대학편입과 노동시장 불평등: 고용안정 만족도와 직무만족도를 중심으로
College Transfer and Labor Market Inequality: Focusing on the Job Security Satisfaction and Job Satisfaction
0
조회
0
다운로드
3
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구의 목적은 대학 편입생이 노동시장에서 겪는 불평등을 실증적으로 검증하는 데 있다. 이를 위해 한국고용정보원에서 제공하는 대졸자직업이동경로조사(2016GOMS) 데이터를 활용하여 편입생과 비 편입생 간 대기업정규직 취업, 임금만족도, 고용안정 만족도, 직무만족도 차이를 확인하였다. 특히 편입을 선택한 사람들에게 발생할 수 있는 선택편의(selection bias)를 완화하기 위해 경향점수매칭(PSM) 방법으로 동등화 작업을 마친 매칭표본을 활용하여 분석하였다. 분석의 결과는 다음과 같다. 첫째, 편입에 따른 대기업정규직 취업에 대한 이항로지스틱 분석을 수행한 결과 편입여부는 대기업정규직 취업에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 편입에 따른 첫 일자리의 임금만족도를 통상최소자승법(OLS)으로 분석한 결과 성별, 가구소득, 대학순위, 대학만족도, 학점 백분위 등 개인배경 변인과 학교배경 변인 등이 모두 통제된 상태에서 편입여부는 첫 일자리의 임금만족도에 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 편입이 첫 일자리의 고용안정 만족도와 직무만족도에 미치는 영향을 통상최소자승법(OLS)으로 분석한 결과 편입여부는 첫 일자리의 직무만족도와 고용안정 만족도에 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 노동시장에 진입한 편입 출신 졸업생이 일반 졸업생에 비해 임금만족도, 고용안정 만족도, 직무만족도 등과 같은 노동시장의 질적 성과에서 불평등을 겪을 개연성이 높음을 시사한다. 연구결과에 따른 제언은 다음과 같다. 대학은 편입생들을 단순히 수용하는 것에 그치지 말고 편입생들이 노동시장 진입과 진입 후의 성과에 불이익을 경험하지 않도록 적합한 교육과정과 프로그램 등을 마련해야 한다. 또한 정부는 개별 대학들이 편입생들의 대학적응과 진로준비 등을 위해 실제적인 프로그램을 운영하는지 체계적으로 관리하는 한편 기업내부의 인사관리 및 보상시스템에 있어서 편입출신의 사람들이 차별받지 않도록 제도적으로 보완해 나가야 할 것이다. 본 연구는 기존의 편입에 따른 노동시장성과 관련 선행연구들과 달리 고용안정 만족도, 직무만족도 등과 같은 질적 성과를 중심으로 검증했다는 점에서 연구의 차별점을 갖는다. 특히 편입을 통해 획득한 학력이 ‘크레덴셜(credential)’이 되어 노동시장 진입에 신호와 선별기제로 작용을 하는지, 진입 이후의 임금만족도나 고용안정 만족도, 직무만족도 등과 같은 질적 성과에 유의한 영향을 미치는지 학력주의 관점에서 분석했다는 점에 그 의의가 있다.
Abstract
The purpose of this study is to verify the inequity college transfer students face in the labor market. The study used the data of Graduate Occupational Mobility Survey(GOMS) 2016 provided by Korea Employment Information Service(KEIS) to check the difference in getting a full-time job in major company, wage satisfaction, job security satisfaction and job satisfaction between the transfer students and non-transfer students. In order to mitigate the selection bias that may occur to those who chose to transfer, we analyzed a matching sample using propensity score matching (PSM). The results of the study are as follows. First, college transfer did not have a significant impact on the employment of full-time job in major company. Second, we analyzed the wage satisfaction between the transfer students and non-transfer students using OLS. The transfer had significant negative impact on the wage satisfaction when the personal and academical background were controlled. Third, college transfer had negative impact on the job security satisfaction and job satisfaction. The suggestion based on the results of the study is as follows. Universities should not only accept the transfer students but also prepare appropriate education and programs so that the students do not experience any disadvantage in entering the labor market. The government should systematically manage if the universities operate substantive programs to help transfer students adapt and prepare for the future. Also the government should supervise the company’s promotion system so that the transfer students are not discriminated against.
