장애인근로자의 종사상 지위별 삶의 만족 영향요인 비교: 직무만족, 조직몰입 및 자아존중감을 중심으로
Factors Affecting the Life Satisfaction of Disabled Workers by Employment Status: a Comparative Study Focused on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Self-Esteem
0
조회
0
다운로드
32
인용
0
참고문헌
키워드
초록
연구목적: 본 연구의 목적은 장애인 근로자의 삶의 만족에 영향을 미치는 요인으로 직무만족과 조직몰입이 자아존중감을 매개로 어떠한 영향을 미치는지 종사상 지위별로 비교·분석하여 장애인 고용에 관한 함의를 제시하는 것이다. 연구방법: 분석 자료는 한국장애인고용공단의 2015년 8차 장애인고용패널조사 데이터를 활용하였다. 분석방법은 신뢰도와 타당도 분석을 위해 확인적 요인분석을 실시하였고, 가설검증은 구조방정식 모형을 활용하여 경로분석과 자아존중감의 매개효과 분석을 위해 부트스트랩핑 분석을 실시하였다. 종사상 지위별 비교를 위해 집단간 모형비교를 하였다. 연구결과: 자아존중감은 직무만족과 삶의 만족, 조직몰입과 삶의 만족 각각의 관계에서 매개효과가 있음을 확인하였다. 또한 이들 경로에 대해 종사상 지위별 모형비교를 실시한 결과, 종사상 지위별로 각 경로에 미치는 미치는 영향의 정도가 상이한 것으로 나타났다. 논의 및 결론: 연구의 시사점으로 장애인 고용에 관한 학문적, 정책적 논의의 초점이 비임금근로자에게까지 확대될 필요가 있으며, 종사상 지위별로 삶의 만족을 높일 수 있는 제도적 노력이 필요함을 제시하였다.
Abstract
Purpose: The purpose of this study is to explore how the job satisfaction and organizational commitment affect the life satisfaction of the disabled workers, with the focus on a mediating effect of the self-esteem. To do this, we conducted a comparative analysis according to the employment status of the disabled workers. Based on the results, we also discuss the implications for the employment of the disabled. Method: For the analysis, we used the data from the 8th Panel Survey of Employment for the Disabled (PSED) in 2015 conducted by Korea Employment Agency for the Disabled (KEAD). A confirmatory factor analysis was performed to prove both the reliability and the validity. In verifying our hypothesis, the structural equation model was used for conducting the path analysis. In particular, a bootstrapping method was applied to verify the mediating effects of the self-esteem. The comparative analysis according to the employment status was performed among groups. Results: From the results, we identified that the self-esteem has a mediating effect on between the job satisfaction and the life satisfaction, as well as between the organizational commitment and the life satisfaction. In addition, the comparative analysis shows an inter-personal difference in the causal relationship depending on the employment status of the disabled workers. Implications: The present study suggests that the academic and policy level discussions of the employment of the disabled should be extended even to the non-wage disabled workers. Also, we emphasize that the institutional efforts should be made to improve the life satisfaction of disabled workers regardless of their employment status.
