본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

포스트 코로나 시대 워킹맘의 육아 스트레스 경험과 적응 과정에 관한 연구

Parenting Stress Experience and Adaptation Process of Working Moms during the COVID-19 Pandemic

2

조회

0

다운로드

23

인용

0

참고문헌

키워드

초록

Objective: This study considers the parenting stress experience and adaptation process of working moms during the COVID-19 pandemic. Methods: An in-depth interview was conducted with 11 participants and the data of the interview was analyzed based on the grounded theory method. An essential topic was derived. Results: First, central phenomenon was 'exhaustion due to excessive sense of responsibility'. Second, the causal conditions of this phenomenon included 'increased infant time and burden', 'situation where only children are neglected', 'situations that is deprived and controlled,' and 'fears of infection'. Third, contextual conditions included 'lack of family help','economic anxiety', and 'social criticism and prejudice'. Fourth, the mediation conditions were 'family support and help', 'conversation with support group'. Fifth, the actions/interaction were 'avoidable coping','individual coping','relational coping', and 'social coping'. Sixth, consequences had 'emotional stability', 'introduction of new adaptation methods', 'sustaining anxiety', and 'sustaining social anger and frustration' Seventh, in process analysis, the stress and process of working moms during the COVID-19 pendemic signify 'the stage of confusion', 'the stage of anger', 'the stage of frustration', 'the stage of negotiation', and 'the stage of adaptation'. Conclusion: The types of analysis were classified as avoidance type, active response type, and relational type. Several suggestions were presented based on the process analysis and the support plan was discussed according to the results derived from the aspect of adaptation.

Abstract

Objective: This study considers the parenting stress experience and adaptation process of working moms during the COVID-19 pandemic. Methods: An in-depth interview was conducted with 11 participants and the data of the interview was analyzed based on the grounded theory method. An essential topic was derived. Results: First, central phenomenon was 'exhaustion due to excessive sense of responsibility'. Second, the causal conditions of this phenomenon included 'increased infant time and burden', 'situation where only children are neglected', 'situations that is deprived and controlled,' and 'fears of infection'. Third, contextual conditions included 'lack of family help','economic anxiety', and 'social criticism and prejudice'. Fourth, the mediation conditions were 'family support and help', 'conversation with support group'. Fifth, the actions/interaction were 'avoidable coping','individual coping','relational coping', and 'social coping'. Sixth, consequences had 'emotional stability', 'introduction of new adaptation methods', 'sustaining anxiety', and 'sustaining social anger and frustration' Seventh, in process analysis, the stress and process of working moms during the COVID-19 pendemic signify 'the stage of confusion', 'the stage of anger', 'the stage of frustration', 'the stage of negotiation', and 'the stage of adaptation'. Conclusion: The types of analysis were classified as avoidance type, active response type, and relational type. Several suggestions were presented based on the process analysis and the support plan was discussed according to the results derived from the aspect of adaptation.

참고문헌 (67)

