4년제 대학교 여성교원의 경력 개발 단계에 따른 성희롱 피해 경험 탐색
Sexual Harassment of Women Faculties in the Korean Higher Education: Frequency, Perpetrators, and Consequences
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 4년제 대학교 여성교원들이 경험하는 성희롱 피해 실태를 파악하고 이들의 가해자, 영향요인, 결과 등을 포괄적으로 검토하기 위한 목적에서 수행되었다. 전국 56개 대학의 여성교원 506명으로부터 이들이 박사과정, 박사후 연구자 기간, 그리고 교원임용 후 지금까지의 세 단계 동안 경험한 성희롱을 Fitzgerald et al.(1995)의 Sexual Experience Questionnaire(SEQ) 척도를 이용하여 수집하였다. 분석 결과 각 단계마다 약 35% 정도의 응답자들이 1회 이상의 성희롱 피해를 경험한것으로 나타났다. 이들이 겪은 성희롱의 가해자들을 여덟 개 범주로 나누어 조사한결과, 남성 지도교수, 남학생 선후배, 남성 동료 교원 등이 가장 대표적인 성희롱가해자인 것으로 나타났다. 여성교원이 임용 후 성희롱을 경험할 가능성에 영향을끼치는 대학 변수와 개인 변수들에 대한 이항 로지스틱 회귀분석 결과 전공계열과교수의 직위 등 변수들이 성희롱 경험 여부에 유의한 영향을 끼쳤다. 마지막으로교원임용 후 지금까지 성희롱 경험은 여성교원의 직무 만족도에 통계적으로 유의한 수준의 부적 효과를 나타냈다. 이와 같은 연구 결과를 바탕으로 하여 대학의 성평등문화 정착을 위한 제언을 제시하였다.
Abstract
Sexual harassment of women faculties in the Korean higher education has been scarcely researched. However, their experiences of sexual harassment are important in that they become an important criterion for judging the spread of a culture of gender equality in universities. The Sexual Experience Questionnaire (SEQ)(Fitzgerald et al. 1995) was conducted on 506 female faculty from 56 four-year universities. About 35% of the respondents experienced sexual harassment at least once in three stages of their career development. Among the eight perpetrator categories, male supervisors, male student seniors and juniors, and male fellow faculties were found to be the most frequent perpetrator groups. Binary logistic regression analysis showed that the majors and positions of female faculties had a significant influence on their experiences of sexual harassment. Lastly, the experience of sexual harassment after appointment until now had a statistically significant negative effect on job satisfaction of female faculties.
참고문헌 (61)
- 공미혜, "여대생들의 성희롱 경험과 의식의 차", 한국여성학, 13(1), pp.29~50 (1997)
- 김엘림, "교수의 성희롱에 관한 법적 분쟁", 법학논집, 20(3), pp.281~320 (2016), 법학연구소
- 김영아, "초·중·고교 여성교사의 성희롱 피해 경험과 대처 행동", 간호과학논집-전남대학교, 18(1), pp.1~17 (2013)
- 김혜순, "여자 교수가 당면하는 성차별 대학일사에 대한 문제지기-남녀공학 대학을 중심으로", 미디어, 젠더 & 문화, 2, pp.5~40 (2004)
- 박창범, "대학병원에서 교수에 의한 전공의 성희롱", 한국의료윤리학회지, 21(1), pp.32~53 (2018), 한국의료윤리학회[DOI]
- 변수연, "4년제 대학교 교원 집단 안의 성불평등 구조 변화와 교원 승진에 대한 성별 효과 탐색", 교육행정학연구, 38(4), pp.185~214 (2020), 한국교육행정학회[DOI]
- 서상희, "국내 성희롱 연구의 동향과 과제 : 국내 주요 학술지를 중심으로", 한국여성학, 33(2), pp.281~315 (2017), 한국여성학회[DOI]
- 신성자, "직장에서 발생하는 성적 성가심의 유형, 부정적 영향, 그리고 피해여성의 개인적 상황적 특성에 관한 연구", 사회과학연구, 5, pp.93~110 (1993)
- 성평등 실천 국민실태조사 및 장애요인 연구(Ⅲ): 대학생 생활 영역을 중심으로, "안상수", 한국여성정책연구원, ~ (2011)
- 이나영, "공공기관 근로자의 성희롱 인식 수준과 예방적 개입의 중요성", 한국사회복지조사연구, 41, pp.33~58 (2014), 사회복지연구소
- 이명신, "성희롱(Sexual Harassment)의 재정의: 남녀대학생의 강간통념, 성희롱 인식, 성적괴롭힘 행동을 중심으로 경험적 재구성", 젠더와 문화, 7(1), pp.43~97 (2014), 여성학연구소
- 이미정, "대학 내 성희롱・성폭력 고충처리 현황과 문제", 이화젠더법학, 11(2), pp.59~90 (2019), 젠더법학연구소[DOI]
- 이화진, "키워드 네트워크 분석을 이용한 성희롱 연구동향 분석", 여성연구, 106(3), pp.209~243 (2020), 한국여성정책연구원[DOI]
- 학교 내 페미니즘 백래시와 성희롱·성폭력에 대한교사 설문조사 보고서, "전국교직원노조연합", 전국교직원노조연합, ~ (2021)
- 정지원, "대학 성희롱·성폭력 관련 법령과 판결에서 드러나는 문제점과개선방안", 젠더법학, 12(2), pp.1~31 (2021)
- 조선일보, "여군의 32%가 성희롱 피해 경험... 남성의 4배", 조선일보, ~ (2022)
