진정으로 포용적인 박물관이란 무엇인가? - 포용적 박물관 조직과 운영을 위한 스코틀랜드국립박물관의 정책 사례 연구 -
What is a Truly Inclusive Museum? - A case study on National Museums Scotland’s policy and practice for inclusive museum organisation and operation -
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초록
박물관의 사회 포용(Social Inclusion) 정책이 시작된 초장기부터 현재까지도, 포용성 관련 업무는 주로 기존에 소외되었던 사람들의 접근성을 확대하고, 그들을 대상으로 하는 각종 프로그램을 개발하여 참여를 고무하고, 그간 박물관 내러티브(narrative)에 대표되지 못했던 이들의 이야기를 포함시키는 등 관람객(대중)을 대상으로 하는 정책과 실행에 집중해 왔다. 하지만 최근 영국의 박물관들은 여기서 한발 더 나아가, 박물관 조직 자체와 운영 측면에서 평등․다양성․포용성(Equality, Diversity and Inclusion)의 원칙을 박물관 업무 전반에 내재시켜 진정으로 포용적인 박물관으로 거듭나기 위해 분투하고 있다. 이 글에서는 포용적인 사회를 만들기 위해 영국 및 스코틀랜드 정부가 박물관을 비롯한 공공기관에 부여한 법적 의무인 ‘공공분야 평등 의무’를 소개하고, 이러한 의무를 토대로 스코틀랜드국립박물관이 더 평등하고 다양성을 존중하는 포용적인 조직으로 변화하기 위해 어떠한 정책을 수립하여 실행하고 있는지 심층 분석하였다. 이를 통해 향후 한국 박물관이 포용성을 확장해 나가는 데 도움이 되리라 여겨지는 시사점을 도출하였다.
Abstract
Since the beginning of social inclusion in museums, the inclusion policy and practice of a museum have mainly focused on works aimed at audiences, the public; to improve museum access of the people previously marginalised; to develop various programmes for those people and to encourage them to participate in the activities; and to include their stories in museum narratives. However, public museums in the UK have recently taken another step forward to transform themselves into a truly inclusive museum in terms of organisation and operation, embedding equality, diversity and inclusion in all aspect of their business. In this paper, I firstly introduce the statutory obligation, Public Sector Equality Duty, which is imposed on public institutions and organisations including museums by the UK and the Scottish governments to make a society more inclusive. Secondly, the National Museums Scotland’s policy and practice based on the duty are scrutinised; how they strive to transform themselves into a more equitable, diverse and inclusive organisation. Finally, I suggest an implication that could be helpful for Korean museums to enlarge their inclusion policies and practices.