참고문헌 (57)
- 강순희, "청년 일자리 탐색방법이 취업성과에 미친 영향에 관한 연구", 進路敎育硏究, 23(2), pp.77~99 (2010), 한국진로교육학회
- 강신욱, "2000년대 후반 불평등 심화의 특징", 한국사회정책학회 춘계학술대회 발표문 (2012)
- 강창동, "단일민족사관의 사회사적 형성과 다문화교육의 방향 탐색", 교육사회학연구, 20(4), pp.1~25 (2010), 한국교육사회학회[DOI]
- 교육부, "교육통계연보", 한국교육개발원, ~ (2018)
- 김부태, "한국 학력ㆍ학벌 연구의 사적 고찰: 1980~2007", 교육사회학연구, 24(1), pp.77~109 (2014), 한국교육사회학회[DOI]
- 김수경, "대학입학 유형 및 대학생활 경험이 취업에 미치는 영향 분석", 취업진로연구, 6(3), pp.1~20 (2016), 한국취업진로학회[DOI]
- 김수연, "전문대학생의 자퇴 및 휴학(계획)결정요인", 교육사회학연구, 8(2), pp.77~108 (1998)
- 김안국, "크레덴셜리즘(Credentialism)과 교육-숙련 불일치", 교육사회학연구, 28(2), pp.1~26 (2018), 한국교육사회학회[DOI]
- 김안나, "고등교육사회학" (2011), 학지사
- 여성 고용 구조의 변화 와 향후 정책 방향, "김태홍", 한국 여성 개발원, ~ (2000)
- 김혜숙, "대졸자의 직장 만족도에 영향을 미치는 대학교육 특성 분석", 아시아교육연구, 18(1), pp.145~167 (2017), 교육연구소
- 김홍균, "대학서열이 임금에 미치는 효과: 편입생 vs 비편입생", 재정학연구, 3(3), pp.107~129 (2010), 한국재정학회
- 남기곤, "대학 편입의 성과: 대학의 관점과 개인의 관점", 경제발전연구, 21(3), pp.57~76 (2015), 한국경제발전학회
- 남춘호, "고용의 질 지수를 이용한 노동시장의 불평등과 양극화추세 분석", 경제와 사회, (92), pp.305~350 (2011), 비판사회학회
- 고교-대학 연계를 위한 대입전형연구( ) 편입학 원인과 이동구조 분석, "박병영", 한국교육개발원, ~ (2008)
- 방하남, "‘좋은 일자리’(Good job)의 개념구성 및 결정요인의 분석", 한국사회학, 40(1), pp.93~126 (2006), 한국사회학회
- 배상훈, "대학 편입생의 학습 참여 분석", 한국교육문제연구, 34(3), pp.41~66 (2016), 한국교육문제연구소[DOI]
- 백병부, "편입학이 노동시장 성과에 미치는 영향: 4년제 대졸 청년층을 중심으로", 교육사회학연구, 21(3), pp.99~117 (2011), 한국교육사회학회[DOI]
- 변대호, "지방대학생의 수도권 대학으로의 이탈요인 분석", 지역연구, 22(1), pp.59~84 (2006), 한국지역학회
- 서재영, "대학편입생의 편입 이전 대학생활 특성 탐색", 한국콘텐츠학회 논문지, 17(11), pp.123~134 (2017), 한국콘텐츠학회[DOI]
- 심재은, "편입생의 대학 생활 적응에 관한 질적 연구", 한국심리학회 학술대회 자료집, 2009(1), pp.48~49 (2009)
- 오영재, "대학간 학생이동의 영향요인에 관한 실증적 연구", 교육행정학연구, 23(1), pp.327~356 (2005), 한국교육행정학회
- 오영재, "대학편입생들의 편입후 대학생활에 관한 연구", 교육행정학연구, 24(2), pp.449~472 (2006), 한국교육행정학회
- 오욱환, "한국사회의 교육열 : 기원과 심화" (2000), 교육과학사
- 유홍준, "한국 대졸 경제활동인구의 노동시장 성과", 한국인구학, 37(2), pp.49~69 (2014), 한국인구학회
- 이건만, "한국사회의 학벌주의와 계급갈등: 학벌자본의 이론화를 향해", 교육사회학연구, 17(4), pp.63~85 (2007), 한국교육사회학회[DOI]
- 이동규, "Propensity score matching method의 소개", Anesthesia and Pain Medicine, 11(2), pp.130~148 (2016), 대한마취통증의학회
- 이만기, "대학졸업자의 취업준비전략과 노동시장에서의 질적 성과와의 관계분석 (인문․사회계열과 자연․공학계열을 중심으로)", 進路敎育硏究, 24(2), pp.73~93 (2011), 한국진로교육학회
- 이병희, "노동시장 불평등과 가구소득 불평등", 보건복지포럼, 2014(9) (2014)
- 이지민, "대학수준이 임금에 미치는 영향분석 : 편입생을 중심으로", 석사, 경제학, pp.2010
- 이혜영, "대학편입준비생의 진로수정요인 및 편입결과기대 분석", 석사, 직업학, pp.2007
- 전병유, "노동시장의 이중구조와 정책대응: 해외사례 및 시사점", BOK 경제연구, 40 (2018)
- 한국 도시근로자 가구에 대한 연구: 인구학적 특성 및 분배 불평등의 장기적 추세와 경제위기 후의 변화, "정광수", 한국 개발 연구원, ~ (2000)
- 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제, "정진호", 한국노동연구원, ~ (2002)
- 정태영, "대졸자 취업결정요인에 관한 연구-학점이 취업확률에 미치는 영향을 중심으로-", Korea Business Review, 8(2), pp.159~184 (2005), 한국경영학회
