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논문

성별 소득격차의 분해: 자영업과 임금근로의 비교

Gender Differentials in Earnings: A Comparison of the Self-Employment and Paid-Employment Sectors

정진화|최강식
한국경제학회 (The Korean Economic Association)|2007.12|경제학연구 (The Korean Journal of Economic Studies)|제55권 제4호|pp. 217-241

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차별discrimination성별 소득격차자영업gender earningsself-employment
주제분류경제학

초록

본 연구는 임금근로자와 자영업주를 대상으로 성별 근로소득 격차의 크기와 요인을 분석하였다. 소득격차의 요인분해는 Oaxaca and Ransom(1994)의 분해기법을 사용하였고, 산업별․직업별 분석을 병행하였다. 실증분석에는 한국노동패널조사 1차～6차 자료가 사용되었다. 전체적으로 보면, 임금근로에 비해 자영업에서 성별 근로소득 격차가 크며, 이는 자영업에서 가격 차이(관찰되지 않은 생산성 차이 및 차별)에 의한 소득격차가 상대적으로 크기 때문이다. 그러나 성별 소득격차에 대한 요인별 기여도는 산업 및 직업에 따라 차이가 크다. 따라서 성별 소득격차의 완화가 정책목표라면, 임금근로뿐 아니라 자영업에 대한 정책적 배려가 필요하며, 특히 산업 및 직업별로 특화된 전략적 접근이 필요하다.

Abstract

This study compares the self-employment and paid-employment sectors in terms of gender earnings differentials and their sources. Following Oaxaca and Ransom(1994), gender earnings differentials are decomposed into the productivity-related gap and non-productivity-related gap (reflecting unobserved worker heterogeneity and discrimination). Gender earnings differentials are, overall, larger for the self-employed than for the paid-employed, owing to the substantially larger non-productivity- related gap of the former. The relative contribution of productivity- and non-productivity-related factors to the observed earnings gap, however, varies greatly by industries and occupations. It thus calls for particular attention to the self-employment sector and also industry- and occupation-specific approaches to mitigate the gender earnings gap

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