소방조직의 재난관리 활동 역량에 대한 연구 - 전라남도 소방조직을 중심으로 -
Diagnosis of Fire Organization and Its Revitalization Plan for Disaster Management - Focused on Chonnam Province Fire Organization -
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초록
이 연구의 목적은 전라남도 소방조직을 대상으로 재난관리조직으로서 소방조직을 진단하고, 소방조직의 활성화 방안을 도출하는 것이다. 이 목적을 달성하기 위해 재난 안전관리 조직 시스템 진단평가모델을 제안하고, 유기성, 전문성, 통합성, 현장 대응성을 지표로 삼아 119 안전센터 소속 소방공무원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문조사 결과를 토대로 전라남도 소방조직의 활성화 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 소방조직의 운영과 인사운영, 예산운영에서의 중복과 낭비를 줄여주는 통합작업이 필요하다. 둘째, 재난안전예방계획을 수립하고, 이에 적합한 매뉴얼을 작성하여 대비하고, 안전 확보 시설과 장비를 마련하여, 현장 중심의 재난안전예방시스템을 구축하여야 한다. 셋째, 재난을 대비한 정보공유가 원활히 이루어져야 하며, 부서 간 업무협조와 민관협력체계가 구축되어야 한다. 넷째, 재난관리업무가 가지는 특수성을 인식하고, 이에 적합한 교육훈련시스템을 구축하고, 인사의 적재적소 배치, 우수 공무원의 포상 등을 통해 재난관리 인력의 전문성 양성이 필요하다.
Abstract
This study attempts to evaluate fire organizations in Jeollanam-do as a disaster management organization in order to revitalize them. The findings are as follows. First, integrating work to reduce duplication and wastes is required regarding their operation, personal management, and budget controls. Second, the field-based disaster safety prevention system should be established by setting up disaster safety management plan, preparing for suitable manual, and then providing safety facilities and equipment. Third, information sharing for disaster preparedness should be made smoothly, along with collaboration between departments and public-private cooperative system. Fourth, it is essential that cultivating speciality of disaster management personnel should follow the processes of recognizing distinct characteristics of disaster management tasks, setting up suitable training system, allocating the right person to the right place, and giving awards to excellent officers.
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