호텔 조리부 종사원이 지각하는 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향 – 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -

키워드

참고문헌 (41)

1. 고영심, "자기효능감과 자기계발동기 및 혁신행동과의 관계", 무역연구, 10(1), pp.767~790 (2014), 한국무역연구원[DOI]
2. 강상묵, "호텔기업 인적자본과 혁신행동의 관계에서 신뢰의 매개효과", 관광경영연구, 14(2), pp.1~20 (2010), 관광경영학회
3. 권이경, "상담종결경험, 사회적 지지, 자기효능감이 놀이치료자의 심리적 소진에 미치는 영향", 한국놀이치료학회지, 8(1), pp.1~15 (2005), 한국놀이치료학회
4. 권중생, "혁신적 조직문화가 인적자원의 혁신성과 조직몰입에 미치는 영향", 경영연구, 26(1), pp.153~182 (2011), 한국산업경영학회
5. 김연선, "특급호텔 직원의 셀프리더십, 팀웍, 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 관한 인과관계 연구", 호텔관광연구, 12(2), pp.97~108 (2010), 한국호텔관광학회
6. 김정훈, "테마 파크 종사원들의 변혁적 리더십, 혁신행동, 조직몰입간의 관계", 관광연구저널, 25(2), pp.233~254 (2011), 한국관광연구학회
7. 김종우, "조직공정성, 과업특성, 혁신행동 및 혁신성과 간의 관계 연구", 한국관광경영학회-통합학술대회, pp.1~22 (2009)
8. 김희수, "호텔 직원의 감성지능이 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과", 관광연구저널, 29(12), pp.91~103 (2015), 한국관광연구학회
9. 문계완, "리더십 유형과 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향", 산업경제연구, 22(6), pp.3289~3320 (2009), 한국산업경제학회
10. 박경호, "호텔종사자의 자기효능감과 사회적지지가 소진에 미치는 영향 연구", 관광연구, 23(3), pp.279~298 (2008), 대한관광경영학회
11. 박호정, "호텔 주방의 물리적 환경이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 연구", 한국외식산업학회지, 10(1), pp.7~18 (2014), 한국외식산업학회
12. 서인덕, "조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과", 인적자원관리연구, 13(4), pp.71~106 (2006), 한국인적자원관리학회
13. 설경진, "변혁적 리더십이 호텔 종사자의 혁신행동에 미치는 영향 연구", 관광·레저연구, 21(3), pp.431~451 (2009)
14. 신정하, "호텔관리자의 리더십과 조직문화가 직무태도에 미치는 영향", 호텔관광연구, 10(4), pp.199~212 (2008), 한국호텔관광학회
15. 심덕섭, "직무특성이 종업원의 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과", 산업혁신연구, 29(3), pp.95~124 (2013), 산업개발연구소
16. 안대희, "호텔 종사원의 사회적 지지가 자기 효능감 및 무력감에 미치는 영향", 관광학연구, 35(7), pp.167~187 (2011), 한국관광학회
17. 안현모, "호텔종사원의 사회적 지지가 자기효능감 및 심리적 소진에 미치는 영향", 호텔관광연구, 13(2), pp.122~136 (2011), 한국호텔관광학회
18. 여은아, "섬유기업의 조직문화가 혁신역량과 사업성과에 미치는 영향-기업규모에 따른 조절효과를 중심으로", 한국의류학회지, 32(4), pp.542~552 (2008), 한국의류학회
19. 오봉희, "호텔의 조직문화가 조직시민행동 및 사회적 태만에 미치는 영향", 한국외식산업학회지, 11(3), pp.51~66 (2015), 한국외식산업학회
20. 오종철, "창의적 리더십이 심리적 임파워먼트와 직무만족 및 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 -서비스기업을 중심으로-", 기업경영연구, 17(4), pp.131~148 (2010), 한국기업경영학회
21. 윤세남, "호텔종사원의 감성지능과 조직시민행동 및 혁신행동의 관계에서 자기효능감의 매개효과", Tourism Research, 40(2), pp.179~198 (2015), 한국관광산업학회
