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대학생 현장실습 통근시간이 전공-직무일치와 진로결정에 미치는 영향 및 경영자를 위한 제언 : 조직지원인식의 조절효과와 현장실습유형 간의 차이를 중심으로

The Impact of Commuting Time of University Internship on Major-job Fit and Career Decision-making and Managerial Suggestions for Leaders : The Mediating Role of Organizational Support and Differences Between the Types of University Internship

김태형|장은정|김민석
한국전문경영인학회|2024.05|전문경영인연구 (Journal of CEO and Management Studies)|제27권 제2호|pp. 257-278|DOI https://doi.org/10.37674/CEOMS.27.2.13

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경영자진로결정LeaderCareer Decision조직지원Organizational Support통근시간Commuting Time대학생 현장실습전공-직무일치개인-직무 적합성 이론University Internship ProgramMajor-Job MatchPerson-Job Fit Theory

초록

현재 국내 다수의 대학들이 학생들의 실무능력 향상 및 취업률 제고를 위해 현장실습 제도를운영하고 있다. 그러나 지나치게 긴 통근시간으로 인해 본인이 원하는 기업에서 원하는 직무를수행하지 못하고 있다. 이에 본 연구는 개인-직무 적합성 이론에 기반하여 대학생 현장실습에있어 통근시간이 전공-직무일치 및 진로결정에 미치는 영향을 살펴보고, 나아가 조직지원과현장실습 유형의 조절효과를 분석하는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 위해 현장실습 참여자를대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석 결과, 통근시간은 전공-직무일치에 부정적인 영향을미치는 것으로 나타났다. 또한 대학 또는 기업에서 실습지원비, 교통지원비, 숙박지원비 등의지원을 강화한다면, 통근시간이 전공-직무일치에 미치는 부정적인 영향이 완화되는 것을 확인하였다. 마지막으로 전공-직무일치는 대학생의 진로결정에 영향을 미치며, 이는 장기현장실습에서 더 강하게 나타남을 밝혀내었다. 마지막으로 본 연구는 이러한 연구결과를 바탕으로이론적, 실무적 시사점을 제공하였다. 특히 본 연구가 현장실습 통근시간을 최소화하고 조직지원을 강화하는 정책을 수립하는데 도움이 되기를 기대한다.

Abstract

Currently, a majority of domestic universities are operating internshipprograms to enhance students’ practical skills and improve employmentrates. However, due to excessively long commuting times, individuals areunable to perform desired job roles at preferred companies. In response, thisstudy, based on the theory of person-job fit, examines the impact ofcommuting time on the alignment between academic majors and job tasks,as well as career choices, within university internships. Furthermore, the studyanalyzes the moderating effects of organizational support and types ofinternship programs. To achieve this, a survey was conducted amongparticipants in internship programs. Commuting time is anticipated to have anegative impact on the alignment between academic majors and job tasks. Additionally, if universities or companies enhance support through stipends,transportation, and accommodation, the negative impact of commuting timeon alignment is expected to decrease. Moreover, the alignment betweenacademic majors and job tasks is expected to influence students’ careerchoices, particularly in long-term internships. Lastly, this study providestheoretical and practical implications based on these research findings, withan expectation to aid in the formulation of policies that minimize internshipcommute time and strengthen organizational support.

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