근로장애인의 노후준비가 삶의 질에 미치는 영향- 장애로 인한 일자리에서의 차별경험과소득수준의 조절효과를 중심으로 -
The Effect of Disabled Workers’ Preparation for Old Age on the Quality of Life - Focusing on the experience of discrimination against disabilities at work and moderating effect of income level -
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초록
본 연구의 주요 목적은 평균수명 증가와 함께 노후생활이 삶의 질에 미치는 영향이 중요하다는 인식하에 근로장애인의 노후준비가 삶의 질에 미치는 영향을 분석하고, 이들 요인간의 관계에서 장애로 인한 일자리에서의 차별경험과소득수준의 조절효과를 분석하는 것이다. 이를 위해 2016년 제9차 장애인고용패널조사 데이터를 활용하여 조사대상자 중 45세 이상 근로장애인 총 1,368명을 대상으로 본 연구를 실시하였다. 분석방법은 변수간의 영향요인을 검증하기 위해 위계적 회귀분석과 더미변수 변환 등을 사용하였다. 연구결과 근로장애인의 노후준비는 삶의 질에 영향을 준다는 것이 검증되었고, 근로장애인의 노후준비가 삶의 질에 영향을 주는 과정에서 장애차별경험과 소득수준이 조절효과가 있음을 확인하였다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 첫째, 근로장애인을 대상으로 고용여건개선, 임금수준 향상, 복리후생제도 마련, 둘째, 노후준비 교육 및 프로그램 제공, 셋째, 사업주 및 작업장 동료 대상으로 장애인에 대한 편견이나 선입견 해소를 위한 인식교육, 넷째, 공적급여 수준 인상 등을 논의를 통하여 제시하였다.
Abstract
Main purposes of this study are to investigate the effect of disabled workers’ preparation for old age on the quality of life and analyze the experience of discrimination against disabilities at work and moderating effect of income level in the relationship amongst those factors under the perception that the effect of old age life on the quality of life is important with increase in the average life expectancy. This study was conducted targeting total 1,368 disabled workers over the age of 45 out of survey targets using the 9th Panel Survey of Employment for the Disabled 2016 data. Analysis methods include hierarchical regression analysis and transformation of dummy variable for verifying influencing factors between variables. As results of study, it was testified that disabled workers’ preparation for old age affects the quality of life, and it was also confirmed that experiences of discrimination against disabilities and income level have moderating effects on the process of disabled workers’ preparation for old age to the quality of life. Based on the aforementioned results, this study discussed next four agenda. First, improvement of employment conditions, raising wage level, preparation of a welfare system for disabled workers were discussed. Second, offering of education and programs for preparation for the old were suggested. Third, awareness education for business owners and colleagues at work for getting rid of prejudice or bias against the disabled were suggested. Fourth, increases of public pension benefit were suggested.
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