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재취업 이후 중장년의 개인 및 일자리 특성이 일 만족도에 미치는 영향요인 분석: 전문직/비전문직에 따른 조절효과 분석

Analysis of impact of personal and job characteristics on work satisfaction of middle-aged workers after re-employment and moderating effects by professional/non-professional job types

김남희|서지원
한국인력개발학회 (The Korean Society For Human Resource Development)|2023.08|HRD연구 (The Korean Journal of Human Resource Development Quarterly)|제25권 제3호|pp. 23-49|DOI 10.18211/kjhrdq.2023.25.3.002

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job satisfactionoccupation재취업re-employment직종중장년일 만족도경력유지middle-aged workersretention of career

초록

저출산 및 고령화로 인해 우리 사회가 빠른 속도로 초고령사회에 진입하고 있는 가운데, 고령층 인구의 노동력 제공이 앞으로의 경제성장에 중요한 역할로 작용할 것이라 전망된다. 특히 한국 사회의 경제성장을 이끈 핵심세대인 중장년 인력을 지속적으로 활용하는 것이 관건이다. 그러나 국내 선행연구에서 중장년의 재취업 영향요인 및 고용활성화를 위한 방안 분석 등 재취업 일자리 획득을 위한 연구가 활발하여, 중장년이 안정적인 일자리 속에서 경력을 유지하고 있는지 한계가 있다. 또한 중장년의 대다수가 저임금 일자리에 고용되는 경우가 많은데, 직종에 따른 일 만족도의 효과를 살펴본 연구가 없었다. 이에 본 연구에서는 한국노동패널조사(KLIPS)의 23차 자료를 활용하여, 재취업에 성공한 중장년의 일 만족도에 영향을 미치는 요인을 살펴보고자 하였다. 또한 직종을 전문직과 비전문직으로 구분하여 조절변수로 유의한 영향요인과 직무만족 사이에 조절효과가 있는지를 살펴보았다. 그 결과, 연령, 건강상태, 종사상지위와 월평균 임금이 재취업에 성공한 중장년의 일 만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 전문직종과 비전문직종으로 나누어 직종에 따른 조절효과 분석 결과 건강상태가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

Abstract

With our society rapidly entering a super-aged society due to low birth rates and population aging, it is expected that providing labor for the elderly will play an important role in future economic growth. In particular, the key is to continuously utilize the middle-aged manpower, the core generation that led the economic growth of Korean society. However, there are limits to whether middle-aged and elderly people are maintaining their careers in stable jobs, as there are active studies on obtaining re-employment jobs, such as analysis of factors influencing re-employment of middle-aged and elderly people and measures to promote employment in domestic preceding studies. Also, the majority of middle-aged and elderly people are often employed in low-wage jobs, but there has been no study examining the effect of job satisfaction by job type. In this study, the 23rd data of the Korea Labor and Employment Panel Survey (KLIPS) was used to examine the factors that affect job satisfaction among middle-aged and elderly people who have succeeded in re-employment. In addition, by dividing occupations into professional and non-professional occupations as moderator variables, whether there was a moderating effect between significant influencing factors and work satisfaction was examined. As a result, it was found that age, health status, occupational status, and average monthly wage had a significant effect on job satisfaction of middle-aged and older adults who succeeded in re-employment. In addition, as a result of analyzing the moderating effects according to occupations by dividing them into professional and non-professional occupations, it was found that health status had a significant effect.

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