  1. 강명희, "미성년 자녀를 둔 임금근로 여성의 일 가정 양립에 관한 연구", 한국컴퓨터정보학회논문지, 25(6), pp.171~181 (2020), 한국컴퓨터정보학회[DOI]
  2. Sang Kang, "The Effects of Self-Efficacy and Social Support on the Burnout of Working Moms with Children in Infancy or Early Childhood", The Korea Association for Early Childhood Education and Educare Welfare, 21(4), pp.309~330 (2017), The Korea Association for Early Childhood Education and Educare Welfare[DOI]
  3. "워킹맘" (2020), 국립국어원[URL]
  4. 2012, , ~
  5. 김교헌, "기술", 환경 재난과 심리적 삶의 변화, 2008, 2~3
  6. 김대란, "어린 아동을 둔 취업모의 양육부담감 경험에 대한 현상학적 연구", 여성건강간호학회지, 19(3), pp.188~200 (2013), 한국여성건강간호학회
  7. "코로나 육아 우울증...“집이 감옥 같아요”" (2020), 김남영[URL]
  8. 김미경, "일, 가정 양립지원정책의 통합적 정책설계에 대한 제안", 사회과학연구, 25, pp.1~21 (2008)
  9. ""더는 못살겠어요" '집콕'에 부부 갈등 커져...'코로나 이혼'을 아시나요" (2020), 김수완[URL]
  10. 코로나-19 시기 가족생활과 가족 정책 의제, "김영란", 한국여성정책연구원, ~ (2020)
  11. Eun-Kyung Kim, "The Relation of Parenting Stress, Anger and Somatization Symptom of Mothers", Korean Journal of Stress Research, 24(3), pp.151~160 (2016), Korean Society of Stress Medicine[DOI]
  12. 김준기, "기혼여성의 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인 분석: 사회적 지원의 효과를 중심으로", 행정논총, 50(4), pp.251~280 (2012), 한국행정연구소
  13. 김지현, "워킹맘의 자녀양육 경험에 관한 내러티브 탐구: 학령기 자녀 아동상담 참여경험을 중심으로", 질적탐구, 6(1), pp.135~178 (2020), 한국질적탐구학회
  14. 김찬원, "한국 직장인의 일-가정양립이 분노와 조직몰입 간의 관계에 미치는 매개효과", 디지털융복합연구, 17(2), pp.275~282 (2019), 한국디지털정책학회[DOI]
  15. 김태완, "코로나-19 로 인한 영향 및 사회정책 대응 방안", 보건·복지 Issue & Focus, 385, pp.1~8 (2020)
  16. 김하나, "여성 진로상담 사례개념화에서 환경요소를 강조하는 상담자의 관점에 대한 연구", 박사, pp.2019
  17. Han-Na Kim, "Work-Family Compatibility Experience of Married Nurse: Focusing on the Expanding Stage of the Family Life Cycle", Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, 17(2), pp.545~559 (2016), The Korea Academia-Industrial Cooperation Society[DOI]
  18. 노성숙, "한국에서 ‘워킹맘’으로 살아가기: 직장인엄마의 다중역할 경험에 대한 현상학적 연구", 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 24(2), pp.365~395 (2012), 한국상담심리학회[DOI]
  19. "2040 직장맘 절반, 코로나-19로 스트레스 위험" (2020), 서은진[URL]
  20. 선민정, "기혼 취업여성의 일과 가정 관련 요인이 둘째 자녀 출산의지에 미치는 영향: 직장 내 성차별 문화에 대한 일·가정 양립 갈등의 조절효과를 중심으로", 사회과학연구논총, 35(2), pp.5~35 (2019), 이화사회과학원[DOI]
  21. 성정원, "어머니의 취업여부 및 자녀 연령에 따른 어머니의 양육죄책감에 영향을 미치는 변인에 관한 연구", 한국보육학회지, 11(2), pp.123~145 (2011), 한국보육학회
  22. 양소남, "어린 자녀를 둔 일하는 어머니의 일가족양립 고충", 보건사회연구, 31(3), pp.70~103 (2011), 한국보건사회연구원
  23. 오윤희, "일본의 코로나-19 발생 현황과 정신건강 지원 정책", 국제사회보장리뷰, 2020(여름), pp.148~153 (2020)
  24. Oh Han Na, "The Effects of Maternal Psychological Control and Parents’ Marital Conflict on Anxiety in Boys and Girls", Journal of Life-span Studies, 8(2), pp.47~61 (2018), Association of Life-span Studies[DOI]
  25. SungKyungYoo, "The Effects of Mindfulness on a Working-Mom’s Cognitive and Psychological Flexibility", Korea Journal of Counseling, 18(1), pp.389~411 (2017), Korean Counseling Association (NRFK)[DOI]
  26. 유성경, "워킹맘의 일 가정 양립 촉진을 위한 집단상담 프로그램 개발 및 효과성 검증", 한국심리학회지:여성, 23(3), pp.377~407 (2018), 한국여성심리학회
  27. 유철규, "‘코로나-19’가 바꾼 노동 공간 : 재택근무 확산", 월간 공공정책, 174, pp.8~9 (2020)
  28. 이경진, "워킹맘들이 경험하고 있는 심리적 어려움 및 대처방안에 관한 질적 연구", 한국콘텐츠학회 논문지, 19(6), pp.587~604 (2019), 한국콘텐츠학회[DOI]
  29. 이명순, "아동의 부모-자녀 간 의사소통과 학교적응의 관계에서 공감능력과 자아탄력성의 매개효과", 청소년상담연구, 22(1), pp.335~356 (2014), 한국청소년상담복지개발원
  30. 이미정, "코로나-19와 젠더폭력 : 가정폭력 현황과 대응", KWDI Brief, 61, pp.1~8 (2020)
  31. 이소진, "워킹맘의 일-가정 갈등과 우울의 관계에서 마음챙김의 매개효과", 한국심리학회지:여성, 22(4), pp.767~782 (2017), 한국여성심리학회
