헤어디자이너의 직무 소진과 직무요인이 이직행동에 미치는 영향
The Influence of Job burnout and Job factor on The Beauticians' Turnover Behavior
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Some factors such as agemonthly wage, educational level, workplace, working environments and so on were the major variables to affect job burnout and turnover behavior. In particular, a staff working in hairdresser's had interrelation with all variables, but a staff working in skin care parlors had no correlations. This study showed that there was difference between a staff working in hairdresser's and a staff working in skin care parlors according to variables. That means age, education level and workplace are the variables to affect job burnout and turnover behavior. To enhance job satisfaction, it is needed to improve the job environment of beauticians and the atmosphere of cooperation with each other. In addition, this study was implemented limited scope. So in coming studies it is needed to expand survey area, classify specifically on the mentality of beautician and study the problems of changing job through comparing with other factors.
Abstract
Some factors such as agemonthly wage, educational level, workplace, working environments and so on were the major variables to affect job burnout and turnover behavior. In particular, a staff working in hairdresser's had interrelation with all variables, but a staff working in skin care parlors had no correlations. This study showed that there was difference between a staff working in hairdresser's and a staff working in skin care parlors according to variables. That means age, education level and workplace are the variables to affect job burnout and turnover behavior. To enhance job satisfaction, it is needed to improve the job environment of beauticians and the atmosphere of cooperation with each other. In addition, this study was implemented limited scope. So in coming studies it is needed to expand survey area, classify specifically on the mentality of beautician and study the problems of changing job through comparing with other factors.
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