경력단절여성 취업 지원 프로그램 성과연구-'뷰티풀라이프' 운영 사례를 중심으로

키워드

참고문헌 (55)

1. 강민지, "경력단절여성의 재취업에 영향을 미치는 요인에 관한 분석", 박사, pp.2014
2. 권순애, "여성새로일하기센터는 경력단절여성의 재취업을 위해 어떤 사업 구조를 가지고 있는가?-G 지역 새일센터 사례 중심으로", 한국사회복지행정학, 23(2), pp.47~73 (2021)
3. 김은비, "델파이 기법을 통한 한국의 경력단절 여성정책의 수요탐색", 역량개발학습연구, 14(1), pp.167~189 (2019)
4. 김정원, "경력단절여성의 재취업 경험에 관한 질적 메타분석", 여성연구, 2021(1), pp.131~160 (2021)
5. 김종숙, "경력단절 여성의 직업훈련 성과", 사회과학연구, 22(4), pp.179~208 (2015)
6. 김종희, "경력단절여성을 위한 셀프리더십 프로그램의개발과 효과 검증", HRD연구, 16(3), pp.185~223 (2014)
7. 류만희, "저소득층 여성의 취업지원성과에 관한 연구 : 희망리본사업 참가 여성을 중심으로 : 희망리본사업 참가 여성을 중심으로", 한국지역사회복지학, 45, pp.255~279 (2013)
8. 박경숙, "경력단절여성의 직업능력향상교육 효과성과 재취업 후 심리적 변화 탐색", 박사, pp.2021
9. 박랑규, "경력단절 여성과학기술인 지원을 위한 집단상담 프로그램 개발 : 예비연구", 한국콘텐츠학회논문지, 20(2), pp.636~648 (2020)
10. 여성 경력단절예방 재정사업의 성인지적 분석, "박수범", 한국정책연구원, 1~93 (2014)
11. 박예슬, "경력단절여성 취업지원 프로그램의 효과분석 : 노동부 WIN(Woman Into New Jos, Career, Life)프로그램을 중심으로", 석사, pp.2011
12. 박찬웅, "여성의 재취업 결정요인에 관한 종단적 연구", 여성연구, 2022(1), pp.93~120 (2022)
13. 서현주, "중장년 고용가능성검사 개발 및 타당화", 박사, pp.2022
14. 2023년 세종특별시 일자리인식 실태조사, "세종통계", 세종특별자치시, ~ (2023)
15. 손정민, "경력단절 여성의 재취업 욕구궤적과 예측요인", 사회보장연구, 33(1), pp.33~55 (2017)
16. 신연하, "사회적지지가 경력단절여성의 노동시장 재진입만족도에 미치는 영향 요인 분석", 한국콘텐츠학회논문지, 18(7), pp.138~152 (2018)
17. 재취업 경력단절여성의 고용유지 현황과 정책지원방안, "신하영", 서울시 여성가족재단, 1~222 (2018)
18. 안재희, "사회자본 관점에서 본 경력단절여성의 조직화에 대한 질적 연구", 직업능력개발연구, 27(1), pp.215~250 (2024)
19. "대한민국 정책브리핑 홈페이지(제3차 경력단절여성등의 경제활동촉진기본계획 2020~2024)" (2020), 여성가족부[URL]
20. "여성새로일하기센터 홈페이지(직업교육훈련 목록)" (2024), 여성가족부[URL]
21. 유창민, "이원적 자아존중감의 10년간의 변화과정 : 성인초기, 중년기, 노년기를 중심으로", 한국보건사회연구, 38(3), pp.7~44 (2018)
22. 윤영득, "한국 일가정양립정책과 경력단절여성의 재취업욕구", 국제지역연구, 27(3), pp.57~90 (2018)
23. 윤정혜, "주요 고용이슈 심층분석-최근 30대 여성 취업자 및 고용률 변화 특징 분석", 고용동향브리프, 1~12 (2023)
24. 이순미, "외환위기 이후 노동시장의 성불평등 : 노동경력 및 임금 궤적의 성별 차이를중심으로 : 노동경력 및 임금 궤적의 성별 차이를 중심으로", 한국여성학, 31(2), pp.91~129 (2015)
25. 이영민, "경력단절 여성 취업지원 집단상담 프로그램의 효과성 분석 : 사회적 지지 인식과 흥미도를 중심으로 : 사회적 지지 인식과 흥미도를 중심으로", 평생학습사회, 5(2), pp.45~72 (2009)
26. 이윤정, "평생교육원 자격과정을 통한 중, 장년층의 진로장벽 및 구직효능감의 변화", 대한고령친화산업학회지, 13(2), pp.11~19 (2021)
27. 임다희, "경력단절여성의 재취업 정책의 효과분석 : 직업교육훈련과 집단유형의 차이분석을 중심으로", 박사, pp.2017
28. 임수원, "경력단절여성 대상 경력개발 프로그램 연구에 대한 통합적 문헌 고찰", 여성연구, 2024(1), pp.257~289 (2024)
29. 장서영, "고학력 경력단절 여성의 취업지원 프로그램 개발 및 효과성 검증", Andragogy Today, 10(4), pp.25~45 (2007)
30. 장정연, "경력단절여성의 좋은 일자리 재취업 영향요인 분석", 여성경제연구, 16(2), pp.51~75 (2019)
31. 전연숙, "경력단절여성의 도움추구 경험에 관한 합의적 질적 연구", 취업진로연구, 6(4), pp.45~70 (2016)
32. 정세미, "근로빈곤층 여성의 통합적 자립지원 프로그램 참여 경험에 관한 연구", 한국가족복지학, 67(1), pp.187~221 (2020)
33. 최경화, "경력단절여성 대상 강점 중심 그룹코칭 프로그램이 자존감, 구직효능감, 회복탄력성에 미치는 영향", 한국심리학회지 : 코칭, 1(1), pp.73~97 (2017)
34. 최상미, "자활사업 참여 저소득 구직자의 고용장벽 탐색과 한국형 고용장벽척도 개발", 사회복지연구, 50(2), pp.29~52 (2019)
35. "여성경력단절규모" (2023), 통계청[URL]
36. "한국여성인력개발센터연합 홈페이지(센터소개)" (2024), 한국여성인력개발센터연합[URL]
37. 홍진주, "경력단절여성 취업지원 프로그램의 성과평가 지표개발 연구", 인문사회 21, 14(1), pp.3539~3554 (2023)
38. Anderson, E. K., "Striving for self-sufficient families : Urban and rural experiences for women in welfare-to-work programs", Journal of Poverty, 10(1), pp.69~91 (2006)
