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호텔윤리적 리더십의 결과변수에 관한 연구

The Study on Outcome of Ethical Leadership in Hotel

조원섭
한국관광산업학회 (Korean Tourism Industry Research Association)|2014.03|Tourism Research|제39권 제1호|pp. 129-143

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조직몰입Organizational Commitment직무만족Job Satisfaction윤리적 리더십상사신뢰심리적 임파워먼트Psychological EmpowermentSuperior TrustEthical Leadership
주제분류관광학

초록

This study was aimed at inquiring into the effect of ethical leadership on job satisfaction, organizational commitment, superior trust and psychological empowerment by carrying out an empirical survey on 331 employee of hotel in Korea. The obtained results are as follows： First, ethical leadership was positively significant effect on job satisfaction. Second, ethical leadership was positively significant effect on organizational commitment. Third, ethical leadership was positively significant effect on superior trust. Fourth, ethical leadership was positively significant effect on psychological empowerment. The consequences of this research is presented as follows: ethical leadership was important factor on internal marketing on hotel. So, The result implies that the management should pay attention to ethical leadership.

Abstract

This study was aimed at inquiring into the effect of ethical leadership on job satisfaction, organizational commitment, superior trust and psychological empowerment by carrying out an empirical survey on 331 employee of hotel in Korea. The obtained results are as follows： First, ethical leadership was positively significant effect on job satisfaction. Second, ethical leadership was positively significant effect on organizational commitment. Third, ethical leadership was positively significant effect on superior trust. Fourth, ethical leadership was positively significant effect on psychological empowerment. The consequences of this research is presented as follows: ethical leadership was important factor on internal marketing on hotel. So, The result implies that the management should pay attention to ethical leadership.

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