간호대학생의 직업존중감에 대한 개념분석
A Concept Analysis of Job-esteem of Nursing Students
0
조회
0
다운로드
9
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 간호대학생의 직업존중감의 개념을 정립하고 정의하기 위해 시행되었다. 분석방법은 Schwarts-Barcott와 Kim의 혼종모형(Hybrid model)을 이용하였으며, 자료수집 방법은 간호대학생 3.4 학년 6명을 대상으로 한 심층면담과 관련 문헌으로부터 수집하였다. 본 연구결과 간호대학생의 직업존중감은 2개 차원의 3가지 속성, 10가지 지표로 최종 분석되었다. 직업존중감의 차원은 개인적 차원과 사회적 차원으로 구분 되었으며, 개인적 차원의 속성은 본질적 긍정적 가치, 사회적 차원의 속성은 외재적 상대적 가치, 긍정적 평판과 인정으로 나타났다. 결론적으로 간호대학생의 직업존중감은 간호사라는 직업에 대해 개인적으로는 본질적 긍정적 가치를, 사회적으로는 외재적 상대적 가치와 긍정적 평판과 인정에 대해 스스로 인식하고 평가하는 정도로 정의되었다. 본 연구는 간호학에서 낯선 직업존중감의 개념을 최초로 분석하였다는 것과, 추후 간호사들의 이직과 적응, 직무만족, 경력관리의 주요한 요인이 될 수 있는 직업존중감을 간호전략으로 구성하고 평가하기 위한 기초자료를 제공했다는 데 의의가 있다.
Abstract
The purpose of this study was to identify and define the concept of job-esteem among nursing students. We analyzed the data using the hybrid model introduced by Schwartz-Barcott and Kim. The data used in this study were collected from the in-depth interviews of six 3rd and 4th grade nursing students, along with the review of the relevant literature. As a result of this study, job-esteem of nursing students was finally analyzed with 3 attributes and 10 indicators at two dimensions, including intrinsic affirmative values at personal dimension and extrinsic comparative values, affirmative reputation and recognition at social dimension. In conclusion, job-esteem of nursing students was defined as the degree of self-recognition and evaluation on intrinsic affirmative values at personal dimension and extrinsic comparative values and affirmative reputation at social dimension.
참고문헌 (32)
- Chen, M. F., "Organisation-based Self-esteem Mediates the Effects of Social Support and Job Satisfaction on Intention to Stay in Nurses", Journal of Nursing Management, 24(1), pp.88~96 (2016)
- 최현주, "취업준비 간호대학생의 진로장벽과 취업스트레스의 관계에서 진로결정자기효능감과 사회적지지의 조절효과", 간호행정학회지, 24(1), pp.61~72 (2018), 간호행정학회[DOI]
- 최현주, "임상간호사의 경력만족, 경력몰입 및 경력변경의도에 대한 구조모형", 임상간호연구, 20(2), pp.236~245 (2014), 병원간호사회
- 최현주, "소형종합병원 간호사의 직무스트레스와 조직몰입의 관계에서 직무만족의 역할", 보건의료산업학회지, 10(2), pp.35~48 (2016), 보건의료산업학회
- 한상숙, "신규간호사의 이직의도와 영향요인", Journal of Korean Academy of Nursing, 39(6), pp.878~887 (2009), 한국간호과학회
- 정혜선, "일개 전문대학 간호대학생의 간호사 이미지와 이미지 결정요인", 한국보건간호학회지, 24(1), pp.29~38 (2010), 한국보건간호학회
- 정우철, "항공사 승무원의 직업존중감이 직무만족, 이직성향에 미치는 영향: 대형항공사와 저비용항공사의 비교연구", 관광레저연구, 22(5), pp.165~184 (2010), (사)한국관광레저학회
- 조윤희, "항공사 객실 승무원의 직업존중감이 직무만족 및 서비스지향성에 미치는 영향", 석사, 관광경영학과, pp.2014
- 강미, "중소병원 간호사의 직업 존중감과 직무만족 및 현장적응에 관한 연구", 인문사회 21, 8(2), pp.423~438 (2017), 인문사회 21[DOI]
- Kim, Ji Hae, "Undergraduates’Occupation-Appraisal : Focus on Tourism Industry", Tourism Research, 22(3), pp.105~123 (2007)
