice", Academy of Management Review, 13(3), pp.471~482 (1988)
  38. Cooper, R. K, "Executive EQ: Emotional intelligence in leadership and organization", pp.1997, Grosset
  39. Côté, S, "Emotional intelligence, cognitive intelligence, and job performance", Administrative Science Quarterly, 51(1), pp.1~28 (2006)
  40. Czikszentmihalyi, M, "Creativity: Flow and the psychology of discovery and invention" (1997), Harper Collins
  41. Diener, E, "The satisfaction with life scale", Journal of Personality Assessment, 49(1), pp.71~75 (1985)
  42. Ford, R. C, "Empowerment: A matter of degree", Academy of Management Executive, 9(3), pp.21~29 (1995)
  43. Freeman, W. J, "How brains make up their minds" (2001), Columbia Union Press
  44. Gattiker, U. E, "Subjective career success: A study of managers and support personnel", Journal of Business and Psychology, 1(2), pp.78~94 (1986)
  45. Gehrels, C, "The school principal as adult learner", pp.1984
  46. Goleman, D, "Emotional intelligence" (1995), Bantam Books
  47. Goleman, D, "Primal leadership" (2002), Harvard Business School Press
  48. Greenhaus, J. H, "Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes", Academy of Management Journal, 33(1), pp.64~86 (1990)
  49. Hall, D. T, "Career development theory in organizations, In Career choice and development(2nd)", pp.422~454 (1990), Jossey-Bass
  50. Hall, D. T, "Psychological success: When the career is a calling", Journal of Organizational Behavior, 26, pp.155~176 (2005)
  51. Hennequin, E, "What ‘career success’ means to blue-collar workers", Career Development International, 12(6), pp.565~581 (2007)
  52. Heslin, P. A, "Conceptualizing and evaluating career success", Journal of Organizational Behavior, 26, pp.113~136 (2005)
  53. Igbaria, M, "Determinants of MIS employees’ turnover intentions: A structural equation model", Communications of the ACM, 35(2), pp.35~49 (1992)
  54. Johnson, C. D, "In search of traditional and contemporary career success", pp.2001
  55. Judge, T. A., "An empirical investigation of the predictors of executive career success", Personnel Psychology, 48, pp.485~919 (1995)
  56. Kanter, R, "When a thousand flowers bloom: Structural, collective, and social conditions for innovation in organizations", Research in Organizational Behavior, 10, pp.169~211 (1988)
  57. Kinlaw, D. C, "The practice of empowerment: Making the most of human competence" (1995), Gower
  58. Kuijpers, M. A, "Career competencies for the modern career", Journal of Career Development, 32(4), pp.303~319 (2006)
  59. Manz, C. C, "Mastering self-leadership: Empowering yourself for personal excellence" (2004), Pearson Prentice-Hall
  60. Mayer, J. D, "What is emotional intelligence?, In Emotional development and emotional intelligence: Implications for educators", pp.3~31 (1997), Basic Books
  61. McDonald, K. S, "The next generation of career success: Implications for HRD", Advances in Developing Human Resources, 10, pp.86~103 (2008)
  62. Nabi, G. R, "The relationship between HRM, social support, and subjective career success among men and women", International Journal of Manpower, 22(5), pp.457~474 (2001)
  63. Patton, W, "Career development and systems theory: Connecting theory and practice" (2006), Sense Publishers
  64. Peluchette, J. V. E, "Subjective career success: The influence of individual difference, family, and organizational variables", Journal of Vocational Behavior, 43(2), pp.198~208 (1993)
  65. Salovey, P, "Emotional intelligence. Imagination", Cognition and Personality, 9(3), pp.185~211 (1990)
  66. Sargent, L. D, "Exploring the development of a protean career orientation: Values and image violations", Career Development International, 12(6), pp.545~564 (2007)
  67. Seibert, S. E, "The five-factor model of personality and career success", Journal of Vocational Behavior, 58, pp.1~21 (2001)
  68. Spreitzer, G. M, "Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation", Academy of Management Journal, 38(5), pp.1442~1465 (1995)
  69. Steers, R. M, "Antecedents and outcomes of organizational commitment", Administrative Science Quarterly, 22(1), pp.46~56 (1977)
  70. Taylor, F, "Fostering transformative learning in the adult education classroom: A review of the empirical studies", pp.2002
  71. Thomas, K. W, "Cognitive elements of empowerment: An interpretive model of intrinsic task motivation", Academy of Management Review, 15(4), pp.666~681 (1990)
  72. Thompson, R, "Emotion regulation: A theme in search of definition, In The development of emotion regulation: Biological and behavioral considerations", Monographs of the Society for Research in Child Development, 59(2), pp.225~252 (1994)
  73. Vogt, J. F, "Empowerment in organizations: How to spark exceptional performance" (1990), University Associates
  74. Wiese, B. S, "Subjective career success and emotional well-being: Longitudinal predictive power of selection, optimization and compensation", Journal of Vocational Behavior, 60(3), pp.321~335 (2002)
  75. Wong, C. S, "The effect of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory study", The Leadership Quarterly, 13, pp.243~274 (2002)

관련 논문AI추천

군 간부의 감성지능과 주관적 경력성공이 조직시민행동에 미치는 영향노관석, 홍아정화랑대연구소 · 한국군사학논집2012 · 제68권 제3호육군 부사관의 감성지능이 군 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 감정노동의 조절효과 -남봉우, 서인덕한국인적자원관리학회 · 인적자원관리연구2010 · 제17권 제4호군 초급간부의 공감 지향적 행동, 임파워먼트 그리고 직무만족과의 관계장수덕, 정교태한국조직학회 · 한국조직학회보2012 · 제9권 제1호정서지능이 진로준비행동에 미치는 영향: 진로탐색 자기효능감의 매개효과를 중심으로김금미, 정승헌한국상담학회 · 상담학연구2010 · 제11권 제2호상사와 부하의 정서지능이 부하의 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 - LMX 질의 매개효과 연구 -박상중, 임유신산업개발연구소 · 산업혁신연구2019 · 제35권 제4호직업군인의 자기주도적 경력관리가 주관적 경력성공과 조직효과성에 미치는 영향: 프로틴 경력태도 관점의 한･미군 비교이재봉, 진성미한국국방연구원 · 국방정책연구2012 · 제28권 제3호

이 간행물의 다른 논문 (11건)

중소기업직업훈련컨소시엄의 교육훈련 성과에 관한 연구박재민, 변무장pp. 1-23특성화고 선택의 자발성이 고졸청년층의 노동시장 성과에 미치는 영향김동규pp. 25-42문제해결능력을 반영한 직업탐구 영역의 시험의 성격, 평가목표, 행동영역 개선 연구김진구, 박영수, 김경훈, 박덕수pp. 43-65중소기업 근로자의 조직학습과 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향박호득, 서희정, 안영식pp. 67-88마이스터고 교사의 직무수행 관련 정의적 특성: 일반고 및 특성화고 교사와 비교배상훈, 박종은pp. 89-107
원문 보기