- 정혜경, "비실험 연구에서 인과효과 추정을 위한 방법론적 고찰", 교육학연구, 50(3), pp.29~50 (2012), 한국교육학회
- 주휘정, "신규 대졸자 임금에 대한 개인 및 대학 효과 분석", 교육행정학연구, 30(1), pp.603~626 (2012), 한국교육행정학회[DOI]
- "작년 26만 명 지원 ‘학벌 업그레이드’ 열풍" (2009)[URL]
- 최강식, "학력별 상대적 임금격차의 변화와 원인분석", 경제학연구, 45(4), pp.4193~4226 (1997)
- 최선미, "전문대학생 편입학의 취업 효과", 직업교육연구, 35(3), pp.203~223 (2016), 한국직업교육학회
- 최선미, "편입학의 직업지위 효과와 직업구조: 전문대졸자 vs. 일반대 편입학자", 직업교육연구, 35(4), pp.63~88 (2016), 한국직업교육학회
- 최선미, "전문대 졸업자 편입학의 노동시장 성과와 직업훈련, 자격, 재직기간의 조절효과", 사회과학연구논총, 33(1), pp.441~470 (2017), 이화사회과학원[DOI]
- "창업은 ‘뚝딱’ 되는 것 아니... 초 중 고 교육부터 기업가정신 녹여야" (2018)[URL]
- 한유경, "대학 편입학 여부가 교육성과 및 노동시장 성과에 미치는 영향 분석", 교육정치학연구, 24(3), pp.151~171 (2017), 한국교육정치학회
- Belman, D., "Sheepskin effects in the return to education", Review of Economics and Statistics, 73, pp.720~724 (1991)
- Bills, D. B., "Credentials, signals, and screens : Explaining the relationship between schooling and job assignment", Review of educational research, 73(4), pp.441~449 (2003)
- Bills, D. B., "The sociology of education and work" (2004), Blackwell
- Brown, Z., "Attending a four-year college directly or transferring from a two-year college: Does the path to a bachelor’s degree matter? (Working Paper)", Paper presented at the Association for Education Finance and Policy annual conference (2014)
- Collins, R., "The credential society: An historical sociology of education and stratification" (1979), Academic Press
- De L'Ain, B. G., "Certifying effect and consumer effect : Some remarks on strategies employed by higher education institutions", Higher Education, 10(1), pp.55~73 (1981)
- Dore, R., "The dploma dsease. Education, Qualification and Development" (1976), University of Califonia Press
- Hilmer, M. J., "Human capital attainment, university quality, and entry-level wage for college transfer student", Southern Economic Journal, 69(2), pp.457~469 (2002)
- Jencks, C., "What is a good job? A new measure of labor-market success", American journal of sociology, 93(6), pp.1322~1357 (1988)
- Light, A., "Who receives the college wage premium? Assessing the labor market returns to degrees and college transfer patterns", Journal of Human Resources, 39(3), pp.746~773 (2004)
- Nock, S. L., "The costs of privacy: Surveillance and reputation in America" (1993), Transaction Publishers
- Rosenbaum, P.R., "The central role of the propensity score in observational studies for causal effects", Biometrika, 70(1), pp.41~55 (1983)
- Tholen, G., "The social construction of competition for graduate jobs: a comparison between Great Britain and the Netherlands", Sociology, 47(2), pp.267~283 (2012)