베이비부머 여성의 경력유형 연구
A Study on the Career Types of Baby Boomer Women
1
조회
0
다운로드
2
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 연구는 베이비부머 여성을 대상으로 이들의 경력패턴 유형을 구분하고 유형별 인구통계학적, 가정배경, 진입 및 결과특성을 비교･분석하였으며, 더 나아가 경력유형별 노후에 대한 인식을 비교하는 데 목적을 두었다. 이를 위해 한국여성정책연구원에서 격년 조사하는 여성가족패널(KLoWF) 자료를 활용하였다. 경력 유형 분석에는 직업력 데이터를 활용하였으며, 최적일치법과 군집분석을통해 유형을 구분하였다. 또한 유형별 특성 중 인구통계학적, 가정배경, 진입특성 변인은 응답자가패널에 최초 진입했던 차수의 응답값(1-4차), 결과변인은 응답자가 마지막으로 응답한 차수의 응답값(4-7차)을 활용하였고, 교차분석과 ANOVA 검증을 실시하였다. 그 결과 베이비부머 여성의 경력중기 이후 경력 유형은 크게 안정적정규직종사자 유형, 비정규직전환종사자 유형, 무임금가족사업종사자 유형, 특수고용종사자 유형, 자영업종사자 유형의 5가지 유형으로 나타났다. 각 유형별로인구통계학적 특성, 가족배경 특성, 진입특성, 결과특성은 상이하게 확인되었다. 따라서 본 연구의결과는 베이비부머 여성의 경력이 노년생활까지 이어지는 중간과정을 이해할 수 있는 중요한 기초자료가 될 수 있을 것이다.
Abstract
The study aims to identify the type of career of baby boomers women who have reached the period from the mid-career to the post-retirement period. It also compared and analyzed demographic, family background, entry and outcome characteristics by type, and further aimed at comparing perceptions of old age by type of career. To accomplish the research purpose, Korean Longitudinal Survey of Women and Families data administrated by the Korea Women’s Development Institute was used and multichannel sequence analysis and cluster analysis were applied using R packages. As a result of the study, the types of career after the mid-term career of baby boomers were largely divided into five types: Stable full-time employee(type 1), Non-regular worker conversion employee(type 2), No-wage family business worker(type 3), Special employment worker(type 4), a self-employed worker(type 5). Demographic characteristics, family background characteristics, entry characteristics, and outcome characteristics were identified differently for each type. Therefore, the results of this study will be an important basis for understanding the mid-term career of baby boomer women and the mid-term career that extends to their old age.
참고문헌 (36)
- 은퇴전환기 중고령자의 일･여가 현황과 여가증진방안연구, "강은나", 한국보건사회연구원, ~ (2015)
- 김가율, "비취업 여성의 고용상태 변화와 결정요인에 관한 연구 : 생애주기별 분석", 박사, 사회복지학, pp.2007
- 김선희, "역할지향성과 타협상황에 따른 여성의 진로선택 : 타협요인의 선호도 비교", 박사, 심리학, pp.2006
- 김은석, "베이비부머의 일의 의미에 대한 고찰", 고용이슈, 8(3), pp.34~57 (2015)
- 여성생애주기별 특성에 따른 교육체제구축방안에 관한 연구, "나영선", 한국직업능력개발원, ~ (2000)
- 민현주, "여성의 경력단절 기간별 생애사건 효과분석", 한국인구학, 34(1), pp.53~72 (2011), 한국인구학회
- 경력단절여성등 경제활동촉진법에 대한 입법평가, "박선영", 한국여성정책연구원, ~ (2019)
- 베이비부머 은퇴 후 생활지원을 위한 신복지모형 개발 연구, "박영란", 보건복지부, ~ (2011)
- 한국 베이비붐 세대의 근로생애(Work Life) 연구, "방하남", 한국노동연구원, ~ (2010)
- 백인화, "경력단절 여성베이비부머의 구직결정 요인분석", 박사, pp.2016
- 심우정, "여성 베이비부머 은퇴자 유형화 연구", 평생교육 · HRD연구, 12(3), pp.1~29 (2016), 한국평생교육ㆍHRD연구소[DOI]
- 오명란, "여성장애인의 심리적 복지에 영향을 미치는 생태학적 변인 연구", 박사, pp.2015
- 이명희, "고학력 경력단절 여성의 역할전환 과정에 관한 연구", 한국사회복지질적연구, 12(3), pp.141~168 (2018), 한국사회복지질적연구학회[DOI]
- 이수정, "한국 중‧고령자의 퇴직 후 삶과 일 인식 유형에 따른 희망 일자리 특성 분석", 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지, 9(6), pp.185~194 (2019), 사단법인 인문사회과학기술융합학회[DOI]
- 이호숙, "은퇴기 여성의 일-가족 생애이야기와 ‘은퇴’의 의미", 박사, pp.2019
- 임정연, "순차분석을 활용한 베이비붐 세대의 직업이동 분석", 한국콘텐츠학회 논문지, 15(3), pp.146~159 (2015), 한국콘텐츠학회[DOI]
- 장서영, "고학력 경력단절 여성의 노동시장 재진입 과정에 관한 질적 연구", 여성연구, 74(1), pp.79~104 (2008), 한국여성정책연구원[DOI]
- 정혜주, "대졸 여성의 경력 유형화를 통한 경력단절 해소 방안 연구", 여성연구, 100(1), pp.69~96 (2019), 한국여성정책연구원[DOI]
- 최수정, "기혼여성의 경력패턴 유형 연구", 박사, 농산업교육, pp.2010
- 최수정, "기혼여성의 경력패턴 유형 연구", 농업교육과 인적자원개발, 42(2), pp.193~223 (2010), 한국농·산업교육학회[DOI]
- 최지원, "청년층의 경력 유형 연구 : 외환위기 당시 및 이후 코호트의 비교", 박사, pp.2015
- 한준, "최적일치법을 이용한 남녀간 직업 배열의 분석", 노동경제논집, 1(24), pp.149~176 (2001)
- Betz, N. E., "The career psychology of women" (1987), Academic Press
- Blau, P. M., "The American occupational structure" (1967), Wiley
- Bobek, B., "Career development and counseling: Putting theory and research to work", pp.625~650 (2005), John Wile
- Bronfenbrenner, "The Ecology of Human Development" (1979), Havard University Press
- Erikson, E. H., "Childhood and Society" (1950), Norton
- Fouad, N. A., "Work transitions", American Psychologist, 63(4), pp.241~251 (2008)
- Hall, D. T., "Careers In and Out of Organizations" (2002), SAGE
- Han, S., "Clocking out : Temporal patterning of Retirement", American Journal of Sociology, 105(1), pp.191~236 (1999)
- Korupp, S. E., "The intergenerational transmission of occupational status and sex typing at children’s labour market entry", European Journal of Women’s Studies, 9(1), pp.7~29 (2002)
- Levinson, D. J., "The Seasons of a Mans’s Life" (1978), Ballantine Books
- Sorensen, A., "Women’s Employment patterns after marriage", Journal of Marriage and the Family, 45(2), pp.311~321 (1983)
- Stovel, K., "Ascription into Achievement : Models of Career Systems at Lloyds Bank, 1890-1970", American Journal of Sociology, 102(2), pp.358~399 (1996)
- Super, D. E., "The psychology of careers" (1957), Harper
- Walsh, W. B., "Handbook of vocational psychology" (1983), Lawrence Erlbaum Associates