예술강사의 업무환경과 직무요인이 이직의사에 미치는 영향
Effects of the Art Instructor’s Work Environment and Main Cause of Duty on the Occupation Change Intention
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Abstract
This study aims to provide basic documents aims to suggest the basic materials of the reasonable alternatives and policy formulation for the art instructors' treatment improvement and enhancing expertise by analysis of the causal relationship between the art instructors’s work environment and main cause of duty, occupation change intention based on the art instructors. As results of the reliability tests of the measure tool, Cronbach's α was shown as between .532 and .905, and the multiple regression analysis was conducted for the data analysis. The results of the study according to the study methods above are as follows. First, in the analysis of the effects of the work environment on the main cause of duty, the role ambiguity of the work environment had effects on the reward system, human relationship, duty stability, work environment of the main cause of duty. Second, in the analysis of the effects of the work environment on the occupation change intention, the role-conflict of the work environment had effects on the intention of transferring, and the role ambiguity had effects on the intention to find work. Third, in the analysis of the effects of the main cause of duty on the occupation change intention, the reward system of the main cause of duty, human relationship and work environment had effects on the intention to find work. To sum it up, it can be seen that the art instructors' work environment has effects on the main cause of duty and the occupation change intention. The art instructors' Job satisfaction or dissatisfaction, occupation change intention which take the pivotal role for conducting the culture & arts education policy in our country are seriously influence by the main cause of duty in addition to the work environment, so it is important to make the culture and arts education related policy more efficiently by accepting the art instructors’ opinions who work in the field appropriately, but it is needed to provide the high quality training services by making stable environment through the improve their treatment.
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