22. 이문선, "창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과", 조직과 인사관리연구, 27(1), pp.251~272 (2003), 한국인사관리학회
23. 이영애, "고객 상담 부서 직원의 자기효능감과 직무탈진감 및 고객지향성 관계에 관한 연구", 소비자정책교육연구, 9(4), pp.67~88 (2013), 한국소비자정책교육학회
24. 이오준, "호텔 조리종사원의 직무자원, 직무착근도, 조직시민행동 및 직무성과간의 관계 연구", 한국외식산업학회지, 10(3), pp.25~39 (2014), 한국외식산업학회[DOI]
25. 이종찬, "조직문화 구성형태에 따른 조직유효성의 차이분석", 중소기업연구, 26(1), pp.27~48 (2004), 한국중소기업학회
26. 이형룡, "호텔조직문화와 개인의 가치가 고객지향성과 동기부여에 미치는 영향", 관광레저연구, 18(2), pp.151~170 (2006), (사)한국관광레저학회
27. 윤순화, "자원봉사관리자의 자기효능감과 조직문화가 직업적 역량에 미치는 영향", 고용직업능력개발연구, 13(2), pp.185~207 (2010), 한국직업능력개발원
28. 장혁래, "외식프랜차이즈기업의 조직문화, 임파워먼트, 조직시민행동 및 서비스품질간의 구조적관계", 호텔관광연구, 15(2), pp.301~322 (2013), 한국호텔관광학회
29. 정항진, "호텔 조리사의 사회적지원과 자기효능감이 성취욕구에 미치는 영향-삶의 질 조절효과를 중심으로-", 관광연구저널, 24(2), pp.235~258 (2010), 한국관광연구학회
30. 최인옥, "조직문화와 구성원 혁신행동의 관계: 조직신뢰와 과업갈등의 조절효과", 산업혁신연구, 27(3), pp.1~33 (2011), 산업개발연구소
31. 최재윤, "기업경영의 새로운 패러다임: 가치창조, 지식경영, 학습조직, 기업문화" (2003), 예영커뮤니케이션
32. 하용규, "호텔기업 조직공정성과 종사원 혁신행동의 관계에서 사회적 지원 인식수준의 매개효과", 한국콘텐츠학회 논문지, 10(10), pp.368~377 (2010), 한국콘텐츠학회
33. 홍현경, "자기효능감이 직무착근도, 혁신행동과 조직구성원 행동에 미치는 영향 -근무형태에 따른 조절효과 중심으로-", 한국콘텐츠학회 논문지, 12(5), pp.415~430 (2012), 한국콘텐츠학회[DOI]
34. 홍현경, "자기효능감이 조직구성원행동에 미치는 영향 -서울지역 특1급호텔 종사자를 중심으로-", 호텔리조트연구, 11(1), pp.199~221 (2012), 한국호텔리조트학회[DOI]
35. Amabile, T. M., "A Model of Creativity and Innovation in Organizations", Research in Organizational Behavior, 10, pp.123~130 (1988)
36. Bandura, A, "Self-Efficacy ; The Exercise of Control", pp.382~604 (1997), W. H. Freeman and Company
37. Baron, R. M., "The moderator-mediator variable distinction social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations", Journal of Personality and Social Psychology, 51, pp.1173~1182 (1986)
38. Chen, G., "Validation of a New General Self-Efficacy Scale", Organizational Research Methods, 4(1), pp.62~83 (2001)
39. Pettigrew, A. M., "On Studying Organizational Cultures", Administrative Science Quarterly, 24 (1979)
40. Quinn, R. E., "Organizational Culture", pp.315~334 (1985), Sage Publications
41. Scott, S. G., "Determinants of innovative behavior : A path model of individual innovation in the workplace", Academy of Management Journal, 37, pp.580~607 (1994)

관련 논문AI추천