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관료 조직의 역기능 연구
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초록
현대 정부에서 드러나고 있는 다양한 조직 병폐의 근원이 행정기관이 관료조직 형태를 벗어 나지 못한 데 있다는 공감대가 형성됨에 따라, 새로운 형태의 조직을 모색하거나 관료제적 조직 특성을 대폭적으로 줄이는 노력이 진행되고 있다. 그러나 다른 한편에서는 관료조직이 역사적으로 보여 주었던 강점을 상기시키면서, 지나치게 과장된 비판의 절제를 당부하는 학자들은 실제로 적지 않다. 이와 관련하여 본 연구에서는 관료조직의 특성 및 그와 연계된 관리적 측면에서의 여러 역기능을 행정기관을 중심으로 검토한다.
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