在韩中国留学生就业准备行为的影响要因分析及研究刍议 - 以大邱·庆北地区为例 -
A Study of Factors Affecting Career Preparation Behavior among Chinese Students in Korea: Focusing on the Daegu-Gyeongbuk Region of Korea
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초록
본 연구는 재한 중국인 유학생의 취업의향에 영향을 주는 다양한 요인을 검토하여 유학생의 취업결정능력 및 취업준비행동을 증진시키는 데 목적을 둔다. 이를 위해, 연구자는 유학생활만족도가 취업결정능력을 매개로 취업준비행동에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고, 재한 중국인 유학생들의 취업준비행동에 영향을 줄 수 있는 변인들을 분석하여 그들의 사회생활적응과 취업의향을 증진시킬 수 있는 교육과 상담프로그램 개발에 필요한 기초 연구자료로 활용하고자 한다. 이를 위하여 본 연구의 조사대상은 대구·경북지역에 소재하는 3개 종합대학교의 중국인 유학생 200명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 회수된 총 178부 중 부적절한 자료를 제외한 120부를 분석자료로 활용하였다. 또한 분석모형에서 유학생활만족도를 독립변수로, 취업결정능력을 매개변수로, 취업준비행동을 종속변수로 설정하여 수집된 자료에 대해 빈도분석, 상관관계분석, Logistic회귀분석과 다중회귀분석, 그리고 Sobel-test를 실시하였으며, 양적연구가 갖는 한계점을 보완하기 위해 질적연구 방법을 병행하였다. 이를 토대로 한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조사대상자의 인구사회학 특성 중 재한체류기간 및 취직희망국(한국)은 취업준비행동을 증가시켰으며, 거주형태가 기숙사일수록, 유학생활만족도가 높을수록 취업결정능력을 더 높게 보였으며 이는 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 둘째, 유학생활만족도 및 취업결정능력이 취업준비행동에 있어서 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 재한중국인 유학생의 유학생활만족도와 취업준비행동의 관계에서 취업결정능력이 부분매개 역할을 하는 것을 확인할 수 있었다.
Abstract
The goal of this research is to explore the relationship between Life Satisfaction, Career Decision-making Ability and Career Preparation Behavior of Chinese students in Korea. For this purpose, a survey questionnaire was given to 120 students from three universities located in Gyeongbuk Province and Daegu. The collected data was analyzed through SPSS 22.0 which applied Frequency Analysis, Correlation Analysis, Logistic Regression Analysis and Multiple Regression Analysis. In order to complement quantitative methods, qualitative methods were conducted. The data was collected through in-depth interview and observation. Participants of this study included 5 Chinese students among research targets. The results indicate the following findings. First, the duration of stay in Korea, expected nation of employment(Korea), Life Satisfaction and Career Decision-making Ability had a positive influence on Career Preparation Behavior. Secondly, the residential type(hostel) and Life Satisfaction was positive correlated with Career Decision-making Ability. Thirdly, Career Decision-making Ability had an indirect effect on the relationship between Life Satisfaction and Career Preparation Behavior.
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