39. Mothers resturning to paid employment rewarding national service?, "Ang, E. K.", Labour, Employment and Work in New Zealand, ~ (2002)
40. Babic, A., "The glass ceiling for women managers : antecedents and consequences for work-family interface and well-being at work", Frontiers in Psychology, 12, pp.618250~ (2021)
41. Fetters, M. D., "Achieving integration in mixed methods designs—principles and practices", Health Services Research, 48(6pt2), pp.2134~2156 (2013)
42. Fugate, M., "Employability : a psycho-social construct, its dimensions, and applications", Journal of Vocational Behavior, 65(1), pp.14~38 (2004)
43. Barriers and solutions to women’s career progression, "Girod, T", Jönköping International Business School Bachelor Thesis in Business Administration, ~ (2024)
44. Hong, P. Y. P, "Development of the Perceived Employment Barrier Scale(PEBS) : Measuring Psychological Self-sufficiency", Journal of Community Psychology, 42(6), pp.689~706 (2014)
45. Lämsä, A. M., "The effects of leadership development on women’s career success", International Journal of Human Resources Development and Management, 19(1), pp.21~36 (2019)
46. Miller, L., "New jobs, old occupational stereotype : gender and jobs in the new economy", Journal of Education & Work, 19(1), pp.67~93 (2006)
47. Examining the potential for women returners to work in areas of high occupational gender segregation, "Purdam, K.", Department of Trade and Industry, Women Equality Unit. London, Department of Trade and Industry, ~ (2005)
48. Rothwell, A., "Self-perceived employability : development and validation of a scale", Personnel Review, 36(1), pp.23~41 (2007)
49. Sarwar, A., "Exploring Women’s multi-level career prospects in Pakistan : barriers, interventions, and outcomes", Frontiers in Psychology, 10, pp.1376~ (2019)
50. Smith, C. A., "Empowering Second+ Career Female Academics : strengthening Relationships through Mentoring for Personal and Professional Growth", Advancing Women in Leadership, 43, pp.1~14 (2024)
51. Soares, M. E., "Linking career management practices with individual outcomes : the mediating role of perceived employability", Journal of Business Research, 124, pp.547~559 (2021)
52. Thijssen, J. G., "Toward the employability —link model : current employment transition to future employment perspectives", Human Resource Development Review, 7(2), pp.165~183 (2008)
53. Wanberg, C. R., "Job-search persistence during unemployment : a 10-wave longitudinal study", Journal of Applied Psychology, 90(3), pp.411~ (2005)
54. Motherhood as a factor differentiating women’s careers, "Wilk, A.", Scientific Papers of Silesian University of Technology, Organization & Management, 2023, pp.186~
55. Wille, B., "Big five traits and intrinsic success in the new career era : A 15-Year longitudinal study on employability and Work–Family conflict", Applied Psychology, 62(1), pp.124~156 (2013)

관련 논문AI추천