- 김용철, "호텔종사원의 성장욕구, 직업존중감이 경력몰입과 고객지향성에 미치는 영향", 대한경영학회지, 22(6), pp.3831~3849 (2009), 대한경영학회
- 고동우, "직업 존중감의 개념과 척도: 관광전공 대학생을 중심으로", 관광학연구, 26(3), pp.279~297 (2002), 한국관광학회
- Korman, A. K., "Hypothesis of Work Behavior Revisited and an Extension", Academy of Management Review, 1(1), pp.50~63 (1976)
- 권영미, "간호학생의 간호전문직관과 전공만족, 사회성, 자아존중감간의 관계", 간호행정학회지, 13(3), pp.285~292 (2007), 간호행정학회
- 이외선, "간호대학생을 위한 감성지능 향상 프로그램 개발 및 효과검증: 혼합연구 설계 적용", Journal of Korean Academy of Nursing, 44(6), pp.682~696 (2014), 한국간호과학회
- 임은미, "대학생의 진로미결정 수준과 전공 만족도, 전공 및 직장선택 기준의 차이", 청소년학연구, 16(10), pp.33~50 (2009), 한국청소년학회
- Miller, D. G., "Effect of Value-based Training on Job-esteem and Hospitality Values of Front-line Hotel Employees", Ph. D, pp.1999
- Miller, D. G., "Job-esteem: Definition and Instrument Development", Academy of Human Resource development, 23(3), pp.475~482 (2003)
- 문인오, "간호사의 경력관리, 경력정체, 경력만족이 경력몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형", 간호행정학회지, 16(2), pp.180~189 (2010), 간호행정학회
- "Oxford English Dictionary" (2018)[URL]
- 박중환, "항공사 여 승무원들의 직업존중감과 감정노동간의 비교 연구", 관광레저연구, 26(9), pp.103~119 (2014), (사)한국관광레저학회
- Pierce, J. L., "Oganization-based Self-esteem: Construct Definition, Measurement, and Validation", Academy of Management Journal, 32(3), pp.622~648 (1976)
- Rosenberg, M., "Global Self-esteem and Specific Self-esteem: Different Concepts, Different Outcomes", American sociological Review, 60(1), pp.141~ (1995)
- Schwartz-Barcott, D., "An Expansion and Elaboration of the Hybrid Model of Concept Development", Concept Development in Nursing Foundations, Techniques, and Applications, 2, pp.161~192 (2000)
- Seo, Moo Il, "The Effects of Job Esteem on Job Attitudes;Focusing on the Hotel Employees in China", Master’s, pp.2013
- 신미아, "치위생학, 간호학 전공 학생의 자원봉사활동 경험에 따른 전공만족도와 직업존중감 조사", 한국치위생학회지, 12(6), pp.1090~1100 (2012), 한국치위생학회
- 신미아, "간호대학생의 봉사활동, 자아존중감 및 직업존중감이 전공만족도에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회 논문지, 13(11), pp.1024~1035 (2013), 한국콘텐츠학회[DOI]
- 손봉희, "간호대학생의 직업존중감, 직업관, 전공만족도 연구", 한국직업건강간호학회지, 20(3), pp.240~249 (2011), 한국직업건강간호학회
- "Standard Korean Dictionary" (2018)[URL]
- Wollack, S., "Development of the Survey of Work Values", Journal of Applied Psychology, 55(3), pp.331~338 (1971)
- Yang, Seung Hee, "A Study on the Relationship between Self-Concept and the Mental Health of Nursing Students in Junior College in Some Area", The Journal of Korean Academy of Mental Health Nursing, 10(3), pp.376~390 (2001)
- Yoo, Jung A, "The Effects of the Flight Attendants’ Job-esteem on Their Prosocial Service Behavior: Focusing on the Moderating Effect of Person-job Fit", Ph. D., pp.2017