주중 한국기업에서 근무하는 중국인 근로자의 한국인 근로자와의 관계 맺음을 통한 학습에 대한 질적 연구
A qualitative study of Chinese employees' relationship development with Korean employees in China-based Korean firms
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 연구는 중국에 진출한 한국기업에서 근무 중인 중국인 근로자들이 다문화 일터에서 한국인 근로자들과 관계를 맺고 학습하는 과정을 살펴보았다. 4명의 연구 참여자들을 대상으로 한 질적 사례연구의 결과는 다음과 같았다. 첫째, 중국인 근로자들은 다문화 일터로서의 한국기업에서 언어, 문화 및 기업 제도로 인해 한국인 근로자들과 관계 맺음에 있어서 구조적 한계를 갖고 있었다. 그럼에도 불구하고, 둘째, 비록 태도 수준에 머무르는 경우가 많았지만, 중국인 근로자들은 한국인 근로자들과의 관계를 개선하고자 노력하였다. 그 과정에서 서로 다름을 인정하는 가운데 학습이 이루어지기 시작했다. 셋째, 다문화 일터에서 서로 간의 차이는 변화를 발생시키는 동력이 되어 확장적인 학습을 이루게 하였다. 특히, 중국인 근로자들은 한국인 근로자들과의 관계맺음을 통해 더 높은 목표를 설정하게 되고 그 목표를 달성하기 위해 학습을 확장하고 있었다.
Abstract
The purpose of this study is to investigate the process of Chinese employees' relationship development with Korean employees in the multi-cultural workplace. Following is the research result of 4 Chinese employees through the qualitative research method. Firstly, Chinese employees have experienced many organizational problems in developing good relationship with Korean employees because of cultural differences and systems of companies in the multi-cultural workplace. However, secondly, Chinese employees have been making great efforts to develop relationship. Even though, the improvement in developing relationship is mostly reflected in the change of attitude rather than behavior. But their learning start along with the progress of identifying differences among them. Thirdly, in multi-cultural workplace, differences among them have become into the driving force for expansive learning. Especially under the circumstances of Chinese employees trying to develop relationship with Korean employees, Chinese tend to set high targets which they devote themselves to achieving. At the same time virtually, expansive learning has taken place.
참고문헌 (45)
- 고미영, "질적 사례 연구" (2009), 청목출판사
- 권순희, "다문화시대 문화간 의사소통 능력 향상을 위한 교육 자료", 국어교육학연구, 38(38), pp.33~70 (2010), 국어교육학회
- 김소연, "상담 과정에서의 실존적 관계 맺음에 대한 연구", 박사, 교육학과 상담·교육심리전공, pp.2012
- 김화수, "다문화사회와 의사소통: 언어병리학의 지평에 서서", 현대사회와 다문화, 1(2), pp.160~175 (2011)
- 김화순, "북한 사람 남한에서 성공하기 : 북한 이탈주민들의 남한 정착 3년간의 직업생활에 관한 질적 연구", 석사, 진로및직업상담, pp.2004
- 리이, "한국기업문화가 중국현지근로자의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구", 석사, 경영학과, pp.2012
- 신지아, "북한이탈청년들의 진로 모색과정과 일터학습에 관한 연구", 석사, 교육학과, pp.2013
- 오현아, "문화 간 의사소통 증진을 위한 한중 영화 속 말차례 가지기 양상에 대한 비교 언어문화적 고찰", 한중인문학연구, (26), pp.373~395 (2009), 한중인문학회
- 이용숙, "교육에서의 질적 연구: 방법과 적응" (1998), 교육과학사
- 장원섭, "일의 교육학" (2006), 학지사
- 장원섭, "인적자원개발: 이론과 실천" (2011), 학지사
- 장원섭, "일터학습 : 함께 배우기" (2012), 럭스미디어
- 장천, "중국진출 한국기업의 문화간 커뮤니케이션 교육내용개발을 위한 기초연구", 석사, 국제사무학, pp.2007
- 조계숙, "현대비서학" (1997), 대영문화사
- 문진수, "일터 학습과 조직 특성 간의 상관성 연구", 석사, 교육학, pp.2005
- 박상화, "문화간 비즈니스 커뮤니케이션의 장애요인에 관한 연구", 박사, 무역학, pp.2001
- 박성빈, "다국적기업 비서에게 요구되는 의사소통기술 : 기업 A 비서의 사례를 중심으로", 석사, 국제사무학과, pp.2012
- 박순용, "연구자의 위치와 연구윤리에 관한 소고: 문화기술지연구를 중심으로", 미래교육연구, 19(1) (2006)
- 한준상, "학습학" (2001), 학지사
- Banks J. A., "다문화 교육 입문" (2008), 아카데미프레스
- Barney, Jay, "Firm Resources and Sustained Competitive Advantage", Journal of Management, 17, pp.99~121 (1991)
- Collins, David J., "A Resourcce-Based Analysis of Global Competition: The Case of the Bearings Industry", Strategic Management Journal, 12, pp.49~68 (1991)
- Cunningham, J., "The workplace: A learning environment", Paper delivered at the First Annual Conference of the Australian Vocational Education and Training Research Association (1998)
- Dunning, J. H., "The Influence of Hymer's Dissertaton on the Theory of Foreign Direct Investment", American Economic Review, 1985, pp.228~232 (1985)
- "Learning by expanding: An activity-theoretical approach to developmental research" (1987)[URL]
- Engeström, Y., "Expansive Learning at Work: toward an activity Theoretical re-conceptualization", Journal of Education and Work, 14(1) (2001)
- Engeström, Y., "팀의 해체와 놋워킹" (2008), 학이시습
- Hales, B., "Workplace Learning", New Zealand Management, 51(7) (1995)
- Hymer, S. H., "The international Operations of National Firms: A Study of Direct Foreign Inrestment", Ph.D, pp.1960
- John W. Creswell, "질적 연구방법론-다섯 가지 접근" (2010), 학지사
- Making the Case for Case Study, "Kenny, W. R.", College of Education, University of Illinois, ~, pp.Occasional Paper, Office for the Study of Continuing Professional Education (1980)
- Kogut, B., "Knowledge of the Firm, Combinative Capabilities, and the Replication of Technology", Organization Science, 3(3), pp.383~397 (1992)
- Lave, J., "상황학습" (1998), 교우사
- Merriam, S. B., "교육학에서의 질적 사례연구법" (1988), 양서원
- Stake, R. E., "질적 사례연구" (1995), 창지사
- Watkins, K. E., "Towards a theory of infomal and incidental learning in organizations", International Journal of Lifelong Education, 11(4), pp.287~300 (1992)
- Wenger, E., "실천공동체" (1998), 학지사
- 陈国喜, "中韩企业文化比较研究", 硕士, pp.2010
- 林新奇, "国际人力资源管理实务" (2012), 东北财经大学出版社
- 纪雯芸, "语言与文化的关系", 科技信息, (26) (2012)
- "주중한국대사관"[URL]
- "중국한국상회"[URL]
- "中国贸易金融网(중국무역금융망)"[URL]
- "中华人民共和国国家统计局(중화인민공화국국가통계청)"[URL]