소방공무원 조직문화 프로파일 연구
On the Profile of Organizational Culture : Case of Fire Service Employee
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초록
본 연구는 소방공무원이 인식하는 조직문화를 경쟁가치모형을 활용하여 측정하고, 측정 결과를 근거로 조직문화의 강도를 조직문화의 동질성, 집중도의 관점에서 분석하였다. 측정된 조직문화 인식을 기반으로 소방조직 구성원들 개개인의 조직문화 프로파일을 유형을 평가하고, 조직문화 프로파일이 조직효과성인 조직몰입과 직무만족에 어떤 관련성을 가지는지를 검증하였다. 본 연구의 결과는 조직문화 프로파일 분석을 통해 조직문화를 심층적으로 이해하고 조직의 효과성 향상의 도구로 활용할 수 있는 새로운 방법론적 접근을 통해 조직문화 연구 방법론에 기여할 것으로 기대한다. 아울러 소방서비스의 질적 향상을 위해 조직문화유형에 따른 조직문화 구축 및 관리를 위한 판단근거를 제공할 것이다. 또한 소방조직의 상황을 확인함으로써 이와 비슷한 조직 즉, 국가 위기관리 조직의 축을 담당하는 경찰, 군, 공공 행정 의료기관 등의 조직문화 형성에도 도움이 될 수 있을 것으로 기대된다. 향후 소방조직의 세부집단별 조직문화 프로파일의특성을 파악하는 연구가 요구된다.
Abstract
In this study, the organizational culture perceived by fire service employees was measured using the competing value model, and the homogeneity and intensity of the organizational culture perception was measured through coefficient of variation. Based on the measured organizational culture perception, the organizational culture profile of each member of the firefighting organization was evaluated by cluster analysis. The relationship between the organizational culture profile type and organizational commitment and job satisfaction was verified through marginal analysis. The results of this study are expected to contribute to the organizational culture research methodology through a new methodological approach that can be used as a tool for in-depth understanding of organizational culture evaluation. The relationship between organizational culture profile and organizational effectiveness was evaluated by applying multi-nominal logit regression model. Resluts will provide the basis for judgment for establishing and managing an organizational culture according to the organizational culture type. It is expected that it will be helpful in forming an organizational culture of similar organizations, like police, military, and public organizations, medical institutions, which are in charge of the national crisis management organization. Further research is required to understand the characteristics of the organizational culture profile for each detailed group of firefighting organizations.
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