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논문KCI 등재

코로나 19 시기 워킹맘의 일과 가정의 양립 경험에 대한 근거이론적 접근

Grounded theoretical approach of working moms' work and family balance experience during the COVID-19 Pandemic

황혜영|손영미
한국문화및사회문제심리학회 (Korean Psychological Association of Culture and Social Issues)|2022.08|한국심리학회지: 문화 및 사회문제 (Korean Psychological Journal of Culture and Social Issues)|제28권 제3호|pp. 441-481|DOI http://dx.doi.org/10.20406/kjcs.2022.8.28.3.441

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COVID-19코로나 19근거이론posttraumatic growth외상 후 성장grounded theoryworking mom워킹맘work-family balance일과 가정의 양립
주제분류심리과학

초록

본 연구는 코로나 19 시기 워킹맘의 일과 가정의 균형과 관련된 경험을 탐색하고자 하였다. 이를 위해 1명 이상의 초등학생 이하의 자녀를 둔 시간제와 전일제 워킹맘 17명을 연구 대상자로 모집하여 심층면접을 실시하였다. 심층면담 내용을 근거이론 방법으로 분석한 결과 106개의 개념, 50개의 하위범주, 24개의 범주가 도출되었다. 코로나 19 시기에 워킹맘이 일과 가정을 양립 과정에서 경험하는 중심현상은 ‘신체적, 정서적 소진’, ‘역할 갈등 상황에서의 불안감과 죄책감’, ‘워킹맘이 겪는 일자리 위기’, ‘가족 갈등 심화’로 나타났다. 워킹맘이 시간의 흐름에 따라 중심현상을 극복하여 일과 가정의 양립을 이루는 과정은 ‘충격과 혼란 단계’, ‘고군분투 단계’, ‘적극적 대처와 타협 단계’, ‘수용 단계’, ‘외상 후 성장 단계’의 5단계로 파악되었다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 코로나 19 시기 워킹맘의 일과 가정의 양립 경험에 대한 논의와 후속 연구를 위한 제언을 서술하였다.

Abstract

This study attempted to explore the experience related to the work-family balance of working moms during the COVID-19 period. To this end, in-depth interviews were conducted by recruiting 17 part-time and full-time working moms with at least 1 child under the age of 13. As a result of analyzing the data using the method of grounded theory, 106 concepts, 50 subcategories, and 24 categories were derived. The central phenomenon that working moms experienced in the process of work and family balance were "physical and emotional exhaustion", "anxiety and guilt about not doing well in situations of role conflicts that have to play various roles", "job crisis experienced by working mothers" and "deepening family conflict". The process of working moms overcoming the central phenomenon and achieving work-family balance was identified as five stages: the 'shock and confusion stage', the 'hard struggle stage', the 'active coping and compromise stage', the 'acceptance stage', and the 'post-traumatic growth stage'. Based on these results, discussions on the research results on the work-family balance of working mothers during the COVID-19 period and suggestions for follow-up studies were described.

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