외국인 노동자의 한국생활 적응력 향상에 영향을 미치는 주관적 인식
The Subjective Perceptions of Foreign Workers concerning the Adaptation to Life in Korea
0
조회
0
다운로드
12
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 연구의 목적은 외국인 노동자의 한국생활 적응력 향상에 영향을 미치는 주관적 인식을 파악하고, 이를 유형화함으로써 외국인 노동자의 한국생활 적응력 향상 방안을 마련하는 데에 있다. 외국인 노동자의 한국생활 적응에 관한 40개의 진술문을 가지고, 17명의 외국인 노동자들을 대상으로 Q 분류를 하게 하였다. Q 방법론을 통한 외국인 노동자의 한국생활 적응에 관한 주관적 인식유형은 첫째, “적응ㆍ목적 실현형”, 둘째, “푸대접ㆍ목적 추구형”, 셋째, “적응지향ㆍ목적 미추구형”, 그리고 “적응노력ㆍ목적 추구형”으로 나타났다. 이 연구의 결과가 주는 함의는 제도적 측면에서는 외국인에 대한 국가의 고용지원 정책의 확대, 기업의 측면에서는 외국인에 대한 인식과 태도가 변화되어야 한다는 것이다. 또한 외국인 노동자들을 위한 생활상담, 법률지원, 교육 등과 같은 사회복지서비스가 뒷받침될 때 외국인 노동자들의 한국생활적응에 많은 도움이 될 것이다.
Abstract
The purpose of this study is to find a way to adapt to life in korea themselves by defining and sorting the subjective perceptions that they have been influenced on improving the adaption to life in korea. 17 foreign workers had implemented Q-sorting which has 40 statements about their life adapting to korea. As the results, it divided into the following four types through Q Methodology. The people of the first type called “object realization” have been doing well in korea and sending the wages, but the cost of living, to their country. The people of the second type called “pursuing their objectives” has received a cold reception at their company and even beaten. However, they are reluctant to endure the treatments so that they can earn the money and send it to their family. The people of the third type called “adaptation-oriented workers” recognize that it is not only important to learn korean languages but also they need a help form diverse support organizations to get accustomed to korean food, culture, and so on. The people of the fourth type called “a industrious person” have been thinking that language’s skill is very important to mingle with korean and trying to adapt to their company. This study means that the company that hired foreign workers is required to improve it’s recognition and treatment against them. In addition, when the expansion of a employment support, a social welfare service counselling and law advices for foreign workers is supported by governments, it would be more helpful for them.
참고문헌 (20)
- 고유미, "외국인력 고용 현황과 정책변화", 한국민족연구논집, (12) (2004), 한국민족문제연구원
- 국가인권위원회, "이주노동자 인권보호 및 증진을 위한 심포지엄" (2008), 국가인권위원회 부산지역사무소
- 권순종, "외국인근로자들의 실태조사와 복지 대책에 관한 연구", 석사, pp.2003
- 김영혜, "외국인노동자의 복지 실태와 대책에 관한 연구", 석사, pp.2001
- 노동부, "외국인근로자 체류지원을 위한 상담사례집" (2008)
- 박은주, "외국인노동자 지원단체 활동실태와 개선방안 연구", 석사, pp.2005
- 박장규, "외국인근로자의 효과적인 활용방안에 관한 연구", 석사, pp.1999
- 설동훈, "이주노동자 복지의 현황과 전망", 사회복지, (164) (2005), 한국사회복지협의회
- 신원식, "공공임대주택에 대한 노인들의 주관적 인식", 사회복지정책, (32), pp.243~259 (2008), 한국사회복지정책학회
- Alatengbagen, "외국인노동자들의 문화적 갈등에 관한 연구", 석사, pp.2006
- 유길상, "외국인근로자의 고용실태 및 정책과제" (2002), 한국노동연구원
- 유명기, "외국인노동자와 한국문화", 노동문제논집, 13 (1997), 고려대학교 노동문제연구소
- 이순희, "외국인노동자의 복지 실태와 지역 사회 적응에 관한 연구", 석사, pp.2002
- 이승길, "외국인근로자의 안전보건실태 및 산재보험 처리에 관한 조사 연구", 석사, pp.2001
- 정기선, "국내 외국인노동자의 사회 심리적 적응", 1996년 한국사회학회 후기 사회학대회발표문 요약집 (1996)
- 허현주, "외국인노동자의 근로실태와 생활적응 연구", 석사, pp.2002
- Carter, B., "The expanded life cycle: Individual, family, community" (1998), Allyn &Bacon
- Landale, N. S., "Migration, Social Support and Perinatal Health: An Origin-Destination Analysis of Puerto Rican Women", Journal of Health and Social Behavior, 42(2) (2001)
- OECD, "Trends in International Migration" (2001), OECD
- Samarasinghe, K., "Primary Health Care Nurses’ Conceptions Of Involuntarily Migrated Families’ Health", International Nursing Review, 53(4) (2006)