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직업소명이 삶의 만족에 미치는 영향: 삶의 의미의 매개효과와 성차

The effect of vacational calling on life satisfaction: Gender differences in mediating effect of meaning in life.

김명소|권선영
한국여성심리학회 (The Korean Society For Woman Psychology)|2016.03|한국심리학회지:여성 (The Korean Journal of Woman Psychology)|제21권 제1호|pp. 150-171|DOI 10.18205/kpa.2016.21.1.008

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삶의 만족삶의 의미매개효과mediating effect성차gender differencemeaning of lifelife satisfaction직업소명key words: vocational calling

초록

본 연구의 목적은 최근 개인과 조직 효과성에 영향을 미치는 개인 태도변인으로 부각되고 있는 직장인의 직업소명이 삶의 만족에 어떠한 과정을 통해 영향을 미치는지 살펴보는 것이다. 즉, 직업소명이 삶의 의미를 매개로 삶의 만족에 정적 영향을 미친다는 매개모형을 제안 및 검증하고, 매개효과에서 남녀차이를 확인하는 것이다. 이와 함께, 매개효과 모형에 포함된 변인들, 즉 직업소명, 삶의 의미, 삶의 만족의 수준에서 성별 차이도 탐색하고자 한다. 본 연구의 조사대상자는 다양한 직종에 근무하는 국내 남녀 직장인 628명으로 불성실 응답자 8명을 제외한 남자 310명과 여자 310명의 설문조사 결과를 분석하였다. 분석 결과, 직업소명과 삶의 만족 사이에서 삶의 의미가 부분매개를 하고 있었으며, 매개효과의 크기에서는 유의미한 남녀차이를 확인할 수 없었다. 또한 잠재평균 분석결과 여자보다 남자 직장인들이 직업소명, 삶의 의미, 및 삶의 만족 수준이 높은 것으로 나타났다. 끝으로 연구결과의 의미와 향후 연구에 대해 논의하였다.

Abstract

The purposes of the present study were (1) to analyze paths of vocational calling to life satisfaction among employees by examining the mediating effect of meaning in life in the relationship between vacational calling and life satisfaction, and (2) to test gender difference in the effects of the paths as well as the levels of the variables in the mediation model. Data were collected from 628 employees of various jobs, and those from 310 male subjects and 310 female after elimination of inadequate sample were analyzed. In order to examine the mediation model, structural equation modeling was conducted through AMOS programs. The results showed that the partial mediation model of meaning in life was supported and the significant gender difference not existed in the path coefficients. And the latent mean analysis demonstrated that male employees had higher levels in vocational calling, meaning in life, and life satisfaction than female employees. Finally, discussions on the meaning of the results and suggestions for future research were provided.

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