참고문헌 (59)
- 고민석, "경제활동상태가 여성장애인의 일상생활만족도에 미치는 영향: 자아존중감의 매개효과를 중심으로", 장애와 고용, 24(2), pp.137~164 (2014), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
- 자영업 노동시장의 변화와 과제-매출 및 소득을 중심으로-, "금재호", KLI패널, ~, pp.워킹페이퍼, 제4호 (2015)
- 김교성, "고용상태와 빈곤경험이 빈곤이행에 미치는 영향에 관한 연구", 사회복지정책, (18), pp.31~54 (2004), 한국사회복지정책학회
- 김교성, "근로계층의 빈곤 결정요인에 관한 다층분석", 한국사회복지학, 58(2), pp.119~142 (2006), 한국사회복지학회
- 김명자, "류마티스양 관절염환자의 불편감, 자기존중감, 성격 및 삶의 만족도 간의 관계", 대한간호학회지, 20(2), pp.185~194 (1990)
- 김미숙, "종교가 노인의 삶의 질에 미치는 영향 연구", 한국노년학, 20(2), pp.29~47 (2000)
- 김백수, "동반고용 동반창업 사례발표", 동반고용 동반창업 아카데미. 나사렛대학교, 138~154 (2005)
- 김선복, "언어치료사의 직무만족이 자아존중감에 미치는 영향에 관한 연구 : 경기·인천지역을 중심으로", 석사, 언어치료학, pp.2006
- 김은주, "리더의 동기부여 언어가 자아존중감, 자기효능감, 그리고 조직몰입에 미치는 영향", HRD연구, 15(4), pp.1~25 (2013), 한국인력개발학회
- 김재엽, "장애인 취업의사에 영향을 미치는 요인으로서 가족의 긍정적 의사표현, 사회적 관계망 그리고 장애정체감의 역할", 사회복지연구, 45(2), pp.147~172 (2014), 한국사회복지연구회[DOI]
- 김한성, "장애인의 가구소득과 취업여부가 여가활동 유형 및 삶의 만족도에 미치는 영향", 장애와 고용, 24(4), pp.146~171 (2014), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
- 문광수, "임금만족이 조직몰입에 미치는 영향: 조직 신뢰의 매개효과", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 27(3), pp.585~615 (2014), 한국산업및조직심리학회
- 문필동, "여성장애인의 임금수준과 삶의 만족도의 관계에서 직무만족도의 매개효과와 직무적합성의 조절효과", 직업재활연구, 25(1), pp.59~83 (2015), 한국직업재활학회
- 박광표, "장애인의 직무만족도가 삶의 질에 미치는 영향: 직무적합성과 장애로 인한 차별경험의 조절효과를 중심으로", 장애와 고용, 25(4), pp.57~88 (2015), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
- 박자경, "취업 장애인과 미취업 장애인의 삶의 만족도 영향요인 분석", EDI report, 9(14), pp.1~31 (2009)
- 박재규, "노동자의 내부노동시장 지위에 따른 직무만족과 삶의 질 변화 차이", 제6회 한국노동패널 학술대회 자료집 (2005)
- 박현숙, "중증장애인의 차별경험이 생활만족도에 미치는 영향 ―자아존중감의 매개효과를 중심으로―", 차세대 인문사회연구, (10), pp.105~123 (2014), 일본연구센터
- 백은령, "지체장애인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 환경요인과 사회통합정도를 중심으로", 박사, 사회복지학, pp.2003
- 서은철, "장애인근로자의 지각된 사회경제적 지위와 일상생활만족의 종단적 인과모형", 장애와 고용, 24(2), pp.37~66 (2014), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
- 손창수, "장애인 자영업자 경영실태 분석", 제4회 장애인고용패널 학술대회 발표논문 (2012)
- 신연순, "자영업주의 직업전환시 취업장벽 요인과 대처행동 분석", 석사, 직업상담, pp.2009
- 심경순, "정신장애인의 취업 및 직무수행능력이 삶의 질에 미치는 영향", 한국지역사회복지학, 0(45), pp.113~135 (2013), 한국지역사회복지학회
- 심진예, "근로장애인의 빈곤이력과 빈곤재진입 분석", 장애와 고용, 26(2), pp.5~28 (2016), 한국장애인고용공단 고용개발원
- 양회창, "직무-가족 갈등이 삶의 만족 및 직무만족에 미치는 영향: 자아존중감과 긍정정서를 활용한 경로분석 연구", 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지, 6(4), pp.397~405 (2016), 사단법인 인문사회과학기술융합학회[DOI]
- 염동문, "장애인 근로자의 직무스트레스가 생활만족도에 미치는 영향 -사회적 지원을 통한 직무만족의 매개된 조절효과 검증-", 재활복지, 17(1), pp.136~188 (2013), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소
- 염동문, "매개된 조절모형과조절된 매개모형을 통한 직장차별이생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무만족과 자아존중감을 중심으로", 장애와 고용, 24(1), pp.139~165 (2014), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
- 윤희정, "장애인의 삶의 만족도에 미치는 영향 요인: 공적이전소득을 중심으로", 보건사회연구, 35(4), pp.432~461 (2015), 한국보건사회연구원[DOI]
- 한미FTA 체결에 따른 장애인 고용전략, "이금진", 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, ~ (2007)
