삶의 만족도와 직업적 특성의 관계: 성별의 조절효과 검증
A Study On the Relationship between Job-related Factors and Life Satisfaction: Exploring Gender as a Moderator
1
조회
0
다운로드
5
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구의 목적은 직업적 특성과 삶의 만족도 간 관계를 분석하는 것이다. 한국직업능력개발원의 직업지표 조사 자료를 활용하여 개인 및 직업적 특성 요인들이 개인의 삶의 만족도와 어떠한 관계를 갖는 지 분석하였으며, 직업적 특성 중 직무자율성과 사회공헌이 삶의 만족도와 갖는 관계에 있어 성별이 갖는 조절효과를 탐색하였다. 분석 결과, 개인의 여가시간, 직업 자체의 일-가정 균형, 직무자율성 및 사회공헌 수준과 삶의 만족도 간에는 유의미한 정의 관계가 있는 것으로 나타났다. 성별의 조절효과 분석 결과, 직무자율성과 삶의 만족도 간 관계는 남성이 여성에 비하여 강하게 나타난 반면, 사회공헌과 삶의 만족도 간 관계는 여성이 남성에 비하여 강하게 나타났다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 시사점 및 함의를 논의하였다.
Abstract
The purpose of this study is to examine the relationship between individual/job-related factors and one’s life satisfaction. Using a data from 3,500 respondents on Korean Occupational Index survey, conducted by Korea Research Institute for Vocational Education and Training(KRIVET) in 2016, this study investigates how individual and job-related characteristics including salary, job stability, work-life balance, job autonomy, social contribution are associated with the levels of life satisfaction. The results of this study indicate that salary and job stability are not significantly related to one’s life satisfaction whereas the amount of leisure time, work- family balance, job autonomy, and social contribution are significant factors related to the levels of life satisfaction. Further, this study also confirms the moderating effect of gender on the relationships between job autonomy and life satisfaction as well as social contribution and life satisfaction. Implications of the findings are discussed.
참고문헌 (56)
- 권나영, "직무 자율성이 직무만족에 미치는 영향: 직무개선과 일 열의의 개인내-개인간 다수준 매개효과를 중심으로", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 29(4), pp.573~590 (2016), 한국산업및조직심리학회[DOI]
- 권인수, "소명의 사후적 형성: 직급에 가변적인 소명의식 연구", 연세경영연구, 54(1), pp.83~123 (2017), 경영연구소
- 고득영, "직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 25(1), pp.215~238 (2012), 한국산업및조직심리학회[DOI]
- 김기년, "한국 청소년의 연령 차이와 성별에 따른삶의 만족도 분석", 청소년학연구, 25(7), pp.119~143 (2018), 한국청소년학회[DOI]
- 김영선, "노동시간과 여가시간의 증간 논쟁에 대한 비판", 노동연구, 20, pp.121~145 (2010)
- 김이선, "위기 속 노동시장 진입 세대의 노동이동을 통해 본 위기 후 한국 여성노동시장", 한국여성학, 35(1), pp.1~37 (2019), 한국여성학회[DOI]
- 김재원, "시간제 근로 및 성별에 따른 개인의 삶의 만족도 분석 - 「서울서베이 도시정책지표조사」를 이용하여 -", 지역연구, 35(2), pp.59~71 (2019), 한국지역학회[DOI]
- 김정운, "일과 삶의 조화(Work-Life Balance)에 대한 개념적 이해와 효과성", 여가학연구, 2(3), pp.29~48 (2005)
- 김태훈, "고용안정성 지각 차이에 따른 조직몰입도 및 혁신행동에 관한 연구", 노동연구, 26, pp.269~317 (2013)
- 김해룡, "직무자율성과 조직구성원 태도간의 관계에 대한 자기효능감의 매개효과에 관한 연구", 조직과 인사관리연구, 30(3), pp.181~215 (2006), 한국인사관리학회
- 김혜숙, "여성 공무원 리더의 효율성, 성 정체성, 삶의 만족도와 조직의 성차별 문화", 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 8(2), pp.191~208 (2002), 한국문화및사회문제심리학회
- 류지아, "소득이 많을수록 더 행복할까: 행복에 대한 소득효과의 포화점 존재에 관한 분석", 한국인구학, 39(2), pp.71~95 (2016), 한국인구학회
- 박선숙, "세대별 삶의 만족도 결정요인에 대한 연구: 세대 차이의 조절효과를 중심으로", 사회과학연구, 30(3), pp.311~330 (2019), 사회과학연구소[DOI]
- 박정인, "삶의 만족과 경제적 수입: Easterlin의 역설에 관한 연구", GRI연구논총, 19(3), pp.69~88 (2017), 재단법인 경기연구원
- 박재춘, "직무만족, 생활만족 및 조직몰입의 관계:생활만족의 매개효과와 고용형태의 조절효과를 중심으로", 노동정책연구, 17(1), pp.27~64 (2017), 한국노동연구원[DOI]
- 박희봉, "삶의 만족에 미치는 영향 요인 비교 분석 -경제 . 사회적 요인인가? 사회자본 요인인가?-", 한국행정논집, 17(3), pp.709~728 (2005), 한국정부학회
- 백두산, "경제적 충격이 삶의 만족도에 미치는 영향 분석", 정부행정, 12, pp.23~57 (2016), 정부혁신연구소
- 백승규, "직무만족과 조직몰입의 관계에서 생활만족이 미치는 조절효과", 인적자원관리연구, 17(4), pp.349~372 (2010), 한국인적자원관리학회
- 안주엽, "일하는 행복, 행복한 일", 월간 노동리뷰, pp.9~24 (2016)
- 안주엽, "일과 행복(I). 경제・인문사회연구회 협동연구총서" (2015), 한국노동연구원
- 염소란, "상사에 대한 정서노동이 이직의도에 미치는 영향: 직무태도의 매개효과 및 성별의 조절효과", 한국심리학회지:여성, 22(4), pp.669~688 (2017), 한국여성심리학회[DOI]
- 이용순, "2030 새로운 미래가 온다: 제4차 산업혁명과 평생직업능력개발" (2016), 한국직업능력개발원
- 장현진, "맞춤형 취업지원을 위한 직업지표 연구" (2016), 한국직업능력개발원
- 정예지, "일과 삶의 균형(Work-Life Balance)이 직무 성과와 혁신 행동에 미치는 영향: 직무 만족과 생활 만족 간 긍정적 교호작용효과(Positive Reciprocal Effect)를 중심으로", 경영학연구, 45(5), pp.1471~1499 (2016), 한국경영학회[DOI]