- 조주현, "대학내 교수성희롱의 성차별적 특징: 세 대학 사례를 중심으로", 젠더와 문화, 1(1), pp.219~258 (2008), 여성학연구소[DOI]
- 한국직업능력연구원, "남녀 근로자 모두를 위협하는 직장 성희롱 실태", KRIVET Issue Brief (2017), 한국직업능력연구원
- "여대생 4명 중 1명꼴 “캠퍼스서 성폭력 경험" (2019)[URL]
- University of Michigan Faculty Work-life Study Report, "Blackburn, R. T.", Center for the Study of Higher and Post-secondary Education, ~ (1999)
- Betts, N. D., "Defining the Issue: Sexual Harassment in College and University Life", Contemporary Education, 54(1), pp.48~52 (1982)
- Bularzik, M, "Sexual Harassment at the Workplace: Historical Notes" (1981), New England Free Press
- Crittenden, C. A., "Exploring Faculty and Students’Attitudes about Consensual Sexual Relationships and Sexual Harassment on College Campuses", Educational Policy, 35(1), pp.41~66 (2021)
- DeSouza, E. R, "Frequency Rates and Correlates of Contrapower Harassment in Higher Education", Journal of Interpersonal Violence, 26(1), pp.158~188 (2011)
- Dey, E. L., "Betrayed by the Academy: The Sexual Harassment of Women College Faculty", The Journal of Higher Education, 67(2), pp.149~173 (1996)
- Fitzgerald, L. F., "Handbook on the Psychology of Women" (2018), American Psychological Association
- Fitzgerald, L. F., "Measuring Sexual Harassment: Theoretical and Psychometric Advances", Basic and Applied Social Psychology, 17(4), pp.425~445 (1995)
- Fitzgerald, L. F., "The Incidence and Dimensions of Sexual Harassment in Academia and the Workplace", Journal of Vocational Behavior, 32(2), pp.152~175 (1988)
- Fitzgerald, L. F., "Ivory Power: Sexual Harassment on Campus", pp.125~141 (1990), SUNY Press
- Folke, O., "Sexual Harassment of Women Leaders", Daedalus, 149(1), pp.180~197 (2020)
- Gutek, B. A, "Sex and the Workplace" (1985), Jossey-Bass Publishers
- The Classroom Climate: A Chilly One for Women?Report of the Project on the Status and Education of Women, "Hall, R. M.", Association of American Colleges, ~ (1982)
- Hill, C., "Drawing the Line: Sexual Harassment on Campus" (2005), American Association of University Women Educational Foundation
- Ilies, R., "Reported Incidence Rates of Work‐Related Sexual Harassment in the United States: Using Meta‐Analysis to Explain Reported Rate Disparities", Personnel Psychology, 56(3), pp.607~631 (2003)
- "Student Sexual Assault: Weathering the Perfect Storm" (2011)[URL]
- Keplinger, K., "Women at Work:Changes in Sexual Harassment between September 2016 and September2018", PloS one, 1(7), pp.0218313~ (2019)
- Lindquist, C, "Sexual Harassment Experiences and Consequences for Women Faculty in Science, Engineering, and Medicine", RTI Press, ~ (2018)
- MacKinnon, C. A., "Sexual Harassment of Working Women: A Case of Sex Discrimination" (1979), Yale University Press
- McLaughlin, H., "Sexual Harassment, Workplace Authority, and the Paradox of Power", American Sociological Review, 77(4), pp.625~647 (2012)
- Metha, A., "Sexual Harassment: Implications of a Study at Arizona State University", Women's Studies Quarterly, 10(2), pp.24~26 (1982)
- Muhonen, T, "Exploring Gender Harassment among University Teachers and Researchers", Journal of Applied Research in Higher Education, 8(1), pp.131~142 (2016)
