근로소득 증대세제가 기업의 고용 및 임금에 미치는 효과: 준자연적 실험으로부터의 증거
The Effect of Corporate Tax Credits for Increased Earned Income on Employment and Wages: Evidence from a Quasi-Natural Experiment in South Korea
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초록
본 논문에서는 2015년 시행된 근로소득 증대세제가 기업의 고용 및 임금에 미치는 효과를 실증적으로분석하였다. 근로소득 증대세제의 효과를 식별하기 위해 정책수혜 대상을 기준으로 처리군과 통제군을나누어 이중차분추정법(Difference in differences)을 추정하였다. 이중차분법 추정 결과 근로소득증대세제는 2015년에 고용을 1.8%, 인건비를 12.5% 증가시키는 것으로 나타났다. 2016년 정책효과를살펴보면 고용과 인건비를 각각 4.1%, 13.7% 증가시키고, 2017년에는 고용과 인건비를 각각 6.3%, 15% 증가시키는 것으로 나타났다. 추가적으로 인건비와 고용 규모 결정에 있어 조정비용을 반영하기위하여 동적 패널 모형(Dynamic Panel Model)을 시스템 GMM으로 추정하였다. 추정결과 고용은정책시행 이전과 비교하여 2015년에 증가하지 않지만 2016년에 2.9%, 2017년에 4% 증가하고, 인건비는2015년에 11.5%, 2016년에 8.8%, 2017년에 9.7% 증가한다
Abstract
This study empirically analyzes the causal effect of Corporate Tax Credits for Increased Earned Income on Employment and Wages. Difference in differences was used to identify the causal effect; the treatment group and the control group were separated based on the eligibility condition. Estimates of the difference-in-differences method demonstrates an increase of employment of 1.8% and labor cost of 12.5% in 2015 due to the Corporate Tax Credits. Due to policy effects, employment and labor costs were increased 4.1% and 13.7% respectively in 2016 and increased 6.3% and 15% respectively in 2017. Employment accounted for 14.4% of overall labor costs increase in 2015, but accounted for 42% in 2017. In addition, a dynamic panel model estimates as a system GMM to reflect adjustment costs in determinants of labor costs and employment scale. The result presents that employment did not increase in 2015, but increased by 2.9% in 2016 and 4% in 2017. Labor costs was increased by 11.5% in 2015, 8.8% in 2016, and 9.7% in 2017.
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