호텔관광전공학생들의 취업준비행동이 취업결정요인에 미치는 영향 연구
The Study of the Effect for Job Preparation behavior of Hotel Major Student on the Job Decision Factor
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본 연구의 목적은 호텔전공학생들의 취업준비행동이 선호하는 호텔로의 취업결정요인에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 본 연구를 통해 대학에서는 학생취업지도와 교육프로그램 개발, 교육환경개선에 기여하고 호텔업계는 양질의 인적자원 확보를 위해 호텔이 적절히 대처할 수 있는 방안을 제시하고 미래의 직원 즉 내부고객만족을 위해 호텔이 취해야 할 가이드라인과 시사점을 제시하고자 하였다. 본 연구의 실증적 분석을 위해 총 400부의 설문지가 배부되었고 선행연구와 다중회기분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 취업준비활동은 개인일반특성, 취업준비특성, 실무경험 특성 등 세 개의 하위요인으로 요인 화하였으며, 취업결정요인 역시 사회적인정과 성장가능성, 근무환경, 직장유형, 내부문화 등 네 개의 하위요인으로 요인 화 하였다. 둘째, 취업준비특성은 사회적인정과 성장가능성에 영향을 미친다. 셋째, 개인일반특성, 취업준비특성, 실무경험특성 모두 근무환경에 유의적인 영향관계를 나타냈다. 넷째, 개인일반특성과 취업준비특성이 직장유형에 유의적인 영향관계를 나타냈다. 다섯째, 개인일반특성은 내부 환경에 유의적인 영향관계를 나타냈다. 본 연구는 학생들의 취업준비행동과 입사선호 호텔결정요인들을 보다 구체적․실증적으로 밝히고 영향 관계를 파악하고자 하였으며, 학생취업지도와 호텔의 우수자원 확보에 실질적으로 도움이 될 수 있는 기회를 제공하여 교육수요자인 학생들의 만족도를 향상시킬 수 있다는 것에 의의가 있다.
Abstract
The purpose of this study is to investigate the effect of job-preparation behavior of hotel majors students on employment decision factors for preferred hotels. Through this study, the university contributes to student employment guidance, educational program development, and improvement of educational environment, and the hotel industry suggests ways that the hotel can cope appropriately to secure high quality human resources. Total of 400 questionnaires were distributed for the empirical analysis of this study, and previous studies and multiple regression analysis were conducted. The results of this study are as follows. First, job preparation activities were factored into three subfactor: individual general characteristics, job preparation characteristics, and practical experience characteristics. Second, the job preparation characteristics have an effect on social justice and growth potential. Third, personal general characteristics, job preparation characteristics, and practical experience characteristics all showed a significant influence on the working environment. Fourth, the personal general characteristics and the job preparation characteristics showed a significant influence on the job type. Fifth, personal general characteristics showed a significant influence on the internal environment. The purpose of this study was to clarify and influence students' job preparation behaviors and preference factors of hotel preferences, and to investigate the relationship between them. It is significant that the satisfaction of students who are consumers can be improved.
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