  32. 이윤아, "여성노동과 코로나-19, 향후 우리가 나아갈 길", 한국여성정책연구원 세미나자료, pp.55~58 (2020)
  33. 이자명, "워킹맘의 일-가족 다중역할갈등 상황에서 심리적 거리 조절에 따른 대안적 사고 차이", 박사, 교육학과 교육상담전공, pp.2013
  34. 이정희, "어머니의 자기분화, 어머니의 분리불안 및 과보호 양육행동이 유아의 분리불안에 미치는 영향", 아동학회지, 40(6), pp.31~47 (2019), 한국아동학회
  35. 이지영, "기혼영아보육교사의 교직전문성 인식, 일과 가정의 양립갈등, 소진, 자아탄력성이 역할수행에 미치는 영향", 한국영유아보육학, (92), pp.103~125 (2015), 한국영유아보육학회
  36. 임지숙, "출산 후 워킹맘의 가능한 자기(possible self)에 대한 질적 연구", 한국심리학회지:여성, 22(2), pp.211~245 (2017), 한국여성심리학회
  37. 장명선, "한부모가족의 일・생활균형: 서울시 가사서비스 지원을 중심으로", 이화젠더법학, 12(2), pp.175~218 (2020), 젠더법학연구소
  38. 장서연, "생계형 워킹맘의 일-가족 다중역할 경험에 관한 현상학적 연구", 한국심리학회지:여성, 24(3), pp.315~336 (2019), 한국여성심리학회
  39. 장성빈, "호텔 기혼남성 종사원들의 역할갈등이 직무스트레스에 미치는 영향에 있어 마음챙김의 조절효과", Tourism Research, 45(1), pp.229~247 (2020), 한국관광산업학회
  40. 전진아, "코로나바이러스감염증-19 마음건강 돌봄 현황 및 과제", 보건·복지 Issue &Focus, 375, pp.1~8 (2020)
  41. Myunghwa Jung, "The mediating effects of empathic understanding and autonomy support in the relationship between counselor authenticity and working alliance", Journal of Human Understanding and Counseling, 39(1), pp.103~122 (2018), Student Counseling Center at Sogang University[DOI]
  42. 정원우, "코로나 블루 예방을 위한 전화상담이 대학생의 우울과 주관적 안녕감에 미치는효과", 한국심리학회 학술대회 자료집, pp.147~ (2020)
  43. Jooyoung Jung, "An analysis on the casual model between parent-child’ negative interaction and adolescent’ aggression - Focusing on sex differences -", Studies on Korean Youth (2014), National Youth Policy Institute[DOI]
  44. 조혜영, "워킹맘 고통지수와 일·가정양립정책", 젠더리뷰, 27, pp.22~26 (2012)
  45. "중앙안전대책본부" (2020)[URL]
  46. 최규련, "가족상담 및 치료" (2012), 공동체
  47. 최정화, "육아휴직 후 복귀 간호사의 양육스트레스에 대한 직무스트레스 및 사회적지지의 영향", 석사, pp.2018
  48. "코로나 라이브" (2020)[URL]
  49. "맞벌이가구 비율" (2018), 통계청[URL]
  50. "2019년 상반기 지역별고용조사 자녀별 여성의 고용지표" (2019), 통계청[URL]
  51. "2020년 10월 고용동향" (2020), 통계청[URL]
  52. "자녀특성별 여성의 고용지표" (2020), 통계청[URL]
  53. "경제전망" (2020), 한국은행[URL]
  54. 황민혜, "워킹맘의 일-가정 갈등과 이직의도의 관계", 석사, pp.2018
  55. Ahmad, A., "Job, family and individual factors as predictors of work-family conflict", The Journal of Human Resource and Adult Learning, 4(1), pp.57~65 (2008)
  56. Allen, A. L., "Transitions into parenthood: Examining the complexities of child rearing" (2019), Emerald Publishing Limited
  57. Beck, J. S., "인지행동치료 이론과 실제" (2017), 하나의학사
  58. Campbell, D., "Group parent education: Promoting parent learning and support" (2004), Sage Publications
  59. Geertz, C., "The interpretation of cultures : Selected essays" (1973), Basic Books
  60. Hwang, W., "Unpartnered mothers’ work-family conflict and parenting stress : The moderating effects of nonstandard work schedules", Journal of Family and Economic Issues, 41(1), pp.158~171 (2020)
  61. James, R. K., "위기개입" (2007), 나눔의 집
  62. Kim, J. L. S., "Work-family conflict of women entrepreneurs in Singapore", Women in Management Review, 16(5), pp.204~221 (2001)
  63. Lincoln, Y. S., "Naturalistic inquiry" (1985), Sage Publications
  64. Lippert, A. M., "Finding jobs, forming families, and stressing out? Work, family, and stress among young adult women in the United States", Social Forces, 98(2), pp.885~914 (2019)
  65. Locke, K., "Distinguishing characteristics of rounded theories" (2001), Sage
  66. Strauss, A., "Basics of qualitative research: Grounded theory procedures and techniques" (1998), Sage
  67. Yalom, I. D., "최신 집단정신치료의 이론과 실제" (2001), 하나의학사

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (9건)