- 이병익, "스포츠센터 지도자의 자아존중감이 조직유효성에 미치는 영향", 코칭능력개발지, 9(2), pp.441~450 (2007), 한국코칭능력개발원
- 이성은, "여성장애인의 자아존중감에 영향을 미치는 요인", 한국가족복지학, (27), pp.209~242 (2009), 한국가족사회복지학회
- 이연희, "장애인의 경제활동 특성변화와 정책과제", 보건복지포럼 (2016)
- 이영면, "국내실증연구문헌에서 나타난 측정도구 사용방법 및 절차적 문제에 대한 분석: 직무만족도를 중심으로", 인사조직연구, 12(3), pp.33~85 (2004), 한국인사조직학회
- 이지우, "감정노동, 조직몰입, 삶의 만족의 관계", 관광연구, 31(3), pp.277~295 (2016), 대한관광경영학회
- 이효성, "중고령 장애인의 경제활동 실태 및 고용활성화 방안", 한국장애인고용공단 세미나, 토론회, pp.315~329 (2011)
- 장애인 고용환경 분석, "이효성", 한국장애인고용공단, ~ (2006)
- 임경민, "장애인 고용정책의 효과성에 관한 연구 : 장애인고용촉진 및 직업재활법을 중심으로", 석사, 사회복지학, pp.2009
- 임성욱, "지체장애인의 사회통합과 주관적 삶의 질의 관계:사회적 지지의 매개효과 검증", 상담학연구, 9(2), pp.469~483 (2008), 한국상담학회
- 임인걸, "중도장애인의 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 국민연금의 장애연금 수급자를 대상으로 -", 한국사회복지교육, 18, pp.131~157 (2012), 한국사회복지교육협의회
- 정갑두, "조직문화에 따른 자아존중감과 조직효과성의 관계", 한국행정논집, 23(3), pp.951~978 (2011), 한국정부학회
- 정신섭, "중년여성의 자원봉사활동이 자아존중감을 매개로 삶의 질에 미치는 영향", 사회복지경영연구, 2(2), pp.61~81 (2015)
- 정윤길, "역할스트레스와 역할내·외 성과간 관계 및 조직기반 자아존중감의 조절효과", 한국지방자치학회보, 17(2), pp.167~186 (2005)
- 정재춘, "장애인의 여가스포츠 참여가 자아존중감과 삶의 만족에 미치는 영향", 관광연구, 28(2), pp.139~159 (2013), 대한관광경영학회
- 조성열, "직업재활과정으로서 장애인 창업지원의 필요성과 방향", 직업재활연구, 15(1), pp.205~228 (2005), 한국직업재활학회
- 조윤화, "장애인 소득이동에 관한 연구", 박사, 사회복지학과 사회복지정책전공, pp.2014
- 조정아, "취업 장애인의 직업만족도 유형에 관한 연구", 제3회 장애인고용패널 학술대회 논문집, pp.589~604 (2011)
- 한눈에 보는 2016 장애인통계, "한국장애인고용공단", ~ (2016)
- 한국장애인고용공단, "2017 한국장애인고용공단 사업설명회", ~ (2017)
- 한애경, "중증과 경증 여성장애인의 경제활동 참여 영향요인 연구", 장애와 고용, 22(3), pp.125~153 (2012), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
- Cox, J., "Life satisfaction and health related quality of life among low-income medical patients: The mediating influence of self-esteem", Psychology, Health & Medicine, 17(6), pp.652~658 (2012)
- Crouter, A. C., "Spillover from family to work: The neglected side of the work-family interface", Human relations, 37(6), pp.425~441 (1984)
- Diener, E., "Subjective well-being", Psychological Bulletin, 95, pp.542~575 (1984)
- Hay, C. G., "Predictors of quality of life of elderly end-stage renal disease patients: An application of Roy's model", Ph. D., pp.2005
- McCormic, E. J., "Industrial psychology" (1974), Prentice-Hall
- Meyer, J. P., "A three component conceptualization of organizational commitment", Human Resources Management Review, 11, pp.299~326 (1991)
- Neugarten, B. L., "The measurement of life satisfaction", Journal of Gerontology, 16, pp.134~143 (1961)
- Nosek, M. R., "Self-esteem and women with disabilities", Social Science and Medicine, 56, pp.1737~1747 (2003)
- Rosenberg, M., "Society and the adolescent self-image" (1965), Princeton University Press
- Schafer R. B., "Change in adult self-esteem: A Longitudinal assessment", Br J Soc Psychol, 38, pp.303~314 (1999)
- Taft, L. B., "Self-esteem in later life: a nursing perspective", Advances in Nursing Science, 8(1), pp.77~84 (1985)