공시비용과 노동조합이 존재하는 상황에서의 기업의 자발적 공시
Labor Union and Firm’s Voluntary Disclosure
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초록
본 논문은 공시비용과 노동조합이 존재할 때 경제상황에 대한 정보를 소유한 기업의 CEO의 정보공개 전략이 투자자에게만 정보공개 여부를 드러내는 사적 정보공개와 투자자와 노동조합 모두에게 드러내는 공적 정보공개에서 어떻게 다른지를 분석한다. 분석 결과, 기업의 CEO가 투자자보다 노동조합을 아주 많이 신경쓸 때는 공적 정보공개채널에서 그 밖에 경우에는 사적 정보공개채널에서 더 많은 정보가 공개된다. 또한 투자자와 노동조합은 더 많은 정보가 공개되는 정보공개채널에서 더 높은 기대보수를 얻으며, 기업의 CEO가 더 높은 기대보수를 얻는정보공개채널은 매개변수들의 크기에 따라 달라진다.
Abstract
This article analyses the difference in the CEO’s strategies in the public disclosure and private disclosure when the disclosure cost and labor union exist. As a result, the public disclosure channel can reveal more information in case that the CEO cares about labor union more than the investor. In the other case the private disclosure channel can reveal the more information. Also, the investor and labor union obtain the higher expected payoffs in the channel which reveal more information. But, the channel in which the CEO obtains the higher expected payoffs depends on the parameter values.
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