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사회복지종사자 일과 삶 균형이 주관적 안녕감에 미치는 영향: 대도시와 중소도시의 비교

The Effects of Work-Life Balance on the Well-Being of Social Worker: A Comparison of regional scale

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주제분류사회과학일반

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현대사회 국민들의 사회서비스 욕구 증가와 지역사회 통합돌봄 확대로 서비스 수행인력인 사회복지종사자에 대한 관심이 증가했다. 이에 본 연구에서는 종사자의 질이 곧 서비스의 질이라는 측면에서 사회복지종사자의 정신건강을 대표하는 안녕감과 최근 주목받는 근로환경으로 일과삶균형의 영향력을 검증하고, 지역규모에 따라 다르게 나타나는 특성을 고려하여 대도시와 중소도시 단위의 차이를 살펴보고자 한다. 이를 위해 근로환경조사(6차)를 활용하여 사회복지종사자를 대상으로 분석하였다. 분석결과 첫째, 일과삶균형이 안녕감에 정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 일과삶균형과 안녕감의 사이에서 지역규모에 따라 차이가 있었으며, 중소도시에서 활동하는 사회복지종사자의 경우 일과삶의균형이 안녕감에 미치는 정적(+) 효과가 대도시에서 활동하는 사회복지종사자에 비해 더 큰 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 사회복지 종사자의 안녕감을 개선하기 위해 일과삶균형과 지역적 차이를 고려해 제언하였다.

Abstract

The changes into low-birth rate and aging in modern society, were led to the increase of national needs for social service. And the government’s policy of expanding the community integrated care brought about the expansion of social welfare. However, the poor treatment of social workers who perform the service causes for concerns about their mental health. Meanwhile, the working environment of social workers is known to be different depending on the scale of region, so it would be necessary to consider differences according to regional scale in researches targeting social workers. Thus, this study aims to verify the effects of work-life balance on well-being that represents mental health of social workers in the aspect of that the quality of worker is the quality of service, and also to examine differences according to regional scale. To verify the research model, this study conducted the analysis targeting social workers by using the 6th Working Conditions Survey, and the results of this study are as follows. First, the work-life balance had positive effects on well-being. Second, according to regional scale, there were differences between work-life balance and well-being. In small & medium-sized cities, the work-life balance showed greater effects on well-being. Based on such results, this study aimed to make suggestions by considering regional differences and work-life balance for the improvement of well-being of social workers.

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