조선조 역 제도의 노동복지적 함의
A Study on the Labouring Welfare Implication of National Service System in Chosun Dynasty
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초록
조선조의 수취체계 가운데 역은 농민을 주류로 하여 부담하였으며 연령으로는 16세에서 60세까지 지방정부의 필요에 따라 수시로 징발하였다. 그러나 인간 노동력의 직접적인 파악을 목적으로 하는 역제도가 현물이나 현금으로 대납하는 방식으로 전환된 것은 한국의 경제･사회현상에 나타난 하나의 큰 발전의 계기를 의미하는 것이다. 이러한 역사적 배후에는 방향전환을 가능케 한 수공업의 발전, 유통, 교환경제의 성장, 상품화폐의 전개 등이라고 할 수 있다. 따라서 역제도를 통해서 오늘날의 여러 가지 노동복지적 발전을 이룩할 수 있는 준비를 제공케 하였다는 사실을 인식하게 되었다.
Abstract
Peasants are main streams to take national service among acquisition systems in Chosun Dynasty and they are often commandeered from 16 to 60ages by local government. However, the change of payment way by goods, cash or proxy from national service system which calculated manpower was a big developing opportunity revealed Korean economy and social phenomenon. The development of handicraft, circulation, growth of barter economy and the use of commodity money can change direction in historical background,So, we can recognize that national service system has provided us with preparation of labor welfare development today.
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