COVID-19 환경에서 업무몰입과 뉴미디어 이용 태도가 재택근무 업무 생산성에 미치는 영향
A Study on the Effect of Job Commitment and New Media Usage on the Work Productivity of Work from Home in the Context of Covid-19
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초록
· 연구 주제: 재택근무 업무생산성 메커니즘과 뉴미디어 사용태도의 관계· 연구 배경: 코로나 팬데믹 재택근무의 확산에 의한 일과 생활 균형, 직무스트레스, 직원관계, 직무만족, 직무몰입, 디지털게임 사용 태도의 영향을 조사함· 선행연구와의 차이점: 공기업 근로자를 대상으로 디지털게임 사용 태도에 따른 3개 그룹을 비교 분석함· 연구방법: SmartPLS v.4.0을 이용한 PLS-SEM 구조방정식을 사용하여 분석함· 연구결과: 재택근무 환경에서 직무몰입은 업무생산성 향상의 필요조건이며, 뉴미디어의 사용과 직무몰입 및 업무생산성 향상 간의 관련성을 발견함· 공헌점 및 기대효과: 코로나 시대의 재택근무 환경에서의 업무생산성에 대한 직무몰입 메커니즘과 뉴미디어의 영향을 밝힘으로써, 향후 우리 사회의 재택근무 효율성 제고에 기여할 것으로 기대함
Abstract
· Research topics: The relationship between work productivity mechanism and new media usage attitude during work at home due to Covid-19. · Research background: This study investigated the effects of work-life balance, job stress, employee relationship, job satisfaction, job commitment, and digital game usage attitude in the context of telecommuting. · Differences from prior research: Three groups divided according to digital game usage attitudes were compared and analyzed for workers in public companies, which had not been studied previously. · Research method: Hypotheses were analyzed with the PLS-SEM Structural Equation Modeling method using SmartPLS (version 4.0). · Research results: The results indicate that job commitment is a necessary condition for improving work productivity in the environment of work from home and that the use of new media is closely related to job commitment and the improvement of work productivity. · Contribution points and expected effects: By revealing the mechanism of job commitment and the influence of new media on work productivity in the remote work environment in the Covid-19 era, it is expected to contribute to improving the efficiency of working from home in our society in the future.
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