- 정주영, "대학교육만족도, 직업가치관, 직업만족도에 관한 구조적 분석", 교육행정학연구, 31(1), pp.53~83 (2013), 한국교육행정학회
- 정해식, "삶의 질 개선을 위한 정책과제 개발. 경제・인문사회연구회 협동연구총서" (2018), 경제・인문사회연구회
- 주은선, "노동시간이 삶 만족도에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회 논문지, 16(7), pp.750~759 (2016), 한국콘텐츠학회[DOI]
- 양지웅, "남성중심 직업을 선택한 여성들의 심리사회적인 경험에 대한 내러티브 탐구", 한국심리학회지:여성, 21(4), pp.635~657 (2016), 한국여성심리학회[DOI]
- 최인철, "대한민국 행복 리포트 2019: ABOUTH" (2019), 21세기북스
- 최종안, "낙관적인 사람이 행복할까, 행복한 사람이 낙관적일까?: 낙관성과 행복 간 인과관계 탐색", 한국심리학회지: 사회및성격, 30(3), pp.95~114 (2016), 한국사회및성격심리학회[DOI]
- 통계청, "2019 통계로 보는 여성의 삶", 통계청, ~ (2019)
- 한준, "한국의 사회동향 2013, XI(사회통합)", pp.301~307 (2013)
- 허중욱, "일과 생활의 균형이 직무만족과 생활만족감에 미치는 영향: 임금근로자를 중심으로", 관광연구저널, 32(12), pp.151~164 (2018), 한국관광연구학회[DOI]
- Breaugh, J. A., "Further examination of the work autonomy scales: Three studies", Human Relations, 40(6), pp.381~400 (1987)
- Ciulla, J. B., "The working life: The promise and betrayal of modern work" (2011), Crown Business
- DeNeve, K. M., "The happy personality: A meta-analysis of 137 personality traits and subjective well-being", Psychological Bulletin, 124(2), pp.197~229 (1998)
- Diener, E., "Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index", American Psychologist, 55(1), pp.34~43 (2000)
- Easterlin, R. A., "Will raising the incomes of all increase the happiness of all?", Journal of Economic Behavior and Organization, 27(1), pp.35~47 (1995)
- Erdogan, B., "Whistle while you work: A review of the life satisfaction literature", Journal of Management, 38(4), pp.1038~1083 (2012)
- Hackman, J. R., "Motivation through the design of work: Test of a theory", Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), pp.250~279 (1976)
- Harari, Y. N., "21 Lessons for the 21st Century" (2018), Spiegel & Grau
- World Happiness Report 2019, "Helliwell, J.", Sustainable Development Solutions Network, ~ (2019)
- Huebner, E. S., "Preliminary development and validation of a multidimensional life satisfaction scale for children", Psychological Assessment, 6, pp.149~158 (1994)
- Jones, M. D., "Which is a better predictor of job performance: Job satisfaction or life satisfaction", Journal of Behavioral and Applied Management, 8(1), pp.20~42 (2006)
- Judge, T. A., "Affect and job satisfaction: A study of their relationship at work and at home", Journal of Applied Psychology, 89(4), pp.661~673 (2004)
- Linley, P. A., "Measuring happiness: The higher order factor structure of subjective and psychological well-being measures", Personality and Individual Differences, 47(8), pp.878~884 (2009)
- OECD, "How’s life? 2017: Measuring well-being" (2017), OECD
- "OECD Better Life Index" (2019)[URL]
- Oldham, G. R., "Relations between job facet comparisons and employee reactions", Organizational behavior and human Decision Process, 38(1), pp.28~47 (1986)
- Pavot, W. G., "The satisfaction with life scale and the emerging construct of life satisfaction", Journal of Positive Psychology, 3(2), pp.137~152 (2008)
- Prasoon, R., "Life satisfaction: A literature review", International Journal of Management Humanities and Social Sciences, 1(2), pp.25~32 (2016)
- Proto, E., "Life satisfaction, income and personality", Journal of Economic Psychology, 48, pp.17~32 (2015)
- Steel, P., "Refining the relationship between personality and subjective well-being", Psychological Bulletin, 134(1), pp.138~161 (2008)
- Sverke, M., "The nature of job insecurity: Understanding employment uncertainty on the brink of a new millennium", Applied Psychology: An International Review, 51(1), pp.23~42 (2002)
- Wrzesniewski, A., "“It’s not just a job” Shifting meanings of work in the wake of 9", 11, 2002, pp.11(3), 230~234
- Wrzesniewski, A., "Crafting a job: Revisioning employees as active crafts of their work", Academic Management Review, 26(2), pp.179~201 (2001)