- Munson, L. J., "Longitudinal Analysis of Dispositional Influences and Sexual Harassment: Effects on Job and Psychological Outcomes", Personnel Psychology, 53(1), pp.21~46 (2000)
- NASEM (National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine)., "Sexual Harassment of Women: Climate, Culture, and Consequences in Academic Sciences, Engineering, and Medicine" (2018), The National Academies Press
- "Sexual Violence On Campus: Beyond And Against Policing And Carcerality" (2022)[URL]
- O'Connell, C. E., "Sexual Harassment: The Relationship of Personal Vulnerability, Work Context, Perpetrator Status, and Type of Harassment to Outcomes", Journal of Vocational Behavior, 56(3), pp.299~329 (2000)
- O'Hare, E. A., "Sexual Harassment: Identifying Risk Factors", Archives of Sexual Behavior, 27(6), pp.561~580 (1998)
- Ohse, D. M., "Age Comparisons in Workplace Sexual Harassment Perceptions", Sex Roles, 59(3), pp.240~253 (2008)
- Raver, J. L., "Beyond the Individual Victim: Linking Sexual Harassment, Team Processes, and Team Performance", Academy of Management Journal, 48(3), pp.387~400 (2005)
- Robertson, C., "Campus Harassment: Sexual Harassment Policies and Procedures at Institutions of Higher Learning", Journal of Women in Culture and Society, 13(4), pp.792~812 (1988)
- Rosenthal, M. N., "Still Second Class: Sexual Harassment of Graduate Students", Psychology of Women Quarterly, 40(3), pp.364~377 (2016)
- Runtz, M. G., "Students’ Perceptions of Sexual Harassment: Is It Harassment Only If the Offender Is a Man and The Victim Is a Woman?", Journal of Applied Social Psychology, 33(5), pp.963~982 (2003)
- Schneider, K. T., "Bystander Stress: The Effect of Organizational Tolerance of Sexual Harassment on Victims' Coworkers", pp.1996
- Settles, I. H., "The Climate for Women in Academic Science: The Good, the Bad, and the Changeable", Psychology of Women Quarterly, 30(1), pp.47~58 (2006)
- Shreffler, M. B., "Barriers to Advancement of Female Faculty in Higher Education: An Examination of Student Evaluations of Teaching, Work-Family Conflict and Perceived Organizational Support", Journal of Higher Education Theory and Practice, 19(8), pp.72~85 (2019)
- Sims, C. S., "The Effects of Sexual Harassment on Turnover in the Military: Time-Dependent Modeling", Journal of Applied Psychology, 90(6), pp.1141~1151 (2005)
- Takeuchi, M., "Direct and Indirect Harassment Experiences and Burnout Among Academic Faculty in Japan", The Tohoku Journal of Experimental Medicine, 245(1), pp.37~44 (2018)
- Thakur, M. B., "Sexual Harassment in Academic Institutions: A Conceptual Review", Journal of Psychosocial Research, 12(1), pp.33~40 (2017)
- Till, F. J, "Sexual Harassment: A Report on the Sexual Harassment of Students" (1980), US Department of Education
- Vargas, E. A., "# MedToo: A Large-scale Examination of the Incidence and Impact of Sexual Harassment of Physicians and Other Faculty at an Academic Medical Center", Journal of Women's Health, 29(1), pp.13~20 (2020)
- Whitley, L., "Sexism at the Centre: Locating the Problem of Sexual Harassment", New Formations, 86(86), pp.34~53 (2015)
- Willness, C. R., "A Meta‐Analysis of the Antecedents and Consequences of Workplace Sexual Harassment", Personnel Psychology, 60(1), pp.127~162 (2007)
