취업자의 직업윤리 현황과 과제 : 성, 고용 지위, 교육수준, 취업여부, 경제상태를 중심으로
Job Ethics Status and Challenges of Employers: Focused on Gender, Job Position, Education Level, Employment Status, and Economic Status
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초록
본 연구는 우리나라 취업자의 직업윤리를 측정하기 위하여 해외에서 개발된 직업윤리 측정 도구 Occupational Work Ethic Inventory-Short Form(OWEI-SF)를 번역하여 우리나라 취업자의 직업윤리 현황을 성별, 학력수준별, 개인의 경제 상태별, 고용 지위별로 어떻게 차이가 있는 지를 규명하였다. 연구대상은 2018년 기준 만 18세부터 64세 사이의 취업자였으며 전국 17개시·도에서 수집한 1005명의 취업자를 표본자료로 활용하였다. 수집된 자료는 탐색적·확인적 요인분석을 통하여 도구의 타당도를 검증하였고, Cronbach’s alpha를 통하여 내적 타당도를 검증하였다. 취업자의 직업윤리를 집단별로 비교하기 위하여 t-test, 사후분석과 함께 one-way ANOVA를 실시하였다. 연구 결과 취업자 중 남자의 직업윤리와 여자의 직업윤리의 차이는 통계적으로 유의미하지 않았다. 고용 지위별로 고용주 등 비임금근로자가 임금근로자보다 평균 점수가 더 높게 나타났으며, 학력 수준별로 대졸자와 전문대졸자가 고졸 이하 집단보다 더 높았다. 마지막으로 개인의 경제 상태가 여유로울수록 직업윤리 평균 점수가 유의미하게 더 높게 분석되었다. 연구결과를 바탕으로 시사점과 향후 연구 방향을 제언하였다.
Abstract
The purpose of this study was to examine Korean workers’ work ethics as measured by the KOWEI-SF and compare their work ethics for gender, level of education, economic status, and job position. A total of 1005 Korean workers between ages 18 through 64 in 2018 provided usable data collected by the Korea Research Institute for Vocational Education and Training (KRIVET). Descriptive statistics, t-tests, and one-way ANOVA with post hoc tests were performed to analyze the data. The results revealed that there were no statistically significant differences in the work ethics for gender; that both workers with Bachelors’ degrees and with 2-3 year college degrees scored higher than those with high school diplomas; that workers at a better economic status scored higher than those at a lower economic status; and that employers scored higher than employees. Finally, implications and suggestions for